Evropska raziskava o delovnih razmerah (EWCS) je od začetka leta 1990 zagotovila pregled delovnih razmer v Evropi.
Evropska raziskava delovnih pogojev 2024
Eurofound je leta 2024 izvedel terensko delo za najnovejšo izdajo svoje Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS). EWCS 2024 ponuja celovito sliko vsakdanje realnosti moških in žensk na delovnem mestu. Da bi to edinstveno orodje za evropsko primerjalno analizo delovnih pogojev in preučili, kako je mogoče vzdrževati analizo trendov, vzporedno z osebnimi intervjuji za to izdajo raziskave, je Eurofound prvič izvedel tudi eksperiment za spletni vprašalnik.
Mikropodatki EWCS 2024 so zdaj na voljo prek UK Data Service(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Terensko delo za drugi in zadnji krog ankete EWCS 2024 se je zdaj začelo in se bo končalo v začetku marca.
Izdaja ankete za leto 2024 zagotavlja podatke, ki omogočajo nadaljevanje:
oceniti in kvantificirati delovne pogoje tako zaposlenih kot samozaposlenih v državah članicah EU in širše na usklajeni osnovi
analizirati odnose med različnimi vidiki delovnih pogojev
Prepoznavanje delovnih situacij, ki so zaskrbljujoče in/ali skupine, ki so ogrožene, ter spremljanje področij izboljšav
Spremljanje trendov z zagotavljanjem homogenih kazalnikov o teh vprašanjih
prispevati k razvoju evropske politike, zlasti na področju kakovosti dela in zaposlovanja
Analiza EWCS 2024 je še v teku. Medtem pa prve ugotovitve in podcast Eurofounda prinašajo začetne vpoglede v novo izdajo te raziskave.
3 September 2025
30 June 2025
Kot najnovejša izdaja v najdlje trajajoči raziskavi Eurofounda si EWCS 2024 prizadeva zagotoviti kontinuiteto analize ankete, natančne in pravočasne ugotovitve ter kakovostne rezultate ter prilagodljivost metod zbiranja podatkov za prihodnost.
Kontinuiteta analize ankete: primerjalna analiza, bogat nabor kazalnikov, kakovost dela v središču, različne delovne situacije, kakovost delovnega življenja
Kakovost ugotovitev in rezultatov: Relevantnost za uporabnike, kakovost vprašalnika in procesa zaključka, kakovost prevoda, kakovost procesa izdelave ankete
Prilagodljivost zbiranja podatkov: Primerljivost skozi čas, pa tudi nova vprašanja, ki obravnavajo 'prihodnost dela, ki si ga želimo', išče rešitve za zbiranje kakovostnih primerjalnih podatkov o kakovosti delovnih mest v spreminjajočem se okolju zbiranja podatkov
Glavni poudarek pripravljalne dejavnosti je bil na ohranjanju trendov za zagotavljanje primerljivosti skozi čas v kakovosti delovnih mest in ključnih kazalnikov kakovosti delovnega življenja, vključno z vključevanjem spolne integracije. Razvila so se nova vprašanja, ki pokrivajo ključne politične in raziskovalne agende glede prihodnosti dela, vključno z vplivom COVID-19, digitalizacijo in dekarbonizacijo na delovnem mestu.
Naročena je bila študija o tem, kako preiti ankete, ki jih izvajajo anketarji, na mednarodni način, s posebnim poudarkom na EWCS, in drugo o kognitivnem predtestiranju z medkulturnimi intervjuji in spletnim raziskovanjem.
Od septembra do novembra 2023 je bil v vseh državah izveden celovit pilotni test, ki je zagotovil dragocene informacije za zagotovitev najvišje kakovosti izvajanja terenskega dela za glavno raziskavo. Po pilotnem testu je bilo v vprašalniku narejenih nekaj sprememb in spletna zasnova je bila dokončana, ki temelji na testih za oceno najprimernejšega metodološkega pristopa za anketo s potiskom na splet.
Raziskava je bila izvedena od februarja do novembra 2024.
Približno 36.644 delavcev je bilo intervjuvanih v 35 državah, vključno z EU27, Norveško, Švico, Albanijo, Bosno in Hercegovino, Kosovom, Črno goro, Severno Makedonijo in Srbijo.
Osebni intervjuji v domu ali nevtralnem okolju anketiranca, ne na delovnem mestu.
Na voljo je 49 jezikovnih različic vprašalnika.
Za prikaz teh podatkov uporabite spodnje filtre za izbiro vprašanja. Rezultate izpopolnite z izbiro države (ali skupine držav), uporabite dodatne filtre (ki se med raziskavami spreminjajo) ali spremenite vizualizacijo z izbiro želene vrste grafikona.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologija
Izvajalec
Verian, Belgija
Pokritost
27 držav članic EU, Albanija, Bosna in Hercegovina, Kosovo, Črna gora, Severna Makedonija, Norveška, Srbija in Švica
Obdobje terenskega dela
Februar–november 2024
Ciljna populacija
Vsi prebivalci zgoraj omenjenih držav, stari med 16 in 74 let, zaposleni ob času ankete. Ljudje so bili obravnavani kot zaposleni, če so v tednu pred razgovorom vsaj eno uro delali za plačilo ali dobiček.
Vzorec
Večstopenjski, stratificirani, naključni vzorci delovno aktivnega prebivalstva v vsaki državi. Glede na razpoložljivost visokokakovostnih registrov je bilo vzorčenje izvedeno z uporabo registrov na ravni posameznika, gospodinjstva in naslova ali z naključnim pristopom po metodi naključnega sprehoda. Vzorci na ravni držav so bili razslojeni glede na regijo in stopnjo urbanizacije. V vsakem sloju so bile primarne vzorčne enote (PSU) naključno izbrane sorazmerno z velikostjo. Nato je bil v vsakem PSU naključen vzorec gospodinjstev. Nazadnje, razen če niso bili uporabljeni registri posameznikov, je bil anketiranec naključno izbran glede na število upravičenih članov gospodinjstva.
Velikost vzorca
Ciljni vzorec za osebne intervjuje je bil 1.000 ljudi v vseh državah razen Luksemburga (500), Cipra, Malte in Kosova (800). Slovenija (1.300) in Belgija (2.000) sta imeli višji cilj, saj sta na lastne stroške povečali velikost osnovnega vzorca. Končno število veljavnih razgovorov za EWCS 2024 v vseh 35 državah znaša 36.644.
Vrsta
Osebni razgovor, na domu obtoženca z računalniško podprtim osebnim intervjujem (CAPI); Mediana trajanja intervjuja: 42 minut.
Zagotavljanje kakovosti
Anketiranci so bili intervjuvani v nacionalnem jeziku oziroma jezikih svoje države. Skupno je bilo uporabljenih 48 jezikovnih različic.
Več o metodologiji preberite v različnih delovnih dokumentih.
Na voljo je vprašalnik za angleške vire.
Jezikovne različice vprašalnika so raziskovalcem na voljo za osnovne informacije. Upoštevajte, da so lahko nekatere zelo majhne razlike med jezikovno različico in angleško izvorno različico zaradi zadnjih prilagoditev skript pred terenskim delom, ki niso odražane v Excelovi različici. Če so ugotovljene kakšne anomalije, je treba izvorno različico obravnavati kot referenco. Eurofound bi bil hvaležen, če bi ga obvestili o morebitnih težavah pri prevodih.
Prenesite vprašalnik v jeziku vsake države spodaj.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, ki je zadolžena za načrtovanje, razvoj in izvajanje raziskovalnih projektov o delovnih razmerah, zlasti evropske raziskave o delovnih razmerah (EWCS) in njenih analiz. Odgovorna je za izredno izdajo EWCS 2021 in za pripravo vprašalnika za EWCS 2024. Njeni raziskovalni interesi vključujejo delovne pogoje, kakovost delovnih mest, spremljanje delovnih pogojev, organizacijo dela, spol, prihodnost dela in čas. Že več kot desetletje dela na področju evropskih primerjalnih raziskav na vseh področjih, vključno z oblikovanjem, razvojem vprašalnika, terenskim delom, kontrolo kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in managementa na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon na Sorboni ter ima podiplomsko diplomo iz statistike na Trinity College Dublin. Pred kratkim je zaključila spletne tečaje o umetni inteligenci: vodenje na podlagi poizvedb pri MIT Sloan Executive Education in "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris je sodelavka za raziskave, ki dela v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Sodeluje pri vseh treh Eurofoundovih raziskavah. Ker je že vrsto let vključena v mednacionalne raziskave, s svojimi izkušnjami in prečno vlogo zagotavlja kontinuiteto učenja in zagotavljanje kakovosti na najvišji ravni v celotnem procesu anketiranja. Preden se je leta 1996 pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji v Bruslju na področju znanosti, raziskav in razvoja. Ima diplomo iz družboslovja, specializirano za socialno politiko.
