&w=3840&q=75)
Vold og chikane på europæiske arbejdspladser: Omfang, konsekvenser og politikker
Udgivet: 1 February 2015
Vold og chikane er angreb på personlig værdighed, retten til lige og ikke-diskriminerende behandling og ofte på en persons helbred. Arbejdstagere, der er berørt af det, føler sig usikre på deres arbejde; de er oftere fraværende og kan endda være ude af stand til at arbejde, hvilket kan påvirke produktiviteten samt virksomhedens og offentlige omkostninger. Nogle nationale undersøgelser peger på en langvarig stigning i rapporteret vold og chikane. Visse europæiske lande, såsom de skandinaviske lande, har mere koordinerede, etablerede politikker for at forebygge og bekæmpe vold og chikane. Kendskab til emnet på nationalt niveau, dets inddragelse i lovgivningen og graden af de sociale parters involvering i politikker og interventioner bidrager alle til effektiviteten af politikkerne til at håndtere det.
Bemærk, at de fleste af Eurofounds publikationer udelukkende er tilgængelige på engelsk og i øjeblikket ikke oversættes automatisk.
Resuméet for ledere af denne publikation er tilgængeligt i PDF-format.
Eurofound anbefaler, at denne publikation citeres på følgende måde.
Eurofound (2015), Vold og chikane på europæiske arbejdspladser: Årsager, konsekvenser og politikker, Dublin.
Antal sider
89
Ref.nr.
EF1473
