Man in a casual shirt talks on the phone, gesturing, while seated at a table with a laptop, notebook, and fruit bowl in a bright room.
Forskningsrapport
19 June 2026

Platformarbejde i EU

Online platformmedarbejdere er overvejende mænd, højtuddannet og i deres bedste arbejdsår. Kønsmønstre afspejler dem på traditionelle arbejdsmarkeder, hvor mænd koncentreret i tekniske felter og kvinder er overrepræsenterede i undervisning, skrivning og oversættelse. Udforsk vores seneste forskning om dette emne.

Relateret indhold

7 July 2026

Tilpasset rapport
New

Værktøjer til beskæftigelsespolitik for handicap til at engagere arbejdsgivere - Baggrundspapir

Dette baggrundspapir ser på EU's politiske kontekst vedrørende arbejdsmarkedsdeltagelse for personer med handicap, gennemgår de vigtigste barrierer bag beskæftigelsesgabet for handicappede og skitserer politiske værktøjer og arbejdspladspraksisser, der understøtter deres beskæftigelse, fastholdelse og karriereudvikling.

6 July 2026

Artikel
New

Fra idé til handling: Måling af regionale forhold for friheden til at blive

Denne artikel undersøger, hvorfor 'friheden til at blive' bør være kernen i EU's regionale politik, og hvordan Eurofounds nye seksdimensionelle indeks måler de betingelser, der muliggør det, hvilket afslører, at ingen region excellerer på tværs af dem alle, og argumenterer for skræddersyede, stedbaserede strategier til at reducere territoriale forskelle.

26 June 2026

Årsrapport

Konsolideret årlig aktivitetsrapport 2025

Denne rapport beskriver Eurofounds aktiviteter, især dets forsknings-, informations- og kommunikationsprogrammer samt politiske resultater, i relation til målsætningerne i Eurofounds arbejdsprogram 2025: Støtte bedre politikker for et stærkt socialt Europa, det første årlige arbejdsprogram under det flerårige forskningsprogram 2025–2028: Respons på Europas nye muligheder og udfordringer. 2025 var et skelsættende år for agenturet og markerede dets 50-års jubilæum. Rapporten dækker også ledelses- og eksterne evalueringskontrolsystemer, nøglepræstationsindikatorer samt finansiel og HR-information. Eurofounds vigtigste forskningsresultater og hvordan de er indlejret i den nuværende politiske kontekst, præsenteres også i Living and working in Europe 2025, Eurofounds årbog.

19 June 2026

Artikel

Den uendelige arbejdsdag i det fleksible-arbejdende Europa

En ud af fem arbejdstagere i hele EU rapporterer, at de flere gange om måneden bliver kontaktet af arbejdsrelaterede årsager uden for deres arbejdstid. Denne artikel undersøger sammenhængen mellem kontakt uden for åbningstid og den stigende digitalisering af arbejde.

15 June 2026

Forskningsrapport

Repræsentativitet for de europæiske sociale partnerorganisationer: Indlandsvandtransportsektoren – 2026

Denne undersøgelse giver information, der muliggør en vurdering af repræsentativiteten af de aktører, der er involveret i det europæiske sektorielle sociale dialogudvalg for indlandsvandtransportsektoren. Formålet med Eurofounds studier om repræsentativitet er at identificere de relevante nationale og europæiske sociale partnerorganisationer i sektoren.

Confident male potter with arms crossed standing outside ceramic shop by tunedin / Adobe Stock

Den Europæiske Arbejdsmarkedsundersøgelse (EWCS) 2024 giver et omfattende billede af hverdagen for kvinder og mænd i dagens arbejdsliv. Med udgangspunkt i det veletablerede spørgeskema blev der i denne udgave stillet nye spørgsmål for at dække den centrale politiske og forskningsmæssige dagsorden omkring arbejdets fremtid, herunder COVID-19's påvirkning, digitalisering og afkarbonisering på arbejdspladsen. Resultaterne fra undersøgelsen i 2024 identificerer nye problemstillinger og tendenser i medlemsstaterne og videre.

photo_donut
Marianna Baggio
Icon
Nyligt udgivne blogindlæg og podcast-episoder

Emner

Eurofounds arbejde fokuserer på emner inden for arbejdsvilkår og bæredygtigt arbejde, arbejdsmarkedsrelationer og social dialog, beskæftigelse og arbejdsmarkeder samt levevilkår og livskvalitet.

Topic
29 January 2026
Mindsteløn

Begrebet 'mindsteløn' henviser til den regulatoriske begrænsning på den laveste sats, som arbejdsgivere skal betale til arbejdstagere. Lovbestemte mindstelønninger reguleres af formelle love eller love. Kollektivt aftalte mindstelønninger fastsættes i kollektive aftaler mellem fagforeninger og arbejdsgivere. Udtrykket 'nationale mindstelønninger' bruges, når lande har én (eller flere) grundlæggende satser, der dækker arbejdstagere på landsplan. De kan være enten lovbestemte eller kollektivt aftalte.

photo_donut
Icon
Nyligt opdaterede emner

Data og overvågningsværktøjer

Eurofound tilbyder forskellige overvågningsværktøjer, dashboards, databaser og individuelle data-visualiseringer.

Højdepunkt

Dashboard
Nyt instrumentbræt

Europæisk boligdashboard

Nyligt tilføjede dataelementer

Opmålinger

Begivenheder

Fysisk begivenhed
External event
Højniveau EU-formandskabskonference om lighed
Wednesday, 9 September 2026 Dublin, Irland

Den højniveaukonference om lighed vil undersøge, hvordan EU er unikt placeret i forhold til sine kerneværdier og sociale model til at implementere en dydig cirkel af lighedsfremme og konkurrencefordel.

photo_donut
Icon
Fysisk begivenhed
External event

Møde i EU's Beskæftigelsesudvalg (EMCO)

Dato24 – 25 September 2026
StedDublin, Irland
Fysisk begivenhed
External event

Fælles Break the Cycle-konference

Dato24 – 25 September 2026
StedDublin, Irland
Fysisk begivenhed
External event

Ministerkonference for mental sundhed

DatoThursday, 15 October 2026
StedCork, Irland
Fysisk begivenhed
Joint event

Fællesmøde for cheflæger, chefsygeplejersker og cheftandlægeofficerer

DatoThursday, 15 October 2026
StedDublin, Irland
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies