Sårbare arbejdere

I løbet af de sidste to årtier har arbejdsmarkederne i hele EU oplevet en markant stigning i ikke-standard beskæftigelse. Selvom sådanne ordninger kan tilbyde fleksibilitet og bedre balance mellem arbejde og privatliv, opstår sårbarhed, når de er ufrivillige eller når flere ikke-standardiserede karakteristika krydser hinanden. Denne rapport analyserer udbredelsen af beskæftigelsessårbarhed i EU-27 fra 2009 til 2021 og undersøger dens sammenhænge med arbejdsvilkår, sundhedsresultater og politiske reaktioner. Resultaterne viser, at kvinder, unge og migranter har størst risiko, hvor personer med flere sårbarhedsdimensioner rapporterer dårligere jobmuligheder, begrænsede uddannelsesmuligheder, mindre autonomi og højere forekomst af angst og depression. Rapporten gennemgår også EU- og nationale politiske tiltag, der sigter mod at styrke kontraktmæssig sikkerhed og støtte overgangen til mere sikre arbejdspladser.

Denne artikel undersøger, hvorfor 'friheden til at blive' bør være kernen i EU's regionale politik, og hvordan Eurofounds nye seksdimensionelle indeks måler de betingelser, der muliggør det, hvilket afslører, at ingen region excellerer på tværs af dem alle, og argumenterer for skræddersyede, stedbaserede strategier til at reducere territoriale forskelle.

Denne undersøgelse giver information, der muliggør en vurdering af repræsentativiteten af aktørerne i det europæiske sektorielle sociale dialogudvalg for sukkerindustrien.