Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Europæiske virksomhedsundersøgelser (ECS)
Den europæiske virksomhedsundersøgelse (ECS) er blevet gennemført regelmæssigt siden starten i 2004-2005 som den europæiske virksomhedsundersøgelse af arbejdstid og balance mellem arbejdsliv og privatliv (ESWT). Den anden undersøgelse under den nye titel European Company Survey blev gennemført i 2009, den tredje i 2013 og den fjerde i 2019 i samarbejde med Eurofounds søsteragentur Cedefop(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Undersøgelsens mål
Hovedformålet med undersøgelsen er at:
Kortlægge, vurdere og kvantificere oplysninger om virksomheders politikker og praksis i hele Europa på et harmoniseret grundlag.
Analysere forholdet mellem virksomhedernes praksis og deres indvirkning samt se på praksis ud fra strukturernes synspunkt på virksomhedsniveau, navnlig med fokus på den sociale dialog.
Overvåg tendenser.
Bidrage til dagsordenen for Europa ved at kortlægge og forstå virksomhedernes politikker og praksis.
ECS er en spørgeskemabaseret repræsentativ stikprøveundersøgelse af virksomheder med mindst 10 ansatte. Samtaler finder sted med den personaleansvarlige leder i virksomheden og så vidt muligt med en medarbejderrepræsentant.
Den første udgave af undersøgelsen dækkede spørgsmål vedrørende arbejdstidsordninger og balance mellem arbejdsliv og privatliv på virksomhedsniveau. I anden udgave blev der set på forskellige former for fleksibilitet, herunder arbejdstidsfleksibilitet, kontraktmæssig fleksibilitet, variabel løn og økonomisk deltagelse samt ledsagende foranstaltninger vedrørende menneskelige ressourcer og arten og kvaliteten af den sociale dialog på arbejdspladsen. Den tredje undersøgelse så på arbejdspladsens tilrettelæggelse, innovation på arbejdspladsen, medarbejderdeltagelse og social dialog på de europæiske arbejdspladser. Disse emner blev gentaget i den fjerde udgave, som også indeholder spørgsmål om brug af færdigheder, færdighedsstrategier og digitalisering.
Tidslinjen nedenfor viser de lande, der er omfattet af de forskellige udgaver af undersøgelsen.
ECS 2019
ECS 2013
ECS 2009
ECS 2004
Eurofound expert
You can contact the following expert for questions on the survey.
Gijs van Houten
Senior research managerGijs van Houten er seniorforskningsleder i Eurofounds beskæftigelsesenhed. Han har særlig ekspertise inden for tværnational undersøgelsesmetodologi og analyse af arbejdspladspraksis og organisatoriske strategier. Han leder Eurofounds taskforce om dataindsamling og er ansvarlig for udformningen af og metodologien for den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene 2024, som vil være et vigtigt skridt i retning af at fremtidssikre undersøgelser i Eurofound. Før han kom til Eurofound i 2010, arbejdede han ved det hollandske institut for social forskning (SCP). Gijs tilbragte et år væk i 2016, hvor han arbejdede på Pew Research Center i Washington, DC. Han har en kandidatgrad i sociologi fra Radboud University Nijmegen og en ph.d. i samfundsvidenskab fra Utrecht University.
