Europæiske Arbejdsforholdsundersøgelser (EWCS)
Siden lanceringen i 1990 har European Working Conditions Survey (EWCS) givet et overblik over arbejdsvilkårene i Europa.
Tilgængelige runder
Undersøgelsesmål
Hovedmålene med undersøgelsen er at:
Vurder og kvantificere arbejdsvilkårene for både medarbejdere og selvstændige i hele Europa på et harmoniseret grundlag.
Analyser sammenhænge mellem forskellige aspekter af arbejdsvilkår.
Identificer grupper i risiko samt bekymrings- og fremskridtsrelaterede emner.
Overvåg tendenser ved at give homogene indikatorer på disse emner.
Bidrage til europæisk politikudvikling om arbejdskvalitet og beskæftigelsesspørgsmål.
Omfanget af spørgeskemaet er blevet væsentligt udvidet siden første udgave med det formål at give et omfattende billede af mænds og kvinders hverdag på arbejdet. Kønsintegration har været en vigtig bekymring i nyere gennemgange af spørgeskemaet.
Temaerne, der dækkes, omfatter beskæftigelsesstatus, arbejdstidslængde og organisation, arbejdsorganisation, læring og træning, fysiske og psykosociale risikofaktorer, sundhed og sikkerhed, balance mellem arbejde og privatliv, arbejdstagerdeltagelse, indtjening og økonomisk sikkerhed samt arbejde og sundhed.
I hver bølge er et tilfældigt udvalg af arbejdere (ansatte og selvstændige) blevet interviewet ansigt til ansigt. Efter de europæiske udvidelser og interessen fra EFTA-landene er undersøgelsens geografiske dækning udvidet.
EWCS 2024
Eurofound gennemførte den seneste runde af sin European Working Conditions Survey i 2024. Undersøgelsen har til formål at sikre sammenlignelighed over tid i jobkvalitet og arbejdslivskvalitet. Den fokuserer også på spørgsmål om fremtidens arbejde, herunder COVID-19's påvirkning, digitalisering og dekarbonisering på arbejdspladsen.EWCTS 2021
Eurofound gennemførte European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) i 2021 og havde til formål at fange nye udfordringer og politiske spørgsmål omkring europæernes arbejdsliv i forbindelse med COVID-19-pandemien. Den undersøger variation i jobkvalitet, konsekvenser for arbejdsorganisering og samspillet mellem arbejde og privatliv.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Den femte udgave af Eurofounds European Working Conditions Survey (EWCS) blev gennemført i 2010. Den udforsker emner så forskellige som fysiske risici, arbejdstid, kønsopdeling, balance mellem arbejde og privatliv, medarbejderrepræsentation, arbejdsorganisation, stress på arbejdspladsen, kompetenceudvikling og løn samt sundhed og trivsel.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-eksperter
Du kan kontakte følgende eksperter for spørgsmål om undersøgelsen.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion er seniorforskningsleder i Eurofounds arbejdslivsenhed, der har til opgave at planlægge, udvikle og gennemføre forskningsprojekter om arbejdsvilkår, navnlig den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene (EWCS) og analyserne heraf. Hun er ansvarlig for den ekstraordinære udgave af EWCS 2021 og for udarbejdelsen af spørgeskemaet til EWCS 2024. Hendes forskningsinteresser omfatter arbejdsforhold, jobkvalitet, overvågning af arbejdsvilkår, arbejdstilrettelæggelse, køn, fremtidens arbejde og tid. Hun har arbejdet inden for europæiske sammenlignende undersøgelser i mere end et årti inden for alle aspekter, herunder design, udvikling af spørgeskemaer, feltarbejde, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteter og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har for nylig gennemført onlinekurser om kunstig intelligens: undersøgelsesdrevet ledelse med MIT Sloan Executive Education og 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' med Campus de la Transition. Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i en årrække i Europa-Kommissionen.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris er undersøgelsesmedarbejder med base i Eurofounds arbejdslivsenhed. Hun arbejder på alle tre af Eurofounds undersøgelser. Efter at have været involveret i tværnationale undersøgelser i mange år bruger hun sin erfaring og sin tværgående rolle til at sikre kontinuitet i læring og kvalitetssikring på højeste niveau under hele undersøgelsesprocessen. Før hun kom til Eurofound i 1996, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen i Bruxelles inden for videnskab, forskning og udvikling. Hun har en BSc (Hons) i samfundsvidenskab med speciale i socialpolitik.
