&w=3840&q=90)
Europæiske Arbejdsforholdsundersøgelser (EWCS)
Siden lanceringen i 1990 har European Working Conditions Survey (EWCS) givet et overblik over arbejdsvilkårene i Europa.
Tilgængelige runder
EWCS 2024
Eurofound gennemførte den seneste runde af sin European Working Conditions Survey i 2024. Undersøgelsen har til formål at sikre sammenlignelighed over tid i jobkvalitet og arbejdslivskvalitet. Den fokuserer også på spørgsmål om fremtidens arbejde, herunder COVID-19's påvirkning, digitalisering og dekarbonisering på arbejdspladsen.EWCTS 2021
Eurofound gennemførte European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) i 2021 og havde til formål at fange nye udfordringer og politiske spørgsmål omkring europæernes arbejdsliv i forbindelse med COVID-19-pandemien. Den undersøger variation i jobkvalitet, konsekvenser for arbejdsorganisering og samspillet mellem arbejde og privatliv.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Den femte udgave af Eurofounds European Working Conditions Survey (EWCS) blev gennemført i 2010. Den udforsker emner så forskellige som fysiske risici, arbejdstid, kønsopdeling, balance mellem arbejde og privatliv, medarbejderrepræsentation, arbejdsorganisation, stress på arbejdspladsen, kompetenceudvikling og løn samt sundhed og trivsel.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-eksperter
Du kan kontakte følgende eksperter for spørgsmål om undersøgelsen.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound, hvor hun har ansvar for planlægning og udvikling af forskning i arbejdsvilkår. Hun spiller en nøglerolle i European Working Conditions Survey (EWCS), hvor hun medleder udarbejdelsen af og udviklingen af spørgeskemaet til EWCS 2030. Hendes forskningsinteresser omfatter jobkvalitet, arbejdsorganisation, køn, psykosociale risici samt virkningen af grønne og digitale overgange på arbejdslivet. Med over to årtiers erfaring med europæiske komparative undersøgelser specialiserer Agnès sig i udvikling af spørgeskemaer, kodning af erhverv, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteterne og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har også gennemført specialiseret træning i AI-ledelse (MIT Sloan Executive Education) og de store udfordringer ved transition (Campus de la Transition). Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris er undersøgelsesmedarbejder med base i Eurofounds arbejdslivsenhed. Hun arbejder på alle tre af Eurofounds undersøgelser. Efter at have været involveret i tværnationale undersøgelser i mange år bruger hun sin erfaring og sin tværgående rolle til at sikre kontinuitet i læring og kvalitetssikring på højeste niveau under hele undersøgelsesprocessen. Før hun kom til Eurofound i 1996, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen i Bruxelles inden for videnskab, forskning og udvikling. Hun har en BSc (Hons) i samfundsvidenskab med speciale i socialpolitik.
