Just transition

Marianna Baggio er forskningsmedarbejder i Eurofounds enhed for socialpolitik og arbejder med aspekter af den europæiske undersøgelse af livskvalitet (EQLS) samt med emnerne løngennemsigtighed mellem kønnene og uformel omsorg. Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun som politisk analytiker ved kompetencecentret for adfærdsmæssig indsigt i Europa-Kommissionens Fælles Forskningscenter. Hun har arbejdet som postdoc ved University Vita-Salute San Raffaele (Milano) og University of Trento. Hun har også stor erfaring fra en tidligere rolle som CSR-ansvarlig i Sydafrika. Marianna har en ph.d. i økonomi og ledelse fra University of Trento med speciale i adfærdsøkonomi.

Massimiliano Mascherini har været chef for Eurofounds enhed for socialpolitik siden oktober 2019. Han kom til Eurofound i 2009 som forskningsleder, hvor han designede og koordinerede projekter om ungdomsbeskæftigelse, NEET'er og deres sociale inklusion samt om kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet. I 2017 blev han seniorforskningsleder i enheden for socialpolitik, hvor han stod i spidsen for ny forskning i overvågning af konvergens i EU. Ud over arbejdet med den europæiske undersøgelse af livskvalitet leder han også udarbejdelsen og analysen af covid-19-e-undersøgelserne. Tidligere var han videnskabelig medarbejder ved Europa-Kommissionens Fælles Forskningscenter. Han studerede ved universitetet i Firenze, hvor han tog hovedfag i aktuarvidenskab og statistik og opnåede en ph.d. Han har været gæsteforsker ved University of Sydney og Aalborg Universitet og gæsteprofessor ved Det Pavelige Akademi for Samfundsvidenskab.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades er seniorforskningsleder i Eurofounds beskæftigelsesenhed. Hun har ansvar for forskning inden for grøn og retfærdig omstilling, social dialog, ledelsespraksis, innovation og hybridarbejde. Hun har en ph.d. i sociologi fra Aalborg Universitet. Hun har også en MSc i økonomisk politik fra Trinity College Dublin og en MSc i regional udvikling fra Athens University. Før hun kom til Eurofound i 1999, arbejdede hun på forskningsinstitutter, i forskellige stillinger i den offentlige og private sektor og udførte organisatoriske og socioøkonomiske undersøgelser. Hendes primære forskningsinteresser omfatter den grønne og retfærdige omstilling, human resource management, arbejdssystemer, innovation, beskæftigelse og social dialog. Hun er også adjungeret professor ved Business School ved University College Dublin.