Arbejdsforhold
Opdateret: 29 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound, hvor hun har ansvar for planlægning og udvikling af forskning i arbejdsvilkår. Hun spiller en nøglerolle i European Working Conditions Survey (EWCS), hvor hun medleder udarbejdelsen af og udviklingen af spørgeskemaet til EWCS 2030. Hendes forskningsinteresser omfatter jobkvalitet, arbejdsorganisation, køn, psykosociale risici samt virkningen af grønne og digitale overgange på arbejdslivet. Med over to årtiers erfaring med europæiske komparative undersøgelser specialiserer Agnès sig i udvikling af spørgeskemaer, kodning af erhverv, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteterne og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har også gennemført specialiseret træning i AI-ledelse (MIT Sloan Executive Education) og de store udfordringer ved transition (Campus de la Transition). Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen.
Ekspertiseområder
Agnès er ekspert i følgende emner.
Forskningsresultater
Agnès er forfatter til følgende publikationer.
Arrangementer, podcast og blog
Agnès har bidraget til følgende arrangementer, blogindlæg og podcastafsnit.
Onlinearrangement
Eget arrangement
Virtuelt besøg i Tjekkiet: Forbedring af jobkvaliteten på et stramt arbejdsmarked
Præsentationsslides er nu tilgængelige!
DatoWednesday, 21 October 2026
StedOnline
Dette arrangement har fundet sted
29 May 2026
Podcastafsnit
Bag kulisserne i den Europæiske Arbejdsmarkedsundersøgelse
Siden lanceringen i 1990 har European Working Conditions Survey givet et omfattende overblik over arbejdsvilkårene i Europa. EWCS 2024 hævder, at det europæiske arbejdsmarked er i en overgangsfase, hvilket peger på et fald i lange arbejdstider og ujævne forbedringer i jobkvaliteten. I dette afsnit af Eurofound Talks inviterer Mary McCaughey Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion til at tale om undersøgelsen bag overskrifterne og det arbejde, der ligger bag den.
Fysisk arrangement
Eget arrangement
At arbejde i AI-alderen – Hvordan ændrer arbejdsvilkårene sig i hele Europa?
Eventoptagelse tilgængelig
DatoTuesday, 21 April 2026
StedBruxelles, Europa-Parlamentet
Dette arrangement har fundet sted
16 October 2024
Podcastafsnit
Gør klimaændringerne arbejdet farligere i Europa?
Klimaændringer er en realitet i vores hverdag i Europa. Arbejdstagerne oplever virkningerne af klimaændringer og klimaændringspolitikken på mange måder, både direkte og indirekte, lige fra arbejde i varme og større eksponering for UV-stråling til nye arbejdsmiljørisici og behovet for uddannelse og omskoling. I denne episode af Eurofound Talks taler Mary McCaughey med Eurofound-forskerne Agnès Parent-Thirion, Tina Weber og Jorge Cabrita om, i hvilket omfang klimaændringerne allerede påvirker arbejdsvilkårene og arbejdsmarkedet i Europa, den grønne omstillings rolle, og hvordan politik kan bidrage til at beskytte arbejdstagerne og sikre arbejdspladserne.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogindlæg
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogindlæg
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogindlæg
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Andre medlemmer af enheden: Working life research
Find flere medarbejdere i denne enhed nedenfor.
