Virtuelt besøg i Tjekkiet: Forbedring af jobkvaliteten på et stramt arbejdsmarked

Maria Jepsen er Eurofounds vicedirektør, udnævnt den 1. november 2019. Hun koordinerer agenturets programudvikling. Før dette var hun direktør for forskningsafdelingen ved European Trade Union Institute (ETUI) samt lektor og forskningsstipendiat ved Free University of Brussels (ULB). Hun har også undervist som ekstern lektor ved College of Europe i Brugge, Belgien. Hun er i øjeblikket også lektor i arbejdsøkonomi ved ULB. Hendes primære forskningsinteresser omfatter kønsstudier, velfærdsstaters indvirkning på arbejdsudbud, lønninger og arbejdsvilkår samt udviklingen af den europæiske sociale dimension. Ms. Jepsen har været medlem af forskellige udvalg, råd og rådgivende bestyrelser på nationalt og internationalt niveau om beskæftigelse, sociale, kønsmæssige og forskningsmæssige spørgsmål. Hun har også fungeret som koordinator i Europa-Kommissionens trepartsrådgivende udvalg om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Hun har en ph.d. i økonomi og en kandidatgrad i økonometri fra det Frie Universitet i Bruxelles (ULB).

Mary McCaughey er informations- og kommunikationschef i Eurofound. Hun er uddannet fra Trinity College i Dublin og College of Europe i Brügge og begyndte at arbejde i Bruxelles med Europolitics og Wall Street Journal Europe. Hun arbejdede for Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets overgang til demokrati, og i 1998 tiltrådte hun stillingen som talsmand for Den Europæiske Unions delegation i Pretoria, hvor hun ledede dens presse- og informationsafdeling under forhandlingerne om frihandelsaftalen mellem EU og Sydafrika. Efter afslutningen af Kosovo-krigen arbejdede hun som kommunikationskonsulent for Det Europæiske Genopbygningsagentur i Serbien. Hun tiltrådte stillingen som chefredaktør i Eurofound i 2003.

Agnès Parent-Thirion er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound, hvor hun har ansvar for planlægning og udvikling af forskning i arbejdsvilkår. Hun spiller en nøglerolle i European Working Conditions Survey (EWCS), hvor hun medleder udarbejdelsen af og udviklingen af spørgeskemaet til EWCS 2030. Hendes forskningsinteresser omfatter jobkvalitet, arbejdsorganisation, køn, psykosociale risici samt virkningen af grønne og digitale overgange på arbejdslivet. Med over to årtiers erfaring med europæiske komparative undersøgelser specialiserer Agnès sig i udvikling af spørgeskemaer, kodning af erhverv, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteterne og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har også gennemført specialiseret træning i AI-ledelse (MIT Sloan Executive Education) og de store udfordringer ved transition (Campus de la Transition). Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen.