Virtuel besøg i Frankrig - Jobkvalitet og mangel på arbejdskraft - nye resultater fra European Working Conditions Survey

Ivailo Kalfin tiltrådte som administrerende direktør for Eurofound den 1. juni 2021. Kalfins ekspertise dækker en række områder, lige fra dynamikken i arbejdsmarkedet og socialpolitikken til globale politiske tendenser, EU og budgettet samt digital omstilling. Han har skitseret fem hovedprioriteter for sin rolle i Eurofound: støtte til integration af Europas grønne og digitale omstilling; supplere gennemførelsen af handlingsplanen for den europæiske søjle for sociale rettigheder med evidensbaseret forskning øget samarbejde med internationale organisationer og eksterne partnere og større opsøgende arbejde over for lande under den europæiske naboskabspolitik støtte til styrkelse og udvidelse af arbejdsmarkedets parters kapacitet inden for agenturets ansvarsområde at øge Eurofounds profil blandt de vigtigste interessenter.

Mary McCaughey er informations- og kommunikationschef i Eurofound. Hun er uddannet fra Trinity College i Dublin og College of Europe i Brügge og begyndte at arbejde i Bruxelles med Europolitics og Wall Street Journal Europe. Hun arbejdede for Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets overgang til demokrati, og i 1998 tiltrådte hun stillingen som talsmand for Den Europæiske Unions delegation i Pretoria, hvor hun ledede dens presse- og informationsafdeling under forhandlingerne om frihandelsaftalen mellem EU og Sydafrika. Efter afslutningen af Kosovo-krigen arbejdede hun som kommunikationskonsulent for Det Europæiske Genopbygningsagentur i Serbien. Hun tiltrådte stillingen som chefredaktør i Eurofound i 2003.

Tina Weber er senior forskningsleder i Eurofounds Working Life-enhed. Hendes arbejde har fokuseret på mangel på arbejdskraft, virkningen af hybridt arbejde og en 'altid på'-kultur samt retten til at koble fra, arbejdsvilkår og sociale beskyttelsesforanstaltninger for selvstændige samt virkningen af de to overgange på beskæftigelse, arbejdsvilkår og arbejdsmarkedsforhold. Hun har ansvaret for studier, der vurderer repræsentativiteten af europæiske sociale partnerorganisationer. Hun har også udført forskning om europæiske arbejdsråd og udviklingen af arbejdsmarkedsrelationer og social dialog i Den Europæiske Union. Før hun tiltrådte Eurofound i 2019, arbejdede hun for et privat forskningsinstitut, hvor hun primært udførte konsekvensvurderinger og evalueringer af EU's arbejdsret og arbejdsmarkedspolitikker. Tina har en ph.d. i statskundskab fra University of Edinburgh, som fokuserede på nationale fagforeningers og arbejdsgiverorganisationers rolle i den europæiske sociale dialog.

Agnès Parent-Thirion er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound, hvor hun har ansvar for planlægning og udvikling af forskning i arbejdsvilkår. Hun spiller en nøglerolle i European Working Conditions Survey (EWCS), hvor hun medleder udarbejdelsen af og udviklingen af spørgeskemaet til EWCS 2030. Hendes forskningsinteresser omfatter jobkvalitet, arbejdsorganisation, køn, psykosociale risici samt virkningen af grønne og digitale overgange på arbejdslivet. Med over to årtiers erfaring med europæiske komparative undersøgelser specialiserer Agnès sig i udvikling af spørgeskemaer, kodning af erhverv, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteterne og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har også gennemført specialiseret træning i AI-ledelse (MIT Sloan Executive Education) og de store udfordringer ved transition (Campus de la Transition). Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen.