Arbejdsmarkedsrelationer
Opdateret: 28 October 2026
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu er forskningsmedarbejder i Working Life-enheden hos Eurofound og arbejder med social dialog og arbejdsmarkedsrelationer. Hun er i høj grad involveret i de repræsentativitetsstudier, Eurofound gennemfører for at støtte europæisk social dialog, samt studier, der analyserer sociale partneres rolle på nationalt og europæisk niveau og kollektive forhandlingspraksisser. Hendes forskningsinteresser omfatter digitalisering, arbejdsorganisation og arbejdspladspraksis. Siden 2025 administrerer Victoria EU's PolicyWatch-database. Før hun tiltrådte Eurofound i 2019, var Victoria forsker for Centre for Public Innovation i Bukarest og for Open Society Foundation Romania, hvor hun bidrog til nationale og internationale forskningsprojekter inden for migration, uddannelse, adgang til arbejdsmarkedet for tredjelandsborgere samt menneskerettigheder. Hun har bachelor- og kandidatgrader i sociologi.
Ekspertiseområder
Victoria er ekspert i følgende emner.
Kollektive forhandlinger
Opdateret: 28 October 2026
Social dialog
Opdateret: 28 October 2026
Repræsentativitet
Opdateret: 22 October 2026
Sociale partnere
Opdateret: 22 October 2026
Migration og mobilitet
Opdateret: 20 October 2025
Industriel aktion
Opdateret: 29 July 2024
Forskningsresultater
Victoria er forfatter til følgende publikationer.
Arrangementer, podcast og blog
Victoria har bidraget til følgende arrangementer, blogindlæg og podcastafsnit.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Blogindlæg
Andre medlemmer af enheden: Working life research
Find flere medarbejdere i denne enhed nedenfor.
