At arbejde i AI-alderen – Hvordan ændrer arbejdsvilkårene sig i hele Europa?

Li Andersson er medlem af Europa-Parlamentet (MEP) og formand for Udvalget for Beskæftigelse og Sociale Anliggender.

Francesco Corti er medlem af kabinettet, administrerende vicepræsident for sociale rettigheder, færdigheder, kvalitetsjob og beredskab i EU-Kommissionen

Laura Nurski er leder af Program Future of Work ved Centre for European Policy Studies (CEPS).

Marit Maij er medlem af Europa-Parlamentet (MEP) som en del af gruppen for Progressive Alliance of Socialists and Democrats og medlem af EP's udvalg for beskæftigelse og sociale anliggender (EMPL).

Agnès Parent-Thirion er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound, hvor hun har ansvar for planlægning og udvikling af forskning i arbejdsvilkår. Hun spiller en nøglerolle i European Working Conditions Survey (EWCS), hvor hun medleder udarbejdelsen af og udviklingen af spørgeskemaet til EWCS 2030. Hendes forskningsinteresser omfatter jobkvalitet, arbejdsorganisation, køn, psykosociale risici samt virkningen af grønne og digitale overgange på arbejdslivet. Med over to årtiers erfaring med europæiske komparative undersøgelser specialiserer Agnès sig i udvikling af spørgeskemaer, kodning af erhverv, kvalitetskontrol og analyse. Hun er uddannet i økonomi og ledelse fra Paris IX Dauphine og Paris I Panthéon Sorbonne universiteterne og har en postgraduate diplom i statistik fra Trinity College Dublin. Hun har også gennemført specialiseret træning i AI-ledelse (MIT Sloan Executive Education) og de store udfordringer ved transition (Campus de la Transition). Før hun kom til Eurofound, arbejdede hun i flere år i Europa-Kommissionen.

Jorge Cabrita er senior forskningsleder i Working Life-enheden, hvor han designer, koordinerer og leder forskning på tværs af Europa og formidler dens resultater. Hans hovedområder omfatter arbejdsvilkår og jobkvalitet, arbejdstid og balance mellem arbejde og privatliv, arbejdstagernes sundhed og trivsel, ligestilling mellem kønnene og de socioøkonomiske konsekvenser af den grønne omstilling. Han leder i øjeblikket forskning i udviklingen af arbejdstiden og jobkvalitet i klimaudsatte områder og medleder implementeringen af European Working Conditions Survey 2030. Tidligere var han forsker ved Centre for Studies for Social Intervention og Research Centre on the Portuguese Economy og arbejdede som underviser og konsulent. Han har en BSc i økonomi og en MSc i Socio-Organizational Systems of Economic Activity fra Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin tiltrådte som administrerende direktør for Eurofound den 1. juni 2021. Kalfins ekspertise dækker en række områder, lige fra dynamikken i arbejdsmarkedet og socialpolitikken til globale politiske tendenser, EU og budgettet samt digital omstilling. Han har skitseret fem hovedprioriteter for sin rolle i Eurofound: støtte til integration af Europas grønne og digitale omstilling; supplere gennemførelsen af handlingsplanen for den europæiske søjle for sociale rettigheder med evidensbaseret forskning øget samarbejde med internationale organisationer og eksterne partnere og større opsøgende arbejde over for lande under den europæiske naboskabspolitik støtte til styrkelse og udvidelse af arbejdsmarkedets parters kapacitet inden for agenturets ansvarsområde at øge Eurofounds profil blandt de vigtigste interessenter.