European Working Conditions Survey 2010-spørgeskemaet indeholder spørgsmål fra tidligere runder, hvor det er muligt og relevant, for at muliggøre analyse af tendenser over tid. Derudover integreres nye koncepter for at afspejle nye og fremvoksende interesseområder. En række spørgsmål blev inkluderet i spørgeskemaet for at indfange virkningen af den økonomiske nedgang på arbejdsvilkårene.

Den femte EWCS blev implementeret af Gallup Europe, som arbejdede inden for en stærk kvalitetssikringsramme for at sikre de højest mulige standarder i alle dataindsamlings- og redigeringsprocesser.

Spørgeskemaet blev grundigt udarbejdet internt og blev udviklet i tæt samarbejde med en ekspertgruppe. Processen omfattede fortest i to lande.

Spørgeskemaet var baseret på tidligere runder af undersøgelsen og opdateret med henblik på:

• Bevar balancen mellem de forskellige emner

• Behold kernespørgsmål om 'trend' for at sikre kontinuitet

• Identificer nye og fremvoksende interesseområder

De vigtigste emner, der blev dækket, var: jobkontekst; arbejdstid; arbejdsintensitet; fysiske faktorer; kognitive faktorer; psykosociale faktorer; sundhed og velvære; færdigheder, uddannelse og karrieremuligheder; arbejdsorganisering; sociale relationer; jobopfyldelse; balance mellem arbejde og privatliv; økonomisk sikkerhed og vold, chikane og diskrimination.

Nye spørgsmål blev introduceret for at muliggøre en mere dybdegående analyse af psykosociale risici, arbejdstagerdeltagelse, usikker beskæftigelse og jobsikkerhed, arbejdsplads, work-life balance, ledelsesstile og sundhed. Spørgeskemaet indeholdt også nye spørgsmål, der specifikt var rettet mod selvstændige (f.eks. økonomisk sikkerhed). Derudover blev spørgsmålene om husstandskarakteristika udvidet for at finde ud af mere om de øvrige medlemmer af respondentens husstand (alder, køn, økonomisk aktivitet, fuldtids- eller deltidsarbejde).

Udviklingen af spørgeskemaet startede cirka to år før feltarbejdet. For det første gennemførte Eurofound litteraturgennemgange og foretog en intern evaluering af den tidligere undersøgelse. En ekstern gennemgang fandt også sted med nøglebrugere af den tidligere EWCS. Dette blev fulgt op af en generel brugerundersøgelse, der havde til formål at finde ud af mere om brugerens type og oprindelse, og hvorfor de brugte datasættet, hvor de lærte, hvilke temaer og emner brugerne var særligt interesserede i, og indsamlede feedback om, hvor tilfredse de var med EWCS, og hvad der kunne forbedres. Brugerundersøgelsen gav værdifuld input til forberedelserne til det 5. EWCS og bekræftede, beroligende nok, at brugertilfredsheden var høj.

Udkastet til spørgeskemaet blev derefter udviklet i tæt samarbejde med en ekspertgruppe for udvikling af spørgeskemaet. Denne gruppe omfattede medlemmer af Eurofounds bestyrelse, repræsentanter for de europæiske sociale partnere, andre EU-organer (EU-Kommissionen, Eurostat, Det Europæiske Agentur for Arbejdsmiljø og Sikkerhed), internationale organisationer (OECD, ILO), nationale statistiske institutter og førende europæiske eksperter på området.

Efterfølgende blev udkastet til spørgeskemaet færdiggjort til en version, der kunne forudtestes. Forprøven blev afholdt på engelsk og fransk og bestod af kognitive interviews og 'virkeligheds'-interviews. Respondentens og interviewerens feedback fra fortesten hjalp med at etablere det endelige spørgeskema.

Eurofound har udarbejdet en historisk oversigt, der kortlægger udviklingen af spørgeskemaet. Den indeholder alle de spørgsmål, der nogensinde er blevet stillet i alle udgaver af EWCS, organiseret efter emne. For hvert spørgsmål tillader det at spore, i hvilken udgave det blev stillet, og om der er ændret noget i formuleringen eller i svarkategorierne.

For at udvikle et validt, pålideligt og internationalt sammenligneligt spørgeskema krævede oversættelsen fra den engelske masterfil til de andre sprog en række trin og bidrag fra et ekspertteam.

For hver version:

1. To uafhængige eksperter oversatte spørgeskemaet til deres eget sprog

2. En tredje person kombinerede disse versioner til én

3. Denne samlede version blev oversat tilbage til engelsk, og

4. En endelig version blev valideret af vores EWCO-korrespondenter, som er eksperter i forskning i arbejdsforhold.

Den Europæiske Arbejdsmarkedsundersøgelse er blevet gennemført fem gange, hvor nogle spørgsmål er gentaget i en eller flere bølger. Det gør det nødvendigt at behandle tidligere brugte spørgsmål (trendspørgsmål) anderledes end nye spørgsmål for at muliggøre sammenligninger over tid og opretholde dataenes konsistens. Oversættelserne af trendspørgsmål – nogle af dem helt tilbage til 1991 – blev kun ændret i tilfælde af alvorlige uoverensstemmelser mellem den engelske mester og oversættelsen.

EWCS 2010-spørgeskemaet blev oversat til 32 sprog, herunder de vigtigste minoritetssprog i de undersøgte lande. Ni af sprogene blev brugt i mere end ét land og tilpasset den kulturelle kontekst, når det var nødvendigt.

For at udvikle et validt, pålideligt og internationalt sammenligneligt spørgeskema krævede oversættelsen fra den engelske masterfil til de andre sprog en række trin og bidrag fra et ekspertteam.

For hver version:

1. To uafhængige eksperter oversatte spørgeskemaet til deres eget sprog

2. En tredje person kombinerede disse versioner til én

3. Denne samlede version blev oversat tilbage til engelsk, og

4. En endelig version blev valideret af vores eksterne korrespondenter, som er eksperter i forskning i arbejdsvilkår.

Den Europæiske Arbejdsmarkedsundersøgelse er blevet gennemført fem gange, hvor nogle spørgsmål er gentaget i en eller flere undersøgelsesudgaver. Det gør det nødvendigt at behandle tidligere brugte spørgsmål (trendspørgsmål) anderledes end nye spørgsmål for at muliggøre sammenligninger over tid og opretholde dataenes konsistens. Oversættelserne af trendspørgsmål – nogle af dem helt tilbage til 1991 – blev kun ændret i tilfælde af alvorlige uoverensstemmelser mellem den engelske mester og oversættelsen.

EWCS 2010-spørgeskemaet blev oversat til 32 sprog, herunder de vigtigste minoritetssprog i de undersøgte lande. Ni af sprogene blev brugt i mere end ét land og tilpasset den kulturelle kontekst, når det var nødvendigt.