Algoritmisk styring på europæiske arbejdspladser - Digital fortælling

Denne digitale artikel præsenterer hovedresultater om indførelsen af algoritmisk styring på europæiske arbejdspladser og dens forhold til arbejdsvilkår og medarbejdertrivsel. Den viser, at brugen varierer betydeligt mellem sektorer og erhverv, og undersøger sammenhængene mellem automatisering af præstationsovervågning, opgavefordeling og planlægning samt ændringer i arbejdsvilkår. Den ser også på sammenhængen mellem algoritmisk ledelse og højere jobkrav, jobbelastning og medarbejdernes trivsel. Politiske retningslinjer identificerer, hvor politisk vejledning og støtte er mest nødvendig.