Arbejds- og social regulering

Arbejds- og socialregulering dækker den juridiske ramme og grundlæggende sociale rettigheder, der regulerer arbejdsmarkedsforhold, ansættelses- og socialpolitik i hele Europa. Den omfatter national, EU- og international lovgivning. Unionens arbejdsret har en direkte eller indirekte indvirkning på de normative og funktionelle rammer for individuelle og kollektive arbejdsretlige systemer i medlemsstaterne i et forhold af gensidig indblanding og interaktion. I stigende grad formes unionens arbejdsmarkedslove også af aftaler, som parterne frivilligt indgår, og af bløde lovmekanismer. Reform eller modernisering af arbejdsretten står i øjeblikket højt på dagsordenen i flere medlemsstater.