Working conditions and sustainable work
Abstract
Die Beschäftigungsstatistiken belegen durchgängig, dass ein Migrationshintergrund Einfluss auf die Beschäftigungsaussichten hat. Über die Art der Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund ist weniger bekannt. Dieser Kurzbericht trägt dazu bei, diese Wissenslücke zu schließen. Hierzu werden die Erfahrungen von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund mit denen einheimischer Arbeitnehmer verglichen. Zudem werden die Unterschiede zwischen den Erfahrungen von Migranten der ersten und zweiten Generation sowie von Frauen und Männern beleuchtet.
Die Evidenzdaten zeigen, dass ein Migrationshintergrund negativen Einfluss auf die Arbeitsmarktintegration und die Arbeitsbedingungen haben kann. Jedoch sind signifikante Unterschiede zwischen den einzelnen Migrantengruppen festzustellen. Die Erkenntnisse machen deutlich, dass für die Gestaltung der diesbezüglichen politischen Maßnahmen ein differenzierter Ansatz vonnöten ist, um Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund gleichberechtigte Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu bieten.
Table 1 : Job quality profiles by native or foreign background
Table 2 : Summary of differences in working conditions between native workers and workers with a foreign background, by sex, 2015
Figure 1 : Origin of foreign-born individuals in EU Member States (%), 2014
Figure 2 : Breakdown of working-age populations based on migration status (%), by Member State, 2014
Figure 3 : Employment rates (%), by migration status, Member States, 2014
Figure 4 : Unemployment rates (%), by migration status, Member States, 2014
Figure 5 : Sectoral distribution of male and female workers (%), by migration status, EU, 2015
Figure 6 : Occupational distribution of male and female workers (%), by migration status, EU 2015
Figure 9 : How the five job quality profiles compare on the seven job quality dimensions
Figure 10 : Breakdown of working hours per week by migration status (%), according to sex, 2015
Figure 11 : Share of workers reporting difficulty making ends meet (%), by sex and migration status, EU, 2015
Figure 12 : Share of workers with a second job (%), by sex and migrant status, EU, 2015
Figure 13 : Share of workers reporting discrimination on different grounds (%), by migration status and sex, 2015
- Number of pages
-
28
- Reference nº
-
EF19004
- ISBN
-
978-92-897-2003-8
- Catalogue nº
-
TJ-AR-19-005-DE-N
- DOI
-
10.2806/978059
- Permalink
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