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Europäischer Restrukturierungsmonitor (ERM)

Europäischer Restrukturierungsmonitor (ERM)

Seit 2002 überwacht der European Restructuring Monitor (ERM) die Beschäftigungsauswirkungen groß angelegter Restrukturierungsereignisse in Europa und umfasst die 27 EU-Mitgliedstaaten sowie Norwegen. Im Laufe der Jahre wurde die Überwachung von der ausschließlichen Sammlung von Umstrukturierungsfällen von Unternehmen auf eine Sammlung von Datensätzen und Werkzeugen ausgeweitet, die helfen können, Umstrukturierungen in Europa zu verstehen.

Die Datenbank für Umstrukturierungsereignisse enthält Informationsblätter mit Daten zu groß angelegten Umstrukturierungsereignissen, die in den wichtigsten nationalen Medien und Unternehmenswebsites jedes EU-Mitgliedstaates berichtet werden. Diese Datenbank wurde 2002 erstellt.

Die folgende Tabelle zeigt nur die zuletzt veröffentlichten Umstrukturierungsereignisse. Für eine vollständige Suche besuchen Sie bitte direkt die Datenbank.

No results.
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Datenbank für Umstrukturierungsereignisse

Nutzen Sie die Suchfunktion der Datenbank, um Umstrukturierungsfälle basierend auf Land, Typ, Sektor und Datum zu finden.

Die ERM-Datenbank von Eurofound zu restrukturierungsbezogenen Rechtsvorschriften liefert Informationen zu Vorschriften in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und Norwegen, die explizit oder implizit mit der Prognose und dem Management von Veränderungen verknüpft sind. Die ERM-Datenbank von Eurofound zur Restrukturierung entsprechender Rechtsvorschriften enthält Informationen zu Vorschriften in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und Norwegen, die explizit oder implizit mit der Prognose und Verwaltung von Veränderungen verknüpft sind.

No covered legislation found

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Datenbank zur Umstrukturierung von Gesetzgebungen

Nutzen Sie die Webanwendung, um Gesetzgebungsinstrumente zwischen den Mitgliedstaaten zu vergleichen.

Die ERM-Datenbank von Eurofound zu Unterstützungsinstrumenten für Umstrukturierungen liefert Informationen zu mehr als 300 Maßnahmen in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und Norwegen. Nationale Regierungen, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften gehören zu den Organisationen, die Unternehmen unterstützen, die umstrukturiert werden müssen, sowie den betroffenen Arbeitnehmern.

Die Unterstützungsinstrumente werden hinsichtlich ihrer Merkmale, beteiligten Akteure, Finanzierungsquellen, Stärken, Schwächen und Ergebnisse beschrieben. Ziel ist es, Regierungen, Sozialpartner und andere Beteiligte darüber zu informieren, welche Arten von Unterstützung angeboten werden können.

No results.
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Umstrukturierungsunterstützungsinstrumente

Die vollständige Liste der Instrumente zur Unterstützung der Umstrukturierung finden Sie in der EU PolicyWatch-Datenbank.

Fallstudien zu Restrukturierungen liefern mehr als 200 Beispiele dafür, wie Arbeitgeber im privaten und öffentlichen Sektor Umstrukturierungen antizipieren und steuern. Solche Umstrukturierungen können aus vielen Gründen erfolgen und verschiedene Formen annehmen, von Unternehmensexpansion bis hin zu Digitalisierungsprozessen.

Die Fallstudien veranschaulichen die Planungs- und Umsetzungsprozesse organisatorischer Veränderungen sowie deren Ergebnisse. Ziel ist es, Regierungen, Sozialpartner, Arbeitgeber und andere Beteiligte darüber zu informieren, wie Umstrukturierungen in europäischen Unternehmen realisiert wurden und welche Lehren aus diesen Erfahrungen gezogen werden können.

Background

Bei Eurofound können folgende Experten für Fragen zum ERM kontaktiert werden.

Chiara Litardi

Research officer
Employment research

Chiara Litardi ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Beschäftigung bei Eurofound. Sie arbeitet zu Themen im Zusammenhang mit Restrukturierung, Beschäftigung und Aufwärtskonvergenz. Zuvor war sie als Research Support Officer für das Datenmanagement, die Qualitätskontrolle und die Analyse der Datenbanken des Europäischen Restrukturierungsmonitors verantwortlich. Bevor sie 2021 zu Eurofound kam, arbeitete sie als Analystin bei der Europäischen Zentralbank, wo sie Umfragen im gesamten Euroraum durchführte und zu Zahlungsverhalten und finanzieller Inklusion forschte. Sie hat einen Master-Abschluss in Wirtschaft und Finanzen von der LUISS Universität in Rom und einen Doppelabschluss in Quantitative Techniques for Economics and Management (QTEM).

Garance Hingre

Research support officer
Employment research

Garance Hingre ist Referentin für Forschungsunterstützung im Referat Beschäftigung bei Eurofound. Sie trägt hauptsächlich zur Verwaltung der Datenbanken des Europäischen Restrukturierungsmonitors bei. Zuvor arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am ESRI in Dublin und als Forschungspraktikantin bei Eurofound, beide in den Bereichen Sozialpolitik, wobei sie sich hauptsächlich auf Geschlechterungleichheiten konzentrierte. Sie hat einen Master-Abschluss in Politischer Ökonomie von der London School of Economics and Political Science und einen Bachelor-Abschluss in Europäischen Politikwissenschaften von der ESPOL.

Die Daten für das ERM werden vom Netzwerk der Eurofound-Korrespondenten (NEC) bereitgestellt.

Netzwerk der Eurofound-Korrespondenten (NEC)
Im Rahmen seiner Wissensdatenbank verfügt Eurofound über ein Netzwerk nationaler Korrespondenten mit Sitz in allen Mitgliedstaaten sowie Norwegen. Die Beiträge der Korrespondenten unterstützen die Forschung von Eurofound, indem sie spezifische Entwicklungen (Politiken, Praktiken und Vorschriften) in den EU-Mitgliedstaaten in Bezug auf die thematischen Bereiche des mehrjährlichen Forschungsprogramms 2025–2028 von Eurofound sammeln, analysieren und berichten, und die Eurofound-Öffentlichkeitsarbeit auf nationaler Ebene unterstützen.
Seite

Die folgenden Veröffentlichungen beziehen sich auf den European Restructuring Monitor.

Weitere Informationen zu diesem Thema sind ebenfalls auf der zugehörigen Themenseite verfügbar:

Umstrukturierung
Restrukturierung ist ein Begriff, der eine Vielzahl von Aktivitäten beschreibt, die zur Reorganisation eines Unternehmens führen. Umstrukturierungen können schwerwiegende Folgen für die Belegschaft haben, was das Beschäftigungsniveau und die Bedingungen der Arbeitsbedingungen betrifft.
Thema
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