Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Europäische Erhebungen über die Arbeitsbedingungen (EWCS)
Seit seiner Einführung im Jahr 1990 gibt die Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) einen Überblick über die Arbeitsbedingungen in Europa.
Rounds available
Ziele der Umfrage
Die Hauptziele der Erhebung sind:
Bewertung und Quantifizierung der Arbeitsbedingungen sowohl von Arbeitnehmern als auch von Selbstständigen in ganz Europa auf einer harmonisierten Grundlage.
Analysieren Sie die Beziehungen zwischen verschiedenen Aspekten der Arbeitsbedingungen.
Identifizieren Sie gefährdete Gruppen und Probleme, die Anlass zur Sorge geben, sowie Fortschritte.
Überwachen Sie Trends, indem Sie einheitliche Indikatoren zu diesen Themen bereitstellen.
Beitrag zur Entwicklung der europäischen Politik in Bezug auf die Qualität der Arbeit und Beschäftigungsfragen.
Der Umfang des Fragebogens hat sich seit der ersten Ausgabe erheblich erweitert, um ein umfassendes Bild der täglichen Arbeitsrealität von Männern und Frauen zu vermitteln. Das Gender Mainstreaming war ein wichtiges Anliegen bei den jüngsten Überprüfungen des Fragebogens.
Zu den behandelten Themen gehören Beschäftigungsstatus, Arbeitszeitdauer und -organisation, Arbeitsorganisation, Lernen und Ausbildung, physische und psychosoziale Risikofaktoren, Gesundheit und Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Erwerbsbeteiligung, Einkommen und finanzielle Sicherheit sowie Arbeit und Gesundheit.
In jeder Welle wurde eine Zufallsstichprobe von Arbeitnehmern (Angestellte und Selbstständige) von Angesicht zu Angesicht befragt. Infolge der europäischen Erweiterungen und des Interesses der EFTA-Länder hat sich der geografische Erfassungsbereich der Erhebung erweitert.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsmanagerin im Referat Arbeitsleben bei Eurofound und mit der Planung, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Arbeitsbedingungen beauftragt, insbesondere der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) und ihren Analysen. Sie ist verantwortlich für die außerordentliche Ausgabe des EWCS 2021 und für die Erstellung des Fragebogens für den EWCS 2024. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzqualität, das Monitoring von Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Gender, die Zukunft von Arbeit und Zeit. Sie arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Gebiet der europäischen Vergleichserhebungen in allen Aspekten, einschließlich Design, Fragebogenentwicklung, Feldforschung, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und ein Postgraduate Diploma in Statistik vom Trinity College Dublin. Kürzlich hat sie Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz: Inquiry-driven Leadership mit dem MIT Sloan Executive Education und "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" mit dem Campus de la Transition absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission tätig.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris ist Referentin für Erhebungen im Referat Arbeitsleben bei Eurofound. Sie arbeitet an allen drei Erhebungen von Eurofound. Da sie seit vielen Jahren an länderübergreifenden Erhebungen beteiligt ist, nutzt sie ihre Erfahrung und ihre Querschnittsfunktion, um eine Kontinuität des Lernens und die Qualitätssicherung auf höchstem Niveau während des gesamten Erhebungsprozesses zu gewährleisten. Bevor sie 1996 zu Eurofound kam, arbeitete sie mehrere Jahre bei der Europäischen Kommission in Brüssel im Bereich Wissenschaft, Forschung und Entwicklung. Sie hat einen Bachelor of Science (Hons) in Sozialwissenschaften mit Spezialisierung auf Sozialpolitik.
