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Europäische Arbeitsbedingungen-Erhebungen (EWCS)
Seit ihrer Einführung im Jahr 1990 bietet die European Working Conditions Survey (EWCS) einen Überblick über die Arbeitsbedingungen in Europa.
Verfügbare Wellen
EWCS 2024
Eurofound führte 2024 die jüngste Runde seiner Europäischen Arbeitsbedingungen-Erhebung durch. Die Umfrage zielt darauf ab, die Vergleichbarkeit der Arbeitsqualität und der Qualität des Arbeitslebens über die Zeit sicherzustellen. Sie konzentriert sich außerdem auf Fragen der Zukunft der Arbeit, darunter die Auswirkungen von COVID-19, Digitalisierung und Dekarbonisierung am Arbeitsplatz.EWCTS 2021
Eurofound führte 2021 die European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) durch und hatte das Ziel, aufkommende Herausforderungen und politische Fragen rund um das Arbeitsleben der Europäer im Kontext der COVID-19-Pandemie zu erfassen. Es untersucht Unterschiede in der Arbeitsqualität, Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und die Wechselwirkung zwischen Arbeit und Privatleben.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Die fünfte Ausgabe der Europäischen Arbeitsbedingungen-Umfrage (EWCS) von Eurofound wurde 2010 durchgeführt. Es behandelt so unterschiedliche Themen wie körperliche Risiken, Arbeitszeiten, Geschlechtertrennung, Work-Life-Balance, Mitarbeitervertretung, Arbeitsorganisation, Arbeitsstress, Kompetenzentwicklung und Bezahlung sowie Gesundheit und Wohlbefinden.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-Experten
Bei Fragen zur Erhebung können Sie die folgenden Experten kontaktieren.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit bei Eurofound und überwacht die Planung und Entwicklung der Forschung zu Arbeitsbedingungen. Sie spielt eine Schlüsselrolle in der European Working Conditions Survey (EWCS) und leitet gemeinsam die Vorbereitung und Entwicklung des Fragebogens für EWCS 2030. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsqualität, Arbeitsorganisation, Geschlecht, psychosoziale Risiken sowie die Auswirkungen von grünen und digitalen Übergängen auf das Arbeitsleben. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in europäischen vergleichenden Umfragen spezialisiert sich Agnès auf Fragebogenentwicklung, Codierung von Berufen, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Volkswirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und besitzt ein Postgraduiertendiplom in Statistik vom Trinity College Dublin. Sie hat außerdem spezialisierte Ausbildungen zu KI-Führung (MIT Sloan Executive Education) und den großen Herausforderungen des Übergangs (Campus de la Transition) absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, arbeitete sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris ist Referentin für Erhebungen im Referat Arbeitsleben bei Eurofound. Sie arbeitet an allen drei Erhebungen von Eurofound. Da sie seit vielen Jahren an länderübergreifenden Erhebungen beteiligt ist, nutzt sie ihre Erfahrung und ihre Querschnittsfunktion, um eine Kontinuität des Lernens und die Qualitätssicherung auf höchstem Niveau während des gesamten Erhebungsprozesses zu gewährleisten. Bevor sie 1996 zu Eurofound kam, arbeitete sie mehrere Jahre bei der Europäischen Kommission in Brüssel im Bereich Wissenschaft, Forschung und Entwicklung. Sie hat einen Bachelor of Science (Hons) in Sozialwissenschaften mit Spezialisierung auf Sozialpolitik.
