Leben und Arbeiten in der EU-E-Umfrage
Um weiterhin die sich ständig verändernde Situation rund um die langfristigen Auswirkungen der Pandemie, des Krieges in der Ukraine und der steigenden Lebenshaltungskosten zu überwachen, passte Eurofound seine Datenerhebung an, um die Auswirkungen dieser Ereignisse auf das Leben der Menschen in der EU zu überwachen und politische Maßnahmen zur Abmilderung der Auswirkungen zu ergreifen. Im Rahmen dieser Bemühungen startete Eurofound die groß angelegte, EU-weite E-Umfrage Living and Working in the EU.
Ursprünglich während COVID-19 gestartet, um die Auswirkungen der Pandemie auf das Leben, die Arbeit und die politischen Reaktionen der Menschen zu überwachen, hat sich die e-Umfrage inzwischen erweitert und dokumentiert Entwicklungen im Leben und Arbeiten in einer Zeit rasanten Veränderungen.
Erhebungsziele
Die E-Umfrage Living and Working in the EU zielt darauf ab, die sich ständig verändernde Situation rund um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen seit Beginn der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 zu erfassen. Die Umfrage hat sich darauf ausgerichtet, nicht nur die weitreichenden Auswirkungen der Pandemie auf das Leben und Arbeiten der Menschen zu überwachen, sondern auch die Auswirkungen der russischen Invasion der Ukraine, einschließlich einer Massenmigration durch Europa sowie steigender Energie- und Lebenshaltungskosten.
Durch die Fortsetzung der E-Umfrage will Eurofound politischen Entscheidungsträgern helfen, auf die Herausforderungen zu reagieren und Chancen für Veränderungen zu schaffen, um eine gleichberechtigte Erholung von diesen Krisen zu erreichen.
Die e-Umfragedaten werden mittels Non-Probability-Sampling-Methoden erhoben, bei denen die Befragten eingeladen werden, die e-Umfrage über eine Reihe von Anzeigen auf sozialen Medienplattformen auszufüllen. Obwohl dies der Umfrage ermöglicht, häufig Daten zu sammeln, unterscheidet sie sich von anderen Eurofound-Umfragen, da diese Methode eine nicht-repräsentative Stichprobe erzeugt. Die Zusammensetzung der Stichprobe wurde jedoch angepasst, um repräsentativ für das demografische Profil der EU27 insgesamt und jedes einzelnen Mitgliedstaates zu sein, indem Gewichtung nach Geschlecht, Alter, Bildung und Beschäftigungsstatus angewendet wurde. Zusätzlich werden frühere Befragte, die sich bereit erklärt haben, an weiteren Runden teilzunehmen und ihre E-Mail-Adresse zu diesem Zweck geteilt haben, eingeladen, an den folgenden Runden als Teil eines Panels teilzunehmen.
Die E-Umfrage von Eurofound dokumentiert Entwicklungen im Leben und Arbeiten in einer Zeit rasanten Wandels. Es ist die Fortsetzung der E-Umfrage Leben, Arbeiten und COVID-19, die Eurofound zu Beginn der COVID-19-Pandemie im April 2020 durchführte.
Die Umfrage untersucht Veränderungen der Lebensqualität und der Gesellschaftsqualität seit 2020, sowohl während der Pandemie als auch in einer Zeit nach der Pandemie, und berücksichtigt die unsichere Realität, die durch den Krieg in der Ukraine, die rekordhohe Inflation und die starken Anstieg der Lebenshaltungskosten verursacht wurde.
Die E-Umfrage untersucht Lebenszufriedenheit, Glück und Optimismus, Gesundheit und das Maß an Vertrauen in Institutionen. Sie behandelt die Arbeitssituation der Menschen, ihre Work-Life-Balance, die Arbeitsteilung zu Hause und die Nutzung von Homeoffice. Es konzentriert sich außerdem auf Arbeitsqualität, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Schulbildung, Wohnraum und Nutzung von Online-Diensten. Darüber hinaus untersucht sie das Leben junger Menschen in Bezug auf Praktika und Lehrplätze, Fähigkeiten und Zugang zu Ausbildung sowie ihre Hoffnungen und Pläne für die Zukunft. Die neueste Runde behandelt außerdem die Auswirkungen des Klimawandels und Umweltfragen auf das Leben der Menschen.
Eurofound hat die E-Umfrage seit 2020 achtmal durchgeführt und über 250.000 Antworten in allen Runden gesammelt. Einzelne Runden erreichten Stichproben von 20.000 Befragten (in der ausschließlich auf das Panel beschränkten Runde 4) bis zu 67.000 Befragten (in Runde 1), während andere E-Umfragerunden Stichproben zwischen diesen beiden Zahlen erzielten. Mehr als 60.000 Personen haben sich irgendwann bereit erklärt, dem Panel beizutreten, wobei etwa 36.000 Befragte an mindestens zwei verschiedenen Runden teilgenommen haben.
Aufgrund der Art der Datenerhebung ist die E-Survey nicht repräsentativ für die gesamte Bevölkerung. Personen, die das Internet nicht nutzen, keine sozialen Medien nutzen oder nicht von einem anderen Teilnehmer eingeladen wurden, können über die E-Umfrage nicht erreicht werden. Da die Befragten sich selbst auswählen, indem sie auf Werbung klicken, ist die Stichprobe verzerrt. Bekannte Verzerrungen, wie die Überrepräsentation von Arbeitnehmern, Personen mit höherer Bildung, Personen im Alter von 50–64 Jahren und in geringerem Maße Frauen, werden identifiziert und mittels Gewichtung korrigiert. Andere Verzerrungen – wie der fehlende Zugang zu sozialen Medien oder Desinteresse an der Teilnahme an E-Umfragen – sind jedoch unbekannt und bleiben unkorrigiert.
E-Survey 2026
In der neunten Runde der Living and Working in the EU e-Umfrage analysiert Eurofound weiterhin Lebensqualität und Gesellschaft, Lebenshaltungskosten und Work-Life-Balance, mit zusätzlichen Modulen zum Leben und Arbeiten mit einer Behinderung sowie zu Diskriminierungserfahrungen.E-survey 2025
In round eight of the Living and Working in the EU e-survey, Eurofound continues to analyse well-being, health and healthcare, work–life balance and telework, trust, housing and household situation, with an added focus on climate change and environmental issues.E-survey 2024
In round seven of the Living and Working in the EU e-survey, Eurofound aimed to measure how the economic and social impact of the COVID-19 pandemic and increases in the cost of living continue to affect people across the EU.E-survey 2023
The sixth round of the e-survey took place in 2023, maintaining its focus on investigating how life has changed in Europe following the aftermath of the pandemic, with a particular focus on young people.E-survey 2022
The fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey carried out in 2022 provides a comprehensive snapshot of the impact of the pandemic on people’s lives across the EU and beyond after two long years of closures and restrictions.E-survey autumn 2021
The fourth round of the Living, working and COVID-19 e-survey was a panel survey and took place in autumn 2021, aiming to provide a valuable continuum of insights from panel members onlyE-survey spring 2021
The third round of the Living, working and COVID-19 e-survey took place in spring 2021 aiming to highlight the social and economic realities of people after a year of living through the pandemic.E-survey summer 2020
Eurofound carried out a second round of its unique Living, working and COVID-19 e-survey three months after the first e-survey to capture to evolving impact of the pandemic.E-survey spring 2020
Eurofound's first launched its unique e-survey, Living, working and COVID-19, at the outset of the pandemic in April 2020. It aimed to establish a picture of the impact of COVID-19 on the living and working conditions of people across the EU.Eurofound-Experten
Bei Fragen zur Erhebung können Sie die folgenden Experten kontaktieren.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor ist Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Sie verfügt über Expertise in der Erhebungsmethodik und statistischen Analyse, hat an der Vorbereitung und dem Management der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität und zuletzt an der E-Erhebung Leben, Arbeiten und COVID-19 gearbeitet und ist für die Qualität der Datensätze verantwortlich. Ihre Forschungsgebiete sind das Wohlbefinden von Jugendlichen und die Lebensqualität in Haushalten und Familien, einschließlich subjektivem Wohlbefinden, Work-Life-Balance und Lebensbedingungen. Zuvor war sie als Wirtschaftsberaterin in Schottland tätig, wo sie sich auf wirtschaftliche Folgenabschätzungen, Evaluierungen und Input-Output-Analysen konzentrierte. Sie hat einen Master-Abschluss in Volkswirtschaftslehre und Internationalen Beziehungen von der Corvinus-Universität Budapest.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt ist Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seit ihrem Eintritt in Eurofound im Jahr 2013 erstreckt sich ihre Arbeit auf ein breites Spektrum sozialpolitischer Bereiche. Derzeit koordiniert sie das Erhebungsmanagement und die Entwicklung von Eurofound und leitet die Vorbereitung und Analyse der elektronischen COVID-19-Erhebungen. Daphne verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Forscherin bei der Arbeit an internationalen Umfragen, nachdem sie zuvor in der Eurobarometer-Einheit der Europäischen Kommission und am National Centre for Social Research in London gearbeitet hat, wo sie am International Social Survey Programme arbeitete. Daphne hat einen Master-Abschluss in Criminal Justice Policies von der London School of Economics und einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft von der San Francisco State University.