Behinderung und chronische Krankheit
Eine Behinderung oder chronische Krankheit wird allgemein als ein anhaltender Gesundheitszustand definiert, der die täglichen Aktivitäten einer Person oder ihre Fähigkeit einschränkt, mit der Welt um sie herum gleichberechtigt mit anderen zu interagieren. Mit der Alterung der Bevölkerung in der EU steigt die Zahl der Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Für die vielen Europäerinnen und Europäer mit einer Behinderung oder chronischen Krankheit gibt es viele Hindernisse, die sie daran hindern, uneingeschränkt am Alltag teilzuhaben, und der Zugang zum Arbeitsmarkt bleibt eine der größten Herausforderungen. Die Förderung der aktiven Inklusion und der Rechte von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten in der Gesellschaft ist eine Priorität der EU-Agenda.
Nachfolgend finden Sie die neuesten Inhalte zu diesem Thema.
Behindertenbeschäftigungspolitische Werkzeuge zur Einbindung von Arbeitgebern – Hintergrundpapier
Dieses Hintergrundpapier betracht den EU-Politikkontext bezüglich der Arbeitsmarktbeteiligung von Menschen mit Behinderungen, überprüft die Hauptbarrieren hinter der Beschäftigungslücke bei Behinderungen und skizziert politische Instrumente und Arbeitspraktiken zur Unterstützung ihrer Beschäftigung, Bindung und Karriereentwicklung.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Respondents with disabilities hit harder by unmet medical needs
Eurofound’s 2024 e-survey shows that people with disabilities in Europe are more than twice as likely as others to face unmet medical needs, with 40% reporting barriers in accessing healthcare. Financial situation, age, employment status and limited transport, especially in rural areas, are among the main reasons, underscoring persistent inequalities despite EU commitments to equal treatment.Auf der Grundlage von Daten aus der Europäischen Erhebung über die Lebensqualität (EQLS) und der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) sowie anderer Forschungsarbeiten untersucht Eurofound die Ungleichheiten und Herausforderungen, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind, sowie die politischen Ansätze, die untersucht werden könnten.
Die Daten aus der zum Leben und Arbeiten in der EU geben Aufschluss über die Situation von Menschen mit Behinderungen während der Pandemie und vergleichen ihre Situation in Bezug auf den Zugang zur Gesundheitsversorgung, das psychische Wohlbefinden, die finanzielle Situation und den Optimismus in Bezug auf die Zukunft.
Publikation: Menschen mit Behinderungen und die COVID-19-Pandemie: Erkenntnisse aus der E-Befragung Leben, Arbeiten und COVID-19
Die Forschung untersucht auch die politischen Entwicklungen in den EU-Mitgliedstaaten, die darauf abzielen, die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den offenen Arbeitsmarkt zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf den drei Phasen der Aufnahme einer Beschäftigung, des Verbleibs im Arbeitsplatz und der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Abwesenheit liegt. Es untersucht die Mechanismen und die Wirksamkeit politischer Maßnahmen, die vor der Pandemie in Kraft waren, und bietet eine aktualisierte Analyse der frühen politischen Maßnahmen, die im Zuge der Pandemie ergriffen wurden.
Publikation: Behinderung und Arbeitsmarktintegration: Politische Trends und Unterstützung in den EU-Mitgliedstaaten
Am 3. März 2021 hat die Europäische Kommission ihre Strategie für die Rechte von Menschen mit Behinderungen 2021–2030. Aufbauend auf der vorangegangenen 10-Jahres-Strategie 2010-2020 soll sichergestellt werden, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. In den vergangenen Jahrzehnten gab es zwar Fortschritte beim Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung, Beschäftigung, Freizeitaktivitäten und Teilhabe am politischen Leben, aber es bleibt noch viel zu tun, um Barrieren zu beseitigen. Er enthält zentrale Initiativen zu drei Hauptthemen: EU-Rechte; unabhängiges Leben und Autonomie; Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit. Als Leitinitiative hat die Kommission im Jahr 2022 ein Paket zur Verbesserung der Arbeitsmarktergebnisse von Menschen mit Behinderungen vorgelegt. Und im Jahr 2024 wurde eine politische Einigung über den Vorschlag der Kommission für eine Richtlinie zur Einführung des Europäischen Behindertenausweises und des Europäischen Parkausweises für Menschen mit Behinderungen erzielt.
Die Strategie zugunsten von Menschen mit Behinderungen leistet einen Beitrag zum zur europäischen Säule sozialer Rechte, den die Kommission am 4. März 2021 vorgelegt hat. Die Säule, die von den EU-Organen im November 2017 förmlich proklamiert wurde, spiegelt das gemeinsame Engagement für die Schaffung eines gesunden, sicheren und gut angepassten Arbeitsumfelds für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der EU wider. Er betont das Recht auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit in Bezug auf Beschäftigung, Sozialschutz, Bildung und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit unabhängig von ihrer Behinderung zur Verfügung stehen.
Die 10-Jahres-Strategie bildet den Rahmen für Maßnahmen auf der Ebene der EU und der Mitgliedstaaten zur Umsetzung des 2006 von den Vereinten Nationen angenommenen Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK).
Europäische Kommission: Union der Gleichheit: Strategie für die Rechte von Menschen mit Behinderungen 2021-2030opens in new tab
Europäische Kommission: Europäischer Tag der Menschen mit Behinderungen 2024opens in new tab
Europäische Kommission: Aktionsplan zur europäischen Säule sozialer Rechteopens in new tab
Europäische Kommission: Menschen mit Behinderungenopens in new tab
Vereinte Nationen:Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (BRK)opens in new tab
Dies ist eine Auswahl der wichtigsten Ergebnisse für dieses Thema.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Die Forschenden von Eurofound bringen ihr Fachwissen ein und stehen für Fragen und Medienanfragen zur Verfügung.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt ist Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seit ihrem Eintritt in Eurofound im Jahr 2013 erstreckt sich ihre Arbeit auf ein breites Spektrum sozialpolitischer Bereiche. Derzeit koordiniert sie das Erhebungsmanagement und die Entwicklung von Eurofound und leitet die Vorbereitung und Analyse der elektronischen COVID-19-Erhebungen. Daphne verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Forscherin bei der Arbeit an internationalen Umfragen, nachdem sie zuvor in der Eurobarometer-Einheit der Europäischen Kommission und am National Centre for Social Research in London gearbeitet hat, wo sie am International Social Survey Programme arbeitete. Daphne hat einen Master-Abschluss in Criminal Justice Policies von der London School of Economics und einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft von der San Francisco State University.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
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