Europäische Säule sozialer Rechte
Im November 2017 proklamierten die EU-Organe gemeinsam die europäische Säule sozialer Rechte, im März 2021 folgte ein Aktionsplan zu ihrer Umsetzung. Die Initiative enthält 20 Grundsätze, die darauf abzielen, "neue und wirksame Rechte für die Bürgerinnen und Bürger zu schaffen". Die Grundprinzipien gliedern sich in drei Kategorien: Chancengleichheit und Zugang zum Arbeitsmarkt; faire Arbeitsbedingungen; sowie Sozialschutz und soziale Eingliederung. Die Säule dient als Kompass der EU, um bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen zu erreichen und die Erholung von der COVID-19-Pandemie zu unterstützen.
Nachfolgend finden Sie die neuesten Inhalte zu diesem Thema.
From Gothenburg to Porto: Upward convergence through the European Pillar of Social Rights
This policy brief assesses upward convergence across the EU since the 2017 European Pillar of Social Rights (EPSR) proclamation. Using the headline indicators of the Social Scoreboard and applying Eurofound’s convergence framework, which is grounded in scientific literature and the most commonly used statistical measures of convergence, the analysis examines the key dimensions of the EPSR. The results show that significant progress has been made in core labour market indicators, such as employment and unemployment.
However, challenges remain. Improvements have been rather limited in reducing overall poverty and housing cost burdens. Divergence is evident in areas such as basic digital skills and household disposable income, indicating widening disparities. Critically, indicators in fundamental areas such as the disability employment gap and self-reported unmet needs for medical care show concerning downward trends. Furthermore, the analysis reveals that, despite aggregate improvements, inclusive growth has not reached all socio-demographic groups, with vulnerable groups experiencing widening relative disparities. The findings offer crucial insights for the new EPSR Action Plan and the upcoming Porto Social Forum Summit in September 2025.
50 Jahre sozialer Wandel in Irland und Europa
In dieser Folge des Eurofound Talks-Podcasts spricht Mary McCaughey mit der stellvertretenden Direktorin von Eurofound, Maria Jepsen, und Barry Colfer, Forschungsdirektor am Institute of International and European Affairs (IIEA), über den sozialen Wandel in Europa in den letzten 50 Jahren, die Rolle von Eurofound bei diesen Veränderungen, die Entwicklung und den Wandel Irlands selbst und die Herausforderungen, die sich derzeit abzeichnen.50 years supporting better policies for a strong social Europe
Improving the lives of people in Europe, strengthening social dialogue, and embracing the principle that economic competitiveness and social progress are complementary objectives are the very essence of Eurofound.Eurofound wird für die EU-Organe, die Mitgliedstaaten und die Sozialpartner eine wesentliche Wissensquelle bei der Umsetzung der Initiativen der Säule im Jahr 2021 und darüber hinaus sein. Die Agentur hat eine Fülle von Erkenntnissen zu Themen vorgelegt, die für die Säule von zentraler Bedeutung sind, darunter Mindestlöhne, Gleichstellung der Geschlechter, Jugendbeschäftigung, Kompetenzen und Ausbildung, Plattformarbeit, eine alternde Gesellschaft und Sozialschutz.
Ein Kompendium von Artikeln, die sich mit den sechs Prioritäten der Europäischen Kommission für Europa befassen, stellt eine Momentaufnahme einiger der Forschungsbereiche dar, die mit der Säule in Verbindung stehen. wichtige Fragen für die EU-Organe im nächsten Jahrzehnt; und Trends, die der Hof in Bezug auf die Lebensqualität und die Arbeitsbedingungen in der gesamten EU beobachtet hat.
von Eurofound für den Zeitraum 2021-2024 enthält einen Zeitplan mit Projekten, die wertvolle Erkenntnisse für die Verwirklichung der Ziele der Säule liefern werden.
Mindestlöhne
Laufende Untersuchungen zu den Entwicklungen bei den Mindestlöhnen in den EU-Mitgliedstaaten berichten darüber, wie sie festgesetzt werden und wie sie sich nominal und real entwickelt haben. Dies ist ein Thema, bei dem Eurofound eine gute Erfolgsbilanz vorweisen kann.
Geschlechtergleichheit
Zu den Forschungsthemen von Eurofound gehören Lohntransparenz in Europa, Frauen in Führungspositionen, Finanzierung des weiblichen Unternehmertums, Diskriminierung von Männern am Arbeitsplatz und Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz.
Jugendarbeit
Eurofound verfügt über fast ein Jahrzehnt an Ergebnissen, die dieses Thema untermauern, indem es die Population junger Menschen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren (NEETs), die nachteiligen Folgen und die geschätzten Verluste für die EU-Wirtschaft sowie politische Ansätze zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit Jugendlichen .
Fähigkeiten und Schulungen
Umfangreiche Forschungsarbeiten zu Kompetenzen am Arbeitsplatz in Europa umfassen Informationen über Ausbildung, Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzgestaltung sowie über das Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage. und Ausbildungsbedarf spielt auch eine Rolle in der Forschung über Digitalisierung und Plattformarbeit.
Plattformarbeit
Die Forschung hat die am weitesten verbreiteten Arten von Plattformarbeit in Bezug auf Beschäftigung und Arbeitsbedingungen analysiert.
Alternde Gesellschaft
Eurofound hat umfassende Maßnahmen zur Bindung und Wiedereingliederung älterer Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt erfasst, wie z. B. flexible Arbeitsmöglichkeiten, die nachhaltigere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Die Forschung über die Arbeit nach Ruhestand in der EU unterstreicht die Notwendigkeit, die geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede zu beseitigen.
Europäischen Erhebung zur Lebensqualität von Eurofound werden die anhaltenden Herausforderungen für bestimmte Altersgruppen analysiert und Fragen zur Wirksamkeit des Sozialschutzes aufgeworfen.
Hören Sie sich unseren Podcast "Eurofound Talks" mit dem EU-Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte, Nicolas Schmit, an, in dem es darum geht, wie die europäische Säule sozialer Rechte umgesetzt und Europa zu einem besseren, gerechteren, grüneren und digitaleren Ort zum Leben und Arbeiten gemacht werden kann.
Am 14. Januar 2020 veröffentlichte die Europäische Kommission ihre Mitteilung, in der sie ihre sozialpolitischen Ziele darlegt und die Herausforderungen beschreibt, die in der EU zu bewältigen sind. Die Umsetzung der europäischen Säule sozialer Rechte wird von entscheidender Bedeutung sein, um ein starkes soziales Europa zu erreichen und das tägliche Leben der Bürgerinnen und Bürger gerechter zu gestalten. Es ist die sozialpolitische Strategie, die sicherstellen soll, dass die Übergänge bei den Zielen der Kommission in Bezug auf Klimaneutralität, Digitalisierung und demografischen Wandel sozial gerecht und fair sind.
Am 4. März 2021 legte die Kommission ihren Aktionsplan zur vollständigen Umsetzung der Säule vor. In dem Aktionsplan wird das Ziel eines starken sozialen Europas dargelegt, das sich auf Arbeitsplätze und Kompetenzen konzentriert und den Weg für eine faire, inklusive und widerstandsfähige Erholung von der Krise ebnet. Sie setzt die 20 Grundsätze in konkrete Maßnahmen und Aktionen um, um sicherzustellen, dass die Säule für die Bürgerinnen und Bürger in ihrem täglichen Leben Wirklichkeit wird, und legt neue Ziele für 2030 in den Bereichen Beschäftigung, Kompetenzen und Sozialschutz fest.
Das aktualisierte sozialpolitische Scoreboard, das die Säule begleitet, zielt darauf ab, die Leistung der Mitgliedstaaten im Bereich Beschäftigung und Soziales in Bezug auf die verschiedenen in der Säule beschriebenen Dimensionen zu überwachen, um die Fortschritte bei der Umsetzung zu überprüfen.
Europäische Kommission: Aktionsplan zur europäischen Säule sozialer Rechteopens in new tab
Europäische Kommission: Ein starkes soziales Europa für einen gerechten Übergangopens in new tab
Eurostat: Europäische Säule sozialer Rechte – Anzeigeropens in new tab
Dies ist eine Auswahl der wichtigsten Ergebnisse für dieses Thema.
30 September 2021
COVID-19: A turning point for upward convergence in health and healthcare in the EU?
The impact of COVID-19 has moved public health up the EU social policy agenda. As the EU directs its efforts towards establishing a European Health Union to guard against future health crises, this policy brief examines the extent to which the EU achieved upward convergence in terms of health and healthcare outcomes, as well as health expenditures and delivery, prior to the pandemic. It also examines convergence patterns in infections and deaths from COVID-19 and in the mitigating measures adopted by the EU and national governments.
The findings indicate that, from 2008 to 2019, the health of EU citizens improved overall, and Member States converged in health outcomes, but disparities in government expenditures and delivery of health services continued to widen. Against this background, the COVID-19 pandemic caused further divergence, with death and infection tolls varying greatly across countries. The policy brief stresses that a European Health Union would ideally not only reinforce the crisis preparedness of the EU but also ultimately enable convergence in health and healthcare indicators across its Member States.
16 September 2021
Towards the future of Europe: Social factors shaping optimism and pessimism among citizens
For more than a decade, uncertainty about the future in most parts of the EU has been growing. Many people believe society is in decline and this has given rise to a general sense of pessimism. Is there a link between the rising popularity of anti-establishment parties and increasing pessimism? These negative sentiments could adversely affect the political climate within individual Member States and also undermine the legitimacy of the European project. This report identifies the key drivers of people’s perceptions about the future and explores whether optimists and pessimists differ in their socioeconomic, cultural and political characteristics. To examine the extent to which optimists and pessimists behave and feel differently, the report looks at their socioeconomic and sociopolitical profiles. Finally, it explores how the level of optimism differs in the Member States in relation to country context. The analyses use data from before the COVID-19 pandemic, and the results demonstrate the importance of monitoring how people’s feelings about the future evolve during the recovery from the crisis.
7 December 2020
Programming document 2021–2024: Towards recovery and resilience
This programming document describes Eurofound’s planned work over the programming period 2021–2024. It sets out the policy and institutional context for the programme, describes the multiannual programme for the four-year period and sets out the work programme for 2021. Eurofound’s priorities for 2021–2024 are shaped by the key challenges for social cohesion and just transitions in a changing environment in the aftermath of the COVID-19 crisis. The Agency focuses on issues where it can draw on its core expertise in the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, to support its stakeholders, by providing evidence that can assist their policy action.
4 May 2021
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
8 December 2020
Upward convergence in material well-being: Is a COVID-19 setback inevitable?
The EU strives for the upward convergence of its Member States, where their performance improves and gaps between them decrease. Nearly a decade after the Great Recession, the COVID-19 crisis has again put this objective under pressure. This policy brief focuses on convergence in material well-being in Europe. Trends in several indicators largely follow the economic cycle, with upward convergence in good times and downward divergence in bad times. This could mean further divergence and polarisation among Member States as we face a new economic downturn, with the prospect of an uneven pace of recovery across countries when growth returns.
The policy brief presents an overview of policy measures implemented by the EU and Member States to smooth the impact of the COVID-19 crisis. It discusses EU coordination of minimum income schemes as a possible tool to limit deterioration and divergence in the indicators should the economy enter a downturn.
3 March 2020
Priorities for a new Europe
This compendium of articles presents a snapshot of some of Eurofound’s most recent research, and highlights important 21st-century trends in quality of life and working conditions throughout the EU. It is organised around the six priority areas set out by the new European Commission for a transition to a fair, climate-neutral and digital Europe.
Die Forschenden von Eurofound bringen ihr Fachwissen ein und stehen für Fragen und Medienanfragen zur Verfügung.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas ist seit September 2022 Leiter des Referats Beschäftigung bei Eurofound. Zuvor war er als Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik tätig, wo er die Europäische Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) leitete und die Umfrageforschung von Eurofound entwickelte. Seit seinem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2010 hat er an verschiedenen Themen gearbeitet, darunter Erhebungsmethoden, Lebensqualität, soziale Mobilität, soziale Inklusion, Vertrauen und Wohnungsdefizite. In seiner früheren Laufbahn leitete er das Institut für ethnische Studien in Litauen, wo er an Studien zur Situation ethnischer Minderheiten, Migranten und anderer gefährdeter Gruppen arbeitete. Als Forscher hat er zuvor mit der Agentur der Europäischen Union für Grundrechte, dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen und der Internationalen Organisation für Migration zusammengearbeitet. Er hat einen Doktortitel in Soziologie.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini ist seit Oktober 2019 Leiter der Sozialpolitik-Einheit bei Eurofound. 2009 kam er als Forschungsleiter zu Eurofound, wo er Projekte zu Jugendbeschäftigung, NEETs und Gleichstellung der Geschlechter entwarf und koordinierte. 2017 wurde er leitender Forschungsleiter und leitete neue Forschung zur Überwachung der Konvergenz in der EU. Darüber hinaus leitete er die Konzeption der European Quality of Life Survey 2026. 2025 wurde ihm der Brendan-Walsh-Preis für die beste in der Economic and Social Review veröffentlichte Arbeit verliehen. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Gemeinsamen Forschungszentrum der Europäischen Kommission. Er studierte an der Universität Florenz, wo er Aktuar- und Statistikwissenschaften studierte und einen PhD in Angewandter Statistik erwarb. 2014 erwarb er eine wissenschaftliche Qualifikation als außerordentlicher Professor für Sozialstatistik und Demografie vom italienischen Ministerium für Universität und Forschung. Er war Gastwissenschaftler an der Universität Sydney und an der Universität Aalborg sowie Gastprofessor an der Päpstlichen Akademie der Sozialwissenschaften.
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