Behindertenbeschäftigungspolitische Werkzeuge zur Einbindung von Arbeitgebern – Hintergrundpapier

Etwa jeder sechste erwerbsfähige Mensch in der EU lebt mit einer Behinderung, dennoch ist etwas mehr als die Hälfte von ihnen erwerbstätig. Das Schließen dieser Beschäftigungslücke bei Behinderungen kommt nicht nur Menschen mit Behinderungen selbst, sondern auch der Wirtschaft und dem sozialen Zusammenhalt zugutekommen – ein Anliegen, das in einer alternden Gesellschaft, in der Behinderungen häufig im Laufe des Lebens erworben werden, umso dringlicher ist. Während eine Vielzahl politischer Instrumente und Arbeitspraktiken – sowohl auf EU- als auch auf Mitgliedstaatenebene – den Einstieg, die Bindung und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen auf dem offenen Arbeitsmarkt unterstützen, bestehen weiterhin erhebliche Hürden, und Arbeitgeber spielen eine zentrale Rolle bei der Bewältigung davon.