Labour market change

Έκθεση ERM 2020: Διασυνοριακή αναδιάρθρωση

Report
Δημοσιευμένο
10 Νοέμβριος 2020
pdf
Formats and languages
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση

Βασικά πορίσματα

  • Περίπου 1 στις 20 περιπτώσεις αναδιάρθρωσης μεγάλης κλίμακας είναι διακρατικού χαρακτήρα, και επηρεάζει τις δραστηριότητες σε τουλάχιστον δύο χώρες. Οι επιπτώσεις των εν λόγω περιπτώσεων για την απασχόληση είναι συνήθως πολύ πιο σοβαρές και οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης είναι, κατά συνέπεια, πιο χρονοβόρες και πιο περίπλοκες. Οι διακρατικές αναδιαρθρώσεις μεγάλης κλίμακας στην ΕΕ οδηγούν κατά μέσο όρο στην απώλεια περίπου 3 000 θέσεων εργασίας.
Read more
  • Περίπου 1 στις 20 περιπτώσεις αναδιάρθρωσης μεγάλης κλίμακας είναι διακρατικού χαρακτήρα, και επηρεάζει τις δραστηριότητες σε τουλάχιστον δύο χώρες. Οι επιπτώσεις των εν λόγω περιπτώσεων για την απασχόληση είναι συνήθως πολύ πιο σοβαρές και οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης είναι, κατά συνέπεια, πιο χρονοβόρες και πιο περίπλοκες. Οι διακρατικές αναδιαρθρώσεις μεγάλης κλίμακας στην ΕΕ οδηγούν κατά μέσο όρο στην απώλεια περίπου 3 000 θέσεων εργασίας.
  • Όλες οι δραστηριότητες αναδιάρθρωσης είναι κυκλικού χαρακτήρα· κορυφώνονται σε περιόδους ύφεσης, γεγονός που ισχύει ακόμα περισσότερο στην περίπτωση των διακρατικών αναδιαρθρώσεων. Σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, συμπεριλαμβανομένης της ύφεσης που προκλήθηκε λόγω της νόσου COVID-19, τόσο η συχνότητα όσο και το ποσοστό περιπτώσεων (απώλεια θέσεων απασχόλησης) αυξάνονται σχετικά ταχύτερα.
  • Η κρίση της COVID-19 οδήγησε σε διπλασιασμό του αριθμού θέσεων εργασίας που χάθηκαν λόγω αλλαγής της επιχειρηματικής δομής το πρώτο εξάμηνο του 2020 σε σύγκριση με τον κυλιόμενο μέσο όρο. Η κρίση δεν είχε τις ίδιες επιπτώσεις στο σύνολο της αγοράς, καθώς οι δύο ευρύτεροι κλάδοι που επηρεάστηκαν περισσότερο από τα μέτρα κοινωνικής αποστασιοποίησης – οι μεταφορές (συμπεριλαμβανομένων των εναέριων μεταφορών) και ο κλάδος των ξενοδοχειακών υπηρεσιών και της εστίασης – αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ήμισυ των απωλειών θέσεων εργασίας που ανακοινώθηκαν (σε σύγκριση με λιγότερο από 10% υπό «φυσιολογικές» συνθήκες).
  • Η δυνατότητα των Ευρωπαϊκών Συμβουλίων Εργαζομένων να επηρεάζουν τις διαδικασίες αναδιάρθρωσης είναι περιορισμένη, και οι εν λόγω περιορισμοί είναι πιο εμφανείς στις περιπτώσεις που η λήψη αποφάσεων σε πολυεθνικό επίπεδο συγκεντρώνεται σε παγκόσμιο επίπεδο – και όχι σε τοπικό, εθνικό ή ενωσιακό επίπεδο – όπως συμβαίνει όλο και πιο συχνά.
Read less

Περίληψη

Η παρούσα έκθεση εστιάζει σε δύο τομείς. Πρώτον, εξετάζει την πρόσφατη δραστηριότητα αναδιάρθρωσης στην ΕΕ, από τον Ιανουάριο του 2019 έως και την περίοδο κατά την οποία εμφανίστηκαν οι πρώτες επιπτώσεις της κρίσης της νόσου COVID-19. Το δεύτερο μέρος παρουσιάζει μια ανάλυση περιπτώσεων διακρατικRead more

Η παρούσα έκθεση εστιάζει σε δύο τομείς. Πρώτον, εξετάζει την πρόσφατη δραστηριότητα αναδιάρθρωσης στην ΕΕ, από τον Ιανουάριο του 2019 έως και την περίοδο κατά την οποία εμφανίστηκαν οι πρώτες επιπτώσεις της κρίσης της νόσου COVID-19. Το δεύτερο μέρος παρουσιάζει μια ανάλυση περιπτώσεων διακρατικών αναδιαρθρώσεων – οι οποίες πλήττουν εργαζομένους σε περισσότερες από μία χώρες. Η βασική πηγή πληροφοριών και για τις δύο αναλύσεις είναι η βάση δεδομένων συμβάντων του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Αναδιάρθρωσης η οποία έχει συλλέξει στοιχεία για περισσότερες από 25 000 αναδιαρθρώσεις μεγάλης κλίμακας που έχουν πραγματοποιηθεί από τη δημιουργία της το 2002, συμπεριλαμβανομένων περίπου 2 000 αναδιαρθρώσεων που πραγματοποιήθηκαν από τις αρχές του 2019.

Η εξέταση των δεδομένων για τις διακρατικές αναδιαρθρώσεις συμπληρώνεται από μια σύνοψη περιπτωσιολογικών μελετών που βασίζονται σε διεθνείς μετεγκαταστάσεις παραγωγής. Στόχος είναι η ανάδειξη των τύπων διαφορών που προκύπτουν, του τρόπου διαχείρισης της αναδιάρθρωσης από τη διοίκηση και τους κοινωνικούς εταίρους και των συνεπειών για τους πληττόμενους εργαζομένους.

Read less

Formats and languages

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    48
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20024
    ISBN: 
    978-92-897-2110-3
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-AL-20-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/581084
    Catalogue info

    Έκθεση ERM 2020: Διασυνοριακή αναδιάρθρωση

    Μορφότυποι

    Βιβλιογραφική παραπομπή στην παρούσα δημοσίευση: 

    Eurofound (2020), ERM report 2020: Restructuring across borders, European Restructuring Monitor series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20024EN1
    Catalogue info

    Έκθεση ERM 2020: Διασυνοριακή αναδιάρθρωση

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση
  • Tables and graphs

    List of tables

    Table 1: Announced job loss and job creation, by broad sector, EU27, Norway and the UK, 2019–Q2 2020
    Table 2: Top five offshoring cases, EU27, 2019–Q2 2020
    Table 3: Cases of announced job loss and job creation in the car components subsector in Member States and the UK, 2019–Q2 2020
    Table 4: Top five cases of announced job loss, EU27, 2019–Q2 2020
    Table 5: Top five cases of announced job creation, EU27, 2019–Q2 2020
    Table 6: Amazon full-time employee headcount, selected Member States and the UK, 2020
    Table 7: Largest COVID-19-related announced job loss restructuring cases, EU27 (national) and worldwide (transnational), March–June 2020
    Table 8: Sector and location details of nine transnational offshorings studied

    Table A1: MNEs with most restructuring cases, 2005–Q2 2020
    Table A2: MNEs with most restructuring cases (2005–Q2 2020) – geographical distribution of employment, 2005–2019

    List of graphs

    Figure 1: Change in full-time and part-time employment (in thousands), quarterly year on year, 2009–2019, EU27
    Figure 2: Announced job loss and job creation, by broad sector, EU27, Norway and the UK, 2019–Q2 2020
    Figure 3: Announced job loss cases (%), by restructuring type, EU27, Norway and the UK, 2019–Q2 2020
    Figure 4: Origin and destination countries for offshoring, selected Member States and the UK, 2019–Q2 2020
    Figure 5: Breakdown of restructuring type by company size, EU27, Norway and the UK, 2008–Q2 2020
    Figure 6: Case count and announced job loss and job creation in national restructurings, EU27, Norway and the UK, Q1 2019–Q2 2020
    Figure 7: Case count and announced job loss in transnational restructurings, EU27, Norway and the UK, Q1 2019–Q2 2020
    Figure 8: Announced job loss distinguished according to whether COVID-19 was indicated as a reason for restructuring, EU27, Norway and the UK, Q2 2020
    Figure 9: Announced job loss (%) distinguished according to whether COVID-19 was indicated as a reason for restructuring, by sector, EU27, Norway and the UK, 2019–Q2 2020
    Figure 10: Transnational share of ERM cases (%), 2005–Q2 2020
    Figure 11: Transnational restructurings – total announced job loss and as share of job loss in national cases, 2005–2020
    Figure 12: Restructuring cases (%), by job-loss size category and time frame, 2005–Q2 2020
    Figure 13: Transnational and national restructuring cases (%), by restructuring type, 2005– Q2 2020
    Figure 14: Restructuring job loss in national and transnational restructurings (%), by broad sector, 2005–Q2 2020

Η έρευνα που διεξήχθη πριν από την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση στις 31 Ιανουαρίου 2020 και δημοσιεύθηκε στη συνέχεια, μπορεί να περιλαμβάνει δεδομένα που αφορούν τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ. Μετά την ημερομηνία αυτή, η έρευνα λαμβάνει υπόψη μόνο τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ (ΕΕ28 πλην του Ηνωμένου Βασιλείου), εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά.

Part of the series

  • European Restructuring Monitor

    The European Restructuring Monitor has reported on the employment impact of large-scale business restructuring since 2002. This series includes its restructuring-related databases (events, support instruments and legislation) as well as case studies and publications.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου