Comunicado de prensa, 3 de septiembre 2008
7 Enero 2010
Eurofound publica el informe anual sobre la jornada laboral en la Unión Europea
Continúan las notables diferencias de jornada laboral entre Europa Occidental y Oriental
Según el informe actualizado anual sobre el desarrollo de la jornada laboral realizado por el Observatorio Europeo de Relaciones Laborales (EIRO), la jornada laboral semanal media acordada conjuntamente en la Unión Europea en 2007 se estableció en 38,6 horas. El informe, que examina los acuerdos sobre jornada laboral fijados por la negociación colectiva, también reveló que el derecho a vacaciones anuales pagadas para los trabajadores europeos se estableció en 25,2 días en el conjunto de la UE en 2007.
Según el informe, existe todavía una notable diferencia en la jornada laboral entre los antiguos Estados Miembros de la Europa de los 15 (UE15) y la mayoría de los nuevos Estados Miembros de la UE. La media en los UE15 se situó en 37,9 horas en 2007 (al igual que en 2006), en comparación con las 39,6 horas (también al igual que en 2006) en los 12 nuevos Estados Miembros (NEM12), una diferencia por tanto de 1,7 horas, o de un 4,5%.
El informe concluye que la jornada laboral media acordada conjuntamente y que representa unas tres cuartas partes de la mano de obra en Europa, ha permanecido inalterada en su conjunto en cinco de los antiguos países de la UE15 y Noruega, y ha caído en menos de una hora por semana en tres. Durante el periodo de nueve años 1999-2007, la jornada laboral semanal media acordada conjuntamente en los antiguos países de la UE15 y Noruega sólo cayó ligeramente desde las 38,6 horas a las 37,8 horas, una reducción del 2,1%. Las reducciones de una hora o más han tenido lugar en Luxemburgo (1,0 horas), Reino Unido (1,1 horas), Portugal (1,2 horas), Suecia (2,5 horas) y, en particular (impulsada por la legislación), en Francia (4,0 horas).
Desde 2003, cuando EIRO comenzó a recoger los datos de los nuevos Estados Miembros, la jornada laboral de 40 horas ha servido como modelo en la mayoría de estos países. Las excepciones a la semana de 40 horas se localizan en Chipre, La República Checa y Eslovaquia, donde la jornada acordada se encuentra más cerca de la media de los UE15. Eslovaquia es el único país entre los nuevos Estados Miembros de la UE donde se han registrado reducciones considerables en la jornada laboral durante los últimos años.
En la Unión Europea, los mayores niveles actuales de horas semanales(i) trabajadas por los trabajadores a jornada completa en sus empleos principales, se encuentran en Bulgaria, Rumania y el Reino Unido, y los menores en Francia, Italia y Dinamarca. Diez de los 12 nuevos Estados Miembros presentan jornadas laborales actuales por encima de la media de los UE27, en comparación con sólo tres de los UE15.
El informe, que también permite la comparación de la media del derecho a vacaciones anuales pagadas acordadas colectivamente para los trabajadores de los UE27, confirma que la media de las vacaciones pagadas en Europa es de 25,2 días por año. La media en los UE15 y Noruega se sitúa en 26,7 días, existiendo grandes diferencias entre Suecia (33 días) y Grecia (23 días) Entre los NEM, sólo se encuentran disponibles los datos de Bulgaria, Chipre, la República Checa, Estonia, Rumania y Eslovaquia, donde la media es de 21,9 días de vacaciones pagadas por año.
El informe completo se encuentra disponible en http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0804029s/tn0804029s.htm
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Notas para el editor
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