¿El tipo de empleo determina la calidad del trabajo?

Dos tercios de la mano de obra de la UE tienen un empleo con contrato indefinido y a tiempo completo; el tercio restante se encuentra en una situación de empleo “atípica”, es decir, de empleo temporal o a tiempo parcial o de trabajo por cuenta propia. Dada la variedad de situaciones laborales, cabe preguntarse si las condiciones de trabajo difieren entre ellas. El presente informe sobre políticas utiliza datos de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo de 2015 para analizar la calidad del empleo asociada a diferentes situaciones laborales en los 28 Estados miembros de la UE. Concluye que la calidad del empleo de los trabajadores con contratos de duración determinada y a tiempo parcial, así como de los trabajadores por cuenta propia sin empleados tiene más probabilidades de ser peor que la de los trabajadores con contratos de duración indefinida.