labour_and_social_regulation.jpg

Labour and social regulation

Labour and social regulation covers the legal framework and fundamental social rights that regulates industrial relations, employment and social policies across Europe. It includes national, EU and international legislation.  Union labour law has a direct or indirect impact on the normative and functional frameworks of individual and collective labour law systems of the Member States in a relationship of mutual interference and interaction.  Increasingly Union labour laws are also shaped by agreements that the parties voluntarily enter into and by soft law mechanisms.  The reform or modernising of labour law is currently high on the agenda in several Member States.

Topic

Recent updates

image-article-21052024.png

Regulatory responses to algorithmic management in the EU

Since 2013, Eurofound's ERM database on restructuring-related legislation has been documenting regulatory developments in the Member States of the European Union and Norway. The most recent update to the database...

Article
ef22011_card_cover.png

Hybridityö ja sen toteuttaminen Euroopassa

Termi hybridityö otettiin käyttöön etätyön yleistyessä covid-19-pandemian aikana ja yritysten ja työntekijöiden alettua keskustella tavoista organisoida työ kriisin jälkeen. Yhä useammin termiä käytetään viittaamaan tilanteisiin, joissa etätyöksi soveltuvaa työtä tehdään...

25 toukokuu 2023
Publication
Research report

Eurofound research

Eurofound has monitored legislative developments in industrial relations, working conditions and restructuring in Europe over time and from a comparative perspective across the Member States. The Agency’s work in this area seeks to assist decision-makers to better understand the legal framework for creating policy. It has also put resources in place to assist audiences in understanding the sometimes complex and difficult terminology used.

EU context

This topic covers the legal framework that regulates industrial relations and employment across Europe, including EU legislation and the fundamental labour standards that need to be taken into account.

Legislation is crucial in shaping how Europeans work and live. It is the basis for ensuring better working conditions, equitable labour relations, and equal opportunities for all citizens.

Publications results (81)

Oikeus olla tavoittamattomissa: Toteutuminen ja vaikutukset yritystasolla

This report explores EU Member States’ legislation around the right to disconnect and assesses the impact of company policies in this area on employees’ hours of connection, working time, work–life balance, health and well-being, and overall workplace satisfaction.

30 November 2023
Publication
Research report
Työaika
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Työolot ja kestävä työ
Etätyö
Working conditions
Agreements
Labour and social regulation
ef22011_card_cover.png

Hybridityö ja sen toteuttaminen Euroopassa

Termi hybridityö otettiin käyttöön etätyön yleistyessä covid-19-pandemian aikana ja yritysten ja työntekijöiden alettua keskustella tavoista organisoida työ kriisin jälkeen. Yhä useammin termiä käytetään viittaamaan tilanteisiin, joissa etätyöksi soveltuvaa työtä tehdään kahdesta paikasta käsin

25 May 2023
Publication
Research report
Työolot ja kestävä työ
Etätyö
Work organisation
Labour and social regulation
ef22005_card_cover.png

Etätyön yleistymisen vaikutus työoloihin ja sääntelyyn

Tässä raportissa esitellään Eurofoundin tutkimusta etätyöstä covid-19-pandemian aikana vuosina 2020 ja 2021. Siinä tarkastellaan muutoksia etätyön yleisyydessä, kotoa käsin työskentelevien työntekijöiden työoloissa ja tähän työjärjestelyyn liittyviä kysymyksiä käsittelevissä säännöksissä. Tulokset

08 December 2022
Publication
Research report
Uusia työllisyyden muotoja
Työolot ja kestävä työ
Working conditions
Etätyö
Employment relationship
COVID-19
Digitaaliaika: työn ja työllisyyden mahdollisuudet ja haasteet
Labour and social regulation
Työaika
ef22064_card_cover.png

Itsenäisten ammatinharjoittajien vähimmäispalkkojen ja muiden palkkiomuotojen sääntely

Tämä raportti laaditaan osana Euroopan komission Eurofoundille toimeksiantamaa kolmivuotista pilottihanketta (2021–2023) ”Vähimmäispalkan rooli yleisen työvoimatakuun perustamisessa”. Siinä keskitytään hankkeen moduuliin 3, jossa tutkitaan itsenäisten ammatinharjoittajien vähimmäispalkkoja ja muita

30 November 2022
Publication
Research report
Palkka ja tulot
Vähimmäispalkka
Agreements
Collective bargaining
Labour and social regulation
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työmarkkinasuhteet
ef22032_card_cover.png

Etätyö Euroopan unionissa: säännökset ja viimeaikaiset muutokset

Tässä raportissa kartoitetaan ja analysoidaan etätyötä koskevaa lainsäädäntöä ja työehtosopimusneuvotteluja 27 jäsenvaltiossa sekä Norjassa. Siinä tuodaan esiin tärkeimmät maiden väliset erot ja yhtäläisyydet etätyölainsäädännössä ja näihin säännöksiin viime aikoina tehdyissä muutoksissa. Siinä

01 September 2022
Publication
Research report
Työaika
Working conditions
Etätyö
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Work organisation
Agreements
Collective bargaining
Labour and social regulation
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työmarkkinasuhteet
ef22040_card_cover.png

Vähimmäispalkat vuonna 2022: Vuotuinen tarkastelu

Vuoden 2021 varovaisen vähimmäispalkan määrittämiskierroksen jälkeen nimellispalkat nousivat merkittävästi vuonna 2022, kun pandemian kielteiset seuraukset lieventyivät ja talous ja työmarkkinat kohenivat. Tässä yhteydessä 20 niistä 21:stä EU:n jäsenvaltiosta, joissa on lakisääteinen vähimmäispalkka

15 June 2022
Publication
Research report
Työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu
Social partners
Palkka ja tulot
Vähimmäispalkka
Collective bargaining
Labour and social regulation
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työmarkkinasuhteet
ef22038_card_cover.png

Ethics in the digital workplace

Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has

30 May 2022
Publication
Research report
Social dialogue
Social policies
Working conditions
Employment and labour markets
Anticipating and managing the impact of change
Digitalisation
Labour and social regulation
Job quality
ef22048_card_cover.png

Working life in the COVID-19 pandemic 2021

This publication consists of individual country reports on working life during 2021 for 28 countries – the 27 EU Member States and Norway. The country reports summarise evidence on the impact of the COVID-19 pandemic on working life based on national research and survey results during 2021. They

19 May 2022
Publication
Other
Social dialogue
Social partners
Pay and income
Working time
Working conditions
COVID-19
Industrial action
Labour and social regulation
Industrial relations and social dialogue
Industrial relations
ef21015_card_cover.png

Vähimmäispalkat vuonna 2021: Vuotuinen tarkastelu

Tässä raportissa on yhteenveto siitä, miten vuoden 2021 vähimmäispalkkatasot määritettiin vuonna 2020, jolloin covid-19-pandemian vaikutus oli suuri. Siinä arvioidaan kansallisten päätöksentekijöiden kohtaamia vaikeuksia ja heidän reagointiaan pandemian taloudellisia ja sosiaalisia seurauksia

10 June 2021
Publication
Research report
Työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu
Social partners
Palkka ja tulot
Working poor
Vähimmäispalkka
European Pillar of Social Rights
Collective bargaining
Labour and social regulation
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
ef20013_card_cover.png

Vammaisuus ja työmarkkinoille pääsy: poliittiset suuntaukset ja tuki EU:n jäsenvaltioissa

Tässä raportissa tarkastellaan vammaisten henkilöiden avoimille työmarkkinoille pääsyn tukemiseen tähtäävän politiikan kehittämistä EU:n jäsenvaltioissa. Siinä keskitytään erityisesti kolmeen vaiheeseen eli työhön pääsyyn, työpaikassa pysymiseen ja työhön palaamiseen poissaolon jälkeen. Siinä

19 April 2021
Publication
Research report
Social policies
Julkiset palvelut
Working conditions
European Pillar of Social Rights
COVID-19
Disability and chronic disease
Labour market policies
Labour market participation
Elinolot ja elämän laatu
Labour and social regulation
Online resources results (794)

Norway: Employer confederations seek minimum wage for refugees and immigrants

There is no national statutory minimum wage in Norway. However, several employer confederations have taken an initiative to introduce a minimum wage in relation to the current refugee situation.

21 huhtikuu 2016
Article
Migration and mobility
Minimum wage
Pay and income
Working conditions
Employment and labour markets
Industrial relations
Labour and social regulation
Working conditions and sustainable work
Industrial relations and social dialogue

Finland: Developments in working life – Q1 2016

Talks on the Competitiveness Pact, threats to the formation of a new peak-level organisation, and an agreement on a wage freeze are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in working life in Finland in the first quarter of 2016.

20 huhtikuu 2016
Article
Working time
Social dialogue
Social partners
Working conditions
Employment and labour markets
Industrial relations
Labour and social regulation
Working conditions and sustainable work
Industrial relations and social dialogue

Hungary: Vocational training system gets major overhaul

Hungary is undergoing a major transformation of its education system. The number of Vocational Education and Training (VET) schools needed is under review and responsibility for their supervision is being transferred to the Ministry for National Economy (NGM).

20 huhtikuu 2016
Article
Working conditions
Labour and social regulation
Working conditions and sustainable work

Spain: Developments in working life – Q1 2016

The discussions and deals between political parties after the general election of December 2015, the slow recovery of the labour market and trade union membership losses are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in working life in Spain

20 huhtikuu 2016
Article
Working time
Teleworking
Non-standard employment
Employee representation
Working conditions
Employment and labour markets
Industrial relations
Labour and social regulation
Working conditions and sustainable work
Industrial relations and social dialogue

Slovenia: Controversy over amendments to the Minimum Wage Act

The definition of the minimum wage in Slovenia was changed at the end of November 2015. From 1 January 2016, the allowances for unfavourable working time (night, Sunday and holiday work) are exempted from it and paid separately. Trade unions are pleased, but employer organisations were outraged and

15 huhtikuu 2016
Article
Minimum wage
Pay and income
Industrial relations
Labour and social regulation
Industrial relations and social dialogue

United Kingdom: National living wage comes into force

A statutory ‘national living wage’ comes into force in the United Kingdom on 1 April 2016 and will be phased in over four years, with the aim of reaching 60% of median UK earnings by 2020. Trade unions have welcomed the move while employer groups have expressed concern about some businesses’ ability

29 maaliskuu 2016
Article
Working poor
Pay and income
Industrial relations
Labour and social regulation
Industrial relations and social dialogue

Ireland: National Minimum Wage rise follows Low Pay Commission report

The first rise in Ireland's National Minimum Wage (NMW) since 2007 was implemented on January 1, 2016. It comes after a recommendation in the Low Pay Commission’s first annual report to increase the NMW by 50 cents per hour to a new hourly rate of €9.15.

11 maaliskuu 2016
Article
Labour law
Employment and labour markets
Labour market policies
Labour and social regulation
Minimum wage
Pay and income
Living conditions and quality of life

Greece: Court rules cut to civil servants' lump sum benefits is constitutional

The Greek Supreme Administrative Court has ruled that cuts to a teacher's lump sum benefit (payable to public servants on retirement) were not illegal. The teacher had claimed the 34.27% reduction imposed as part of financial austerity measures was unconstitutional. The judgement has yet to be

10 maaliskuu 2016
Article
Labour and social regulation

Finland: Changes in legislation lead to earlier return to work after prolonged sickness absence

Legislative changes in Finland regarding sickness absence appear to have boosted the proportion of employees returning to work.

9 maaliskuu 2016
Article
Leave
Disability and chronic disease
Social protection
Employment and labour markets
Labour and social regulation

Norway: General application of collective agreements in the transport sector

General application of collective agreements in the Norwegian transport sector were put in force in 2015 to help regulate pay and employment conditions for foreign drivers.

9 maaliskuu 2016
Article
Collective bargaining
Industrial relations
Labour and social regulation
Industrial relations and social dialogue
Blogs results (12)
image_blog_joint_cross_border_inspections_17072019.png

Member States still getting to grips with the single labour market

The European Platform Tackling Undeclared Work last year documented the case of a Dutch temporary work agency that hired workers of various nationalities to work for a construction company in Belgium. The wages were suspiciously low, and the Belgian Labour Inspectorate believed that EU law

17 heinäkuu 2019
Helen Burke
Blog
Posted workers
Working conditions and sustainable work
Working conditions
Undeclared work
Fraudulent work
Labour and social regulation
Industrial relations and social dialogue
Industrial relations
njyoeoj8sbvbmcsv058s.jpg

Tackling trafficking for labour exploitation in Europe: new way forward together

The European Union (EU) has strong legislation in place that protects workers from being exploited and also enables businesses to engage in fair competition. Workers are mobile and can move freely within the EU single market across borders – without being dependent upon traffickers. Yet, the latest

3 toukokuu 2016
Andrea Fromm
Blog
Fraudulent work
Industrial relations
Labour and social regulation
Employment and labour markets
Migration and mobility
Working conditions
Working conditions and sustainable work
Industrial relations and social dialogue

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.