Epätyypilliset työsuhteet
Päivitetty: 14 October 2026
Uusi
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței on tutkimusvirkailija Eurofoundin työllisyysyksikössä. Hänen nykyinen tutkimuksensa keskittyy työn tulevaisuuteen liittyviin aiheisiin, kuten tekoälyn vaikutukseen työpaikkoihin, automaation vaikutuksiin työllisyydessä sekä alustatyöhön liittyviin sääntelykysymyksiin. Hän on myös säännöllinen osallistuja vertaileviin hankkeisiin, jotka seuraavat rakenteellisia muutoksia Euroopan työmarkkinoilla. Ennen Eurofoundiin liittymistään hän toimi työsuhdeluennoitsijana Sheffieldin yliopiston johtamiskoulussa. Hänellä on maisterin tutkinto valtiotieteestä Central European Universitystä ja tohtorin tutkinto sosiologiasta Mannheimin yliopistosta.
Asiantuntemusalueet
Dragoș on asiantuntija seuraavissa aiheissa.
Tekoäly
Päivitetty: 1 October 2026
Digitalisaatio
Päivitetty: 20 July 2026
Työmarkkinapolitiikka
Päivitetty: 7 July 2026
Alustatyö
Päivitetty: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Uudet työsuhteen muodot
Päivitetty: 27 May 2026
Työ ja sosiaalinen sääntely
Päivitetty: 17 November 2025
Työsuhde
Päivitetty: 8 December 2022
Julkaisut
Dragoș on seuraavien julkaisujen tekijä.
Tapahtumat, podcast ja blogi
Dragoș on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.
10 November 2025
Podcast-jakso
Onko Euroopan mielenterveys edelleen kriisissä?
Mielenterveys on Euroopassa kriittisessä tienhaarassa. Vaikka jotkin indikaattorit ovat parantuneet pandemian jälkeen, Eurofoundin uusi raportti paljastaa huolestuttavia suuntauksia, kuten itsemurhien vuosikymmeniä kestäneen laskun hälyttävän pysähtymisen. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee vanhemman tutkimuspäällikön Hans Dubois'n kanssa tästä monimutkaisesta aiheesta ja korostaa, että huono mielenterveys vaikuttaa suhteettomasti haavoittuviin ryhmiin.
27 September 2022
Blogikirjoitus
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Podcast-jakso
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Blogikirjoitus
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Blogikirjoitus
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Yksikön muut jäsenet: Employment research
Katso alta lisää tämän yksikön työntekijöitä.
