John Hurley

Dragoș Adăscăliței on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hänen nykyinen tutkimuksensa keskittyy työn tulevaisuuteen liittyviin aiheisiin, kuten tekoälyn vaikutukseen työpaikkoihin, automaation vaikutuksiin työllisyyteen ja alustatalouteen liittyviin sääntelykysymyksiin. Hän osallistuu myös säännöllisesti vertaileviin hankkeisiin, joissa seurataan Euroopan työmarkkinoiden rakennemuutoksia. Ennen Eurofoundille tuloaan hän toimi työsuhteiden luennoitsijana Sheffieldin yliopiston Management Schoolissa. Hänellä on valtiotieteen maisterin tutkinto Keski-Euroopan yliopistosta ja sosiologian tohtorin tutkinto Mannheimin yliopistosta.

Stavroula Demetriades on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työllisyysyksikössä. Hän vastaa vihreän ja oikeudenmukaisen siirtymän, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun, johtamiskäytäntöjen, innovaatioiden ja hybridityön tutkimuksesta. Hänellä on sosiologian tohtorin tutkinto Aalborgin yliopistosta Tanskasta. Hänellä on myös talouspolitiikan maisterin tutkinto Dublinin Trinity Collegesta ja aluekehityksen maisterin tutkinto Ateenan yliopistosta. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 1999 hän työskenteli tutkimuslaitoksissa, erilaisissa tehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä teki organisatorisia ja sosioekonomisia tutkimuksia. Hänen tärkeimpiä tutkimusintressejään ovat vihreä ja oikeudenmukainen siirtymä, henkilöstöjohtaminen, työjärjestelmät, innovaatiot, työllisyys ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu. Hän on myös apulaisprofessori University College Dublinin kauppakorkeakoulussa.

Garance Hingre on tutkimuksen tukivirkamies Eurofoundin työllisyysyksikössä. Hän osallistuu pääasiassa Euroopan rakenneuudistuksen seurantavälineen tietokantojen hallinnointiin. Tätä ennen hän työskenteli tutkimusavustajana ESRI:ssä Dublinissa ja tutkijaharjoittelijana Eurofoundissa, molemmissa sosiaalipolitiikan yksiköissä, keskittyen pääasiassa sukupuolten eriarvoisuuteen. Hänellä on maisterin tutkinto poliittisesta taloustieteestä London School of Economics and Political Sciencesta ja kandidaatin tutkinto eurooppalaisista valtiotieteistä ESPOLista.

Tadas Leončikas on toiminut Eurofoundin työllisyysyksikön päällikkönä syyskuusta 2022 lähtien. Tätä ennen hän toimi sosiaalipolitiikkayksikön vanhempana tutkimuspäällikkönä, joka johti Euroopan elämänlaatututkimusta (EQLS) ja kehitti Eurofoundin tutkimusta. Liityttyään Eurofoundiin vuonna 2010 hän on työskennellyt eri aiheiden, kuten kyselymenetelmien, elämänlaadun, sosiaalisen liikkuvuuden, sosiaalisen osallisuuden, luottamuksen ja asumispuutteiden parissa. Aiemmalla urallaan hän johti Liettuan etnisten tutkimusten instituuttia, jossa hän työskenteli etnisten vähemmistöjen, maahanmuuttajien ja muiden haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien tilanteeseen liittyvien tutkimusten parissa. Tutkijana hän on aiemmin tehnyt yhteistyötä Euroopan unionin perusoikeusviraston, YK:n kehitysohjelman ja Kansainvälisen siirtolaisuusjärjestön kanssa. Hänellä on tohtorin tutkinto sosiologiasta.

Chiara Litardi on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hän työskentelee rakennemuutoksiin, työllisyyteen ja ylöspäin tapahtuvaan lähentymiseen liittyvien aiheiden parissa. Hän toimi aiemmin tutkimuksen tukihenkilönä, joka vastasi Euroopan rakenneuudistusvälineen tietokantojen hallinnasta, laadunvalvonnasta ja analysoinnista. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2021 hän työskenteli analyytikkona Euroopan keskuspankissa ja teki euroalueen laajuisia tutkimuksia sekä maksukäyttäytymistä ja taloudellista osallisuutta koskevaa tutkimusta. Hänellä on maisterin tutkinto taloustieteestä ja rahoituksesta LUISS-yliopistosta Roomasta ja kaksoistutkinto taloustieteen ja johtamisen kvantitatiivisista tekniikoista (QTEM).

Sarah Pearcey on hallinnollinen assistentti ja siirtyi työllisyysyksikköön vuonna 2022. Sarah aloitti Eurofoundissa vuonna 2012 Euroopan komissiosta, jossa hän työskenteli vuodesta 2001 lähtien enimmäkseen Brysselissä ja Dublinissa. Sarahilla on yli 30 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä kansainvälisissä ympäristöissä ympäri Eurooppaa, ja hänellä on liiketalouden tutkinto.

Rui Ribeiro on hallinnollinen avustaja työllisyysyksikössä. Hän avustaa erilaisten yksikön toimintaan liittyvien hankkeiden kehittämisessä ja toteutuksessa. Ennen Eurofoundille tuloaan Rui työskenteli pääasiassa Brysselissä eri tehtävissä useissa kansainvälisissä järjestöissä, kuten Amnesty Internationalissa, UITP:ssä ja IHI:ssä. Ruilla on kandidaatin tutkinto Eurooppa-opinnoista, maisterin tutkinto kehityspolitiikasta ja maisterin tutkinto johtamisesta.

Matteo Sostero on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hänen tutkimuskohteitaan ovat ammatillinen muutos, jossa käytetään sekä ammatillisia tehtäviä koskevia kyselytietoja että verkossa olevien työpaikkailmoitusten osaamista, työn digitalisointi, mukaan lukien etätyö, ja palkkaerot. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuoden 2023 lopulla hän työskenteli työllisyyden ja osaamistutkimuksen parissa Euroopan komission yhteisessä tutkimuskeskuksessa sekä Sevillassa että Brysselissä. Hänellä on taloustieteen maisterin tutkinto University College Londonista ja taloustieteen tohtorin tutkinto Sant'Anna School of Advanced Studiesista Pisassa.

Cesira Urzi Brancati on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hänen tutkimusintressejään ovat teknologian vaikutus työllisyyteen ja työn digitalisaatioon keskittyen digitaalisiin työalustoihin, digitaaliseen valvontaan ja algoritmiseen johtamiseen. Hän on erikoistunut mikroekonometriaan, kyselylomakkeiden suunnitteluun ja kyselytietojen analysointiin. Ennen kuin Cesira liittyi Eurofoundiin vuonna 2024, hän työskenteli Euroopan komission yhteisessä tutkimuskeskuksessa Sevillassa, kansainvälisessä pitkäikäisyyskeskuksessa Lontoossa, Modenan ja Reggio Emilian yliopistossa sekä Torinon yliopistossa. Hänellä on maisterin tutkinto ja tohtorin tutkinto kansainvälisestä taloudesta Tor Vergatan yliopistosta Roomasta.

Carlos Vacas Soriano on Eurofoundin työllisyysyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hän työskentelee aiheiden parissa, jotka liittyvät palkka- ja tuloeroihin, minimipalkkoihin, matalaan palkkaan, työn laatuun, määräaikaisiin työsuhteisiin ja segmentointiin sekä työn laatuun. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2010 hän työskenteli makrotalousanalyytikkona Euroopan komissiossa ja Euroopan työmarkkinoiden tutkijana Espanjan keskuspankissa. Hänellä on maisterin tutkinto eurooppalaisesta taloustieteestä College of Europesta Bruggesta ja tohtorin tutkinto työtaloustieteestä Salamancan yliopistosta (tohtori Europaeus).

Gijs van Houten on Eurofoundin työllisyysyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hänellä on erityisosaamista kansainvälisistä kyselymenetelmistä sekä työpaikan käytäntöjen ja organisaatiostrategioiden analysoinnista. Hän johtaa Eurofoundin tiedonkeruuta käsittelevää työryhmää ja vastaa vuoden 2024 Euroopan työolotutkimuksen suunnittelusta ja menetelmistä. Ennen Eurofoundille tuloaan vuonna 2010 hän työskenteli Alankomaiden sosiaalialan tutkimuslaitoksessa (SCP). Gijs vietti vuoden poissa vuonna 2016 työskennellen Pew Research Centerissä Washington DC:ssä. Hänellä on sosiologian maisterin tutkinto Radboudin yliopistosta Nijmegenistä ja tohtorin tutkinto yhteiskuntatieteistä Utrechtin yliopistosta.

Chris White on Eurofoundin työllisyysyksikössä työskentelevä kyselytiedoista vastaava virkamies, jonka tehtävänä on tukea kaikkia kolmea Eurofoundin tutkimusta: EWCS, EQLS ja ECS. Ennen siirtymistään Eurofoundiin joulukuussa 2018 hän työskenteli otantamenetelmien ja kotitaloustutkimusten analysoinnin parissa Yhdistyneen kuningaskunnan ja Australian kansallisissa tilastolaitoksissa. Hänellä on maisterin tutkinto operatiivisesta tutkimuksesta, ja hänen tutkimusintresseihinsä kuuluu kysely- ja hallinnollisten tietolähteiden integrointi.