Siirry pääsisältöön
Tämä sivu on käännetty konekäännöksellä. Katso alkuperäinen englanninkielinen versio ja tutustu Eurofoundin kielipolitiikkaan.
Aihe
Päivitetty viimeksi: 10 July 2026

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Löydä uusin sisältö aiheesta alla olevasta osiosta.

10 July 2026
Haavoittuvimpien työntekijöiden työ- ja työolosuhteet: Jatkuvan politiikkahaasteen ratkaiseminen
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana EU:n työmarkkinoilla on nähty selvästi lisääntynyt ei-standardityöllisyys. Vaikka tällaiset järjestelyt voivat tarjota joustavuutta ja paremman työn ja vapaa-ajan tasapainon, haavoittuvuus syntyy, kun ne ovat tahattomia tai kun useat epätavanomaiset ominaisuudet kohtaavat. Tämä raportti analysoi työllisyyden haavoittuvuuden yleisyyttä EU-27-alueella vuosina 2009–2021, tarkastellen sen yhteyksiä työoloihin, terveystuloksiin ja politiikkatoimiin. Tulokset osoittavat, että naiset, nuoret ja maahanmuuttajat kohtaavat suurimman riskin, ja ne, jotka kokevat useita haavoittuvuuden ulottuvuuksia, raportoivat heikommista työllistymismahdollisuuksista, rajallisista koulutusmahdollisuuksista, vähemmän autonomiaa sekä korkeampia ahdistuksen ja masennuksen esiintyvyysmääristä. Raportissa tarkastellaan myös EU:n ja kansallisia politiikkatoimia, joiden tavoitteena on vahvistaa sopimusvarmuutta ja tukea siirtymistä turvallisempaan työllisyyteen.
Dragoș Adăscăliței+3
Tutkimusraportti
10 July 2026
Haavoittuvimpien työntekijöiden työllisyys ja työolosuhteet
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana Euroopan työmarkkinat ovat kokeneet merkittäviä muutoksia, ja epästandardeja työllistymismuotoja, kuten osa-aikatyötä ja tilapäistä työtä, on selvästi lisääntynyt. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofound-asiantuntija Karel Fricin kanssa tutkiakseen kaikkein haavoittuvimpien työntekijöiden työllistymis- ja työoloja.
Mary McCaughey+1
Podcast-jakso
December 2026
Tulossa
Ei-standardi työllisyys EU:ssa: Tyypit, trendit ja työolosuhteet
Tämä raportti tarjoaa yleiskatsauksen uusien ja ei-standardoitujen työmuotojen trendeistä koko Euroopan unionissa. Hyödyntäen saatavilla olevia vertailuaineistoja, se kartoittaa viimeaikaisia kehityksiä näissä työjärjestelyissä ja analysoi niiden vaikutuksia työllistymisen laatuun. Raportissa tarkastellaan myös sosiaalisten kumppaneiden viime vuosina tekemiä toimia uusien ja ei-standardien työn muotojen haasteiden ratkaisemiseksi.
Dragoș Adăscăliței
Tutkimusraportti

Eurofoundin tutkijat tarjoavat asiantuntemustaan, ja heihin voi ottaa yhteyttä kysymyksissä ja mediapyynnöissä.

Carlos Vacas Soriano

Senior research manager
Employment research

Carlos Vacas Soriano on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työllisyysyksikössä. Hän työskentelee aiheiden parissa, jotka liittyvät palkka- ja tuloeroihin, minimipalkkoihin, matalaan palkkaan, työn laatuun, tilapäiseen työhön ja segmentointiin sekä työllistymisen laatuun. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2010 hän työskenteli makrotalouden analyytikkona Euroopan komissiossa ja tutkijana Euroopan työmarkkinoilla Espanjan keskuspankissa. Hänellä on maisterin tutkinto Euroopan taloustieteistä College of Europesta Bruggessa ja tohtorin tutkinto työtaloudesta Salamancan yliopistosta (tohtori Europaeus).

Katso profiili

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Katso profiili

Tämä osio antaa pääsyn kaikkeen aiheesta julkaistuun sisältöön.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies