Työ- ja yksityiselämän tasapaino
11 toukokuu 2022
Työ- ja yksityiselämän tasapainon mahdollistaminen työntekijöiden elinkaaren aikana on ollut EU:n poliittinen tavoite monien vuosien ajan, sillä se on keskeinen tekijä kestävän työn varmistamisessa kaikille.
Viimeisimmät muutokset
Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality
Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay
Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksiRead more
Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksi. Aloitteen tarkoituksena on keskittyä naisten aliedustukseen työmarkkinoilla, ja siinä esitetään uusia tai paranneltuja vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille.
- Euroopan komissio: Komissio esittelee Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin
- Euroopan komissio: Komissio hyväksyi ensimmäiset konkreettiset aloitteet Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista
- Euroopan komissio: Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen
Eurofoundin toiminta
Tiedonkeruu
Eurofoundin Euroopan elämänlaatututkimus (EQLS) tarjoaa vertailutietoja eri maiden työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, joustavista työaikajärjestelyistä ja laadukkaiden hoitopalvelujen tarjoamisesta. Euroopan yritystutkimus (ECS) tarjoaa tietoja siitä, miksi ja miten yritykset hyödyntävät erilaisia työaikajärjestelyjä. Euroopan työolotutkimuksessa (EWCS) tarkastellaan työajan järjestämistä EU:ssa ja siihen liittyviä kysymyksiä, mukaan lukien joustavat järjestelyt, työaikamieltymykset sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino.
Euroopan työelämän seurantakeskus (EurWORK) tarjoaa tietoa työoloista ja kestävästä työstä, mukaan lukien tietokanta palkoista, työajasta ja kollektiivisista kiistoista. Eurofound on myös arvioinut sukupuolten työllisyyserojen taloudellisia ja yhteiskunnallisia kustannuksia, ja voi tarjota tietoja työpaikkojen luomisesta hoitopalvelujen alalla.
Datan visualisointi
- Euroopan elämänlaatututkimus 2016: Työllisyyttä sekä työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevat kysymykset
- Euroopan työolotutkimus 2015: Työaikaa koskevat kysymykset
Eurofound keskittyy työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeviin ratkaisuihin
23. joulukuuta 2016 – Tässä Foundation Focus -julkaisussa tarkastellaan työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä seikkoja, jotka helpottavat tai haittaavat työelämän ja vapaa-ajan yhdistämistä. Siinä pohditaan, onko työ- ja yksityiselämän tasapainottamisella vielä merkitystä, kun keskimääräinen työaika on laskenut tasaisesti. Mitä hyötyä työaikadirektiivistä on, ja mikä on joustavaa työaikaa koskevien toimintalinjojen rooli? Millaista erityistukea tarvitsevat henkilöt, joilla on omaishoito- tai lastenhoitovelvoitteita? Työ- ja yksityiselämän tasapaino liittyy muihin elämänalueisiin, mukaan luettuna korkealaatuisten lastenhoitopalvelujen tarve, sukupuolten työllisyyseroja koskevat kysymykset ja mahdollisuuksien tarjoaminen ikääntyneille työntekijöille, jotka eivät voi jatkaa työskentelyä kokoaikaisesti.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino: ratkaisujen löytäminen kaikille
Key outputs over the years
- Publications (309)
- Data
- Ongoing work (1)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality
Blogi 8 maaliskuu 2022Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Tapahtumat 8 maaliskuu 2022Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay
Tapahtumat 10 marraskuu 2021Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts
Presentation 21 lokakuu 2021Workers want to telework but long working hours, isolation and inadequate equipment must be tackled
Artikkeli 6 syyskuu 2021Twin transition and pandemic challenge Eurofound to increase expertise, strengthen partnerships, expand reach, says new Director
Artikkeli 12 heinäkuu 2021Watch the webinar: #AskTheExpert: The rise of the telework generation – What impact for working conditions?
Tapahtumat 3 kesäkuu 2021Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound on Euroopan unionin virasto