Työ- ja yksityiselämän tasapaino
27 toukokuu 2020
Työ- ja yksityiselämän tasapainon mahdollistaminen työntekijöiden elinkaaren aikana on ollut EU:n poliittinen tavoite monien vuosien ajan, sillä se on keskeinen tekijä kestävän työn varmistamisessa kaikille.
Recent updates
Living, working and COVID-19
Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Trust tensions highlight need for Europe to ensure a coordinated response to COVID-19
Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksiRead more
Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksi. Aloitteen tarkoituksena on keskittyä naisten aliedustukseen työmarkkinoilla, ja siinä esitetään uusia tai paranneltuja vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille.
- Euroopan komissio: Komissio esittelee Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin
- Euroopan komissio: Komissio hyväksyi ensimmäiset konkreettiset aloitteet Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista
- Euroopan komissio: Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen
Eurofoundin toiminta
Tiedonkeruu
Eurofoundin Euroopan elämänlaatututkimus (EQLS) tarjoaa vertailutietoja eri maiden työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, joustavista työaikajärjestelyistä ja laadukkaiden hoitopalvelujen tarjoamisesta. Euroopan yritystutkimus (ECS) tarjoaa tietoja siitä, miksi ja miten yritykset hyödyntävät erilaisia työaikajärjestelyjä. Euroopan työolotutkimuksessa (EWCS) tarkastellaan työajan järjestämistä EU:ssa ja siihen liittyviä kysymyksiä, mukaan lukien joustavat järjestelyt, työaikamieltymykset sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino.
Euroopan työelämän seurantakeskus (EurWORK) tarjoaa tietoa työoloista ja kestävästä työstä, mukaan lukien tietokanta palkoista, työajasta ja kollektiivisista kiistoista. Eurofound on myös arvioinut sukupuolten työllisyyserojen taloudellisia ja yhteiskunnallisia kustannuksia, ja voi tarjota tietoja työpaikkojen luomisesta hoitopalvelujen alalla.
Datan visualisointi
- Euroopan elämänlaatututkimus 2016: Työllisyyttä sekä työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevat kysymykset
- Euroopan työolotutkimus 2015: Työaikaa koskevat kysymykset
Eurofound keskittyy työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeviin ratkaisuihin
23. joulukuuta 2016 – Tässä Foundation Focus -julkaisussa tarkastellaan työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä seikkoja, jotka helpottavat tai haittaavat työelämän ja vapaa-ajan yhdistämistä. Siinä pohditaan, onko työ- ja yksityiselämän tasapainottamisella vielä merkitystä, kun keskimääräinen työaika on laskenut tasaisesti. Mitä hyötyä työaikadirektiivistä on, ja mikä on joustavaa työaikaa koskevien toimintalinjojen rooli? Millaista erityistukea tarvitsevat henkilöt, joilla on omaishoito- tai lastenhoitovelvoitteita? Työ- ja yksityiselämän tasapaino liittyy muihin elämänalueisiin, mukaan luettuna korkealaatuisten lastenhoitopalvelujen tarve, sukupuolten työllisyyseroja koskevat kysymykset ja mahdollisuuksien tarjoaminen ikääntyneille työntekijöille, jotka eivät voi jatkaa työskentelyä kokoaikaisesti.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino: ratkaisujen löytäminen kaikille
Key outputs over the years
- Publications (287)
- Data
- Ongoing work (2)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Trust tensions highlight need for Europe to ensure a coordinated response to COVID-19
Blogi 12 toukokuu 2020Eläminen, työskentely ja covid-19: Ensimmäisiä tuloksia – huhtikuu 2020
Publication 06 toukokuu 2020Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Publication 16 tammikuu 2020Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
Blogi 07 maaliskuu 2019Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound on Euroopan unionin virasto