Työn laatu
Päivitetty: 12 October 2026
Uusi
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita on vanhempi tutkimuspäällikkö Working Life -yksikössä. Hän vastaa Euroopan laajuisen tutkimuksen muotoilusta, koordinoinnista ja hallinnoinnista sekä työolojen ja työmarkkinasuhteiden tutkimusten levittämisestä. Hänen pääasialliset tutkimusalueensa ovat työolosuhteet ja työn laatu, työaika ja työ- ja vapaa-ajan tasapaino, työntekijöiden terveys ja hyvinvointi, sukupuolten tasa-arvo sekä ilmastoneutraaliin talouteen siirtymisen sosioekonomiset vaikutukset. Tällä hetkellä hän johtaa tutkimusta työajan kehityksestä sekä sosiaalisesta vuoropuhelusta ja työehtoneuvotteluista COVID-19-pandemian aikana. Aiemmin hän työskenteli tutkijana Centre for Studies for Social Intervention -keskuksessa ja Lissabonin talouskoulun Portugalin talouden tutkimuskeskuksessa sekä kouluttajana ja konsulttina strategisen johtamisen, organisaatioviestinnän, johtajuuden ja tiimirakentamisen aloilla. Hänellä on kandidaatin tutkinto taloustieteestä ja maisterin tutkinto taloudellisen toiminnan sosio-organisaatiojärjestelmistä Lissabonin taloustieteellisestä tiedekunnasta.
Asiantuntemusalueet
Jorge on asiantuntija seuraavissa aiheissa.
&w=640&q=75)
Julkaisut
Jorge on seuraavien julkaisujen tekijä.
Tapahtumat, podcast ja blogi
Jorge on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.
Paikalla järjestettävä tapahtuma
Oma tapahtuma
Työskentely tekoälyn aikakaudella – Miten työolosuhteet muuttuvat Euroopassa?
Tapahtuman tallenne saatavilla
PäivämääräTuesday, 21 April 2026
SijaintiBryssel, Euroopan parlamentti
Tapahtuma on jo pidetty
15 December 2025
Podcast-jakso
Onko Euroopan mielenterveys edelleen kriisissä?
Mielenterveys on Euroopassa kriittisessä tienhaarassa. Vaikka jotkin indikaattorit ovat parantuneet pandemian jälkeen, Eurofoundin uusi raportti paljastaa huolestuttavia suuntauksia, kuten itsemurhien vuosikymmeniä kestäneen laskun hälyttävän pysähtymisen. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee vanhemman tutkimuspäällikön Hans Dubois'n kanssa tästä monimutkaisesta aiheesta ja korostaa, että huono mielenterveys vaikuttaa suhteettomasti haavoittuviin ryhmiin.
16 October 2024
Podcast-jakso
Tekeekö ilmastonmuutos työnteosta vaarallisempaa Euroopassa?
Ilmastonmuutos on todellisuutta jokapäiväisessä elämässämme Euroopassa. Työntekijät kokevat ilmastonmuutoksen ja ilmastonmuutospolitiikan vaikutukset monin tavoin sekä suoraan että välillisesti, kuten kuumuudessa työskentelystä ja lisääntyneestä altistumisesta UV-säteilylle, uusiin työterveys- ja työturvallisuusriskeihin sekä koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen tarpeeseen. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofoundin tutkijoiden Agnès Parent-Thirionin, Tina Weberin ja Jorge Cabritan kanssa siitä, missä määrin ilmastonmuutos vaikuttaa jo nyt työoloihin ja työmarkkinoihin Euroopassa, vihreän siirtymän roolista ja siitä, miten politiikalla voidaan auttaa suojelemaan työntekijöitä ja turvaamaan työpaikkoja.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Blogikirjoitus
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Podcast-jakso
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Podcast-jakso
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Blogikirjoitus
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Blogikirjoitus
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Blogikirjoitus
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Yksikön muut jäsenet: Working life research
Katso alta lisää tämän yksikön työntekijöitä.
