Työskentely tekoälyn aikakaudella – Miten työolosuhteet muuttuvat Euroopassa?

Li Andersson on Euroopan parlamentin jäsen (MEP) ja työllisyys- ja sosiaaliasioiden valiokunnan puheenjohtaja.

Francesco Corti on EU-komission hallituksen jäsen, sosiaalisten oikeuksien, taitojen, laadukkaiden työpaikkojen ja valmiuden varapuheenjohtaja

Laura Nurski on Euroopan politiikan tutkimuskeskuksen (CEPS) tulevaisuuden ohjelman johtaja.

Marit Maij on Euroopan parlamentin jäsen (MEP) osana Progressiivisen sosialistien ja demokraattien liittouman ryhmää sekä Euroopan parlamentin työllisyys- ja sosiaaliasioiden valiokunnan (EMPL) jäsen.

Agnès Parent-Thirion on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työelämän yksikössä, joka vastaa työolosuhteiden tutkimuksen suunnittelusta ja kehittämisestä. Hänellä on keskeinen rooli Euroopan työolosuhteiden kyselyssä (EWCS), jossa hän johtaa ja johtaa kyselylomakkeen laatimista EWCS 2030 -kyselyä varten. Hänen tutkimusintresseihinsä kuuluvat työn laatu, työn organisointi, sukupuoli, psykososiaaliset riskit sekä vihreiden ja digitaalisten siirtymien vaikutus työelämään. Yli kahden vuosikymmenen kokemuksella eurooppalaisissa vertailukyselyissä Agnès on erikoistunut kyselylomakkeiden kehittämiseen, ammattien koodaukseen, laadunvalvontaan ja analyysiin. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Paris IX Dauphine ja Paris I Panthéon Sorbonnen yliopistoista sekä hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Trinity College Dublinista. Hän on myös suorittanut erikoiskoulutuksen tekoälyjohtajuudesta (MIT Sloan Executive Education) ja siirtymän suurista haasteista (Campus de la Transition). Ennen Eurofoundiin liittymistään hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.

Jorge Cabrita on vanhempi tutkimuspäällikkö Working Life -yksikössä, jossa hän suunnittelee, koordinoi ja hallinnoi Euroopan laajuista tutkimusta ja levittää sen tuloksia. Hänen pääasiantuntemuksensa ovat työolosuhteet ja työn laatu, työaika ja työ- ja vapaa-ajan tasapaino, työntekijöiden terveys ja hyvinvointi, sukupuolten tasa-arvo sekä vihreän siirtymän sosioekonomiset vaikutukset. Tällä hetkellä hän johtaa tutkimusta työajan kehityksestä ja työpaikkojen laadusta ilmastohaavoittuvilla alueilla sekä johtaa yhdessä Euroopan työolosuhteiden kyselyn 2030 toteutusta. Aiemmin hän toimi tutkijana Centre for Studies for Social Intervention -keskuksessa ja Portugalin talouden tutkimuskeskuksessa, ja toimi kouluttajana ja konsulttina. Hänellä on kandidaatin tutkinto taloustieteestä ja MSc sosio-organisatorisista taloudellisista järjestelmistä Lissabonin taloustieteellisestä tiedekunnasta.

Ivailo Kalfin aloitti Eurofoundin toimitusjohtajana 1. kesäkuuta 2021. Kalfinin asiantuntemus kattaa useita aloja työmarkkinoiden ja sosiaalipolitiikan dynamiikasta maailmanpoliittisiin trendeihin, EU:hun ja budjettiin sekä digitaaliseen muutokseen. Hän on määritellyt viisi keskeistä painopistettä tehtävälleen Eurofoundissa: Euroopan vihreän ja digitaalisen siirtymän valtavirtaistamisen tukeminen; Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman täytäntöönpanon täydentäminen näyttöön perustuvalla tutkimuksella yhteistyön lisääminen kansainvälisten järjestöjen ja ulkoisten kumppaneiden kanssa ja laajempi yhteydenpito Euroopan naapuruuspolitiikan maihin; tuki työmarkkinaosapuolten valmiuksien parantamiselle ja laajentamiselle viraston toimivallan puitteissa; Eurofoundin profiilin nostaminen keskeisten sidosryhmien keskuudessa.