Working life research

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Agnès Parent-Thirion on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö, jonka tehtävänä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa työoloja koskevia tutkimushankkeita, erityisesti Euroopan työolotutkimusta (EWCS) ja sen analyysejä. Hän vastaa vuoden 2021 eurooppalaisesta työsopimusta koskevasta erityispainoksesta ja vuoden 2024 työsopimusta koskevan kyselylomakkeen valmistelusta. Hänen tutkimusintressejään ovat työolot, työn laatu, työolojen seuranta, työn organisointi, sukupuoli, työn tulevaisuus ja aika. Hän on työskennellyt eurooppalaisten vertailevien tutkimusten parissa yli vuosikymmenen ajan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien suunnittelu, kyselylomakkeiden kehittäminen, kenttätyö, laadunvalvonta ja analysointi. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Pariisin IX Dauphinen ja Pariisin I Panthéon Sorbonnen yliopistoista ja hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Dublinin Trinity Collegesta. Hän on äskettäin suorittanut tekoälyn verkkokursseja: tutkimuslähtöinen johtajuus MIT Sloan Executive Educationin kanssa ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" Campus de la Transitionin kanssa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.

Asiantuntemusalueet

Agnès on asiantuntija seuraavissa aiheissa.

Työn laatu

Terveys ja hyvinvointi

Contruction workers renovating the facade of a building

Työolosuhteet

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Julkaisut

Agnès on seuraavien julkaisujen tekijä.

Include forthcoming

Tapahtumat, podcast ja blogi

Agnès on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.

29 May 2026

Podcast-jakso

Euroopan työolosuhteiden tutkimuksen kulissien takainen

Euroopan työolosuhteiden tutkimus on vuodesta 1990 lähtien tarjonnut kattavan yleiskatsauksen Euroopan työoloista. EWCS 2024 toteaa, että Euroopan työmarkkinat ovat muutoksessa, mikä viittaa pitkien työpäivien laskuun ja epätasaiseen työelämänlaadun paranemiseen. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey kutsuu vanhemman tutkimusjohtajan Agnès Parent-Thirionin keskustelemaan otsikoiden taustalla olevasta kyselystä ja sen toteuttamiseen liittyvästä työstä.

Cover image for Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 overview report. Two workers in safety gear stand at sunset, examining wind turbines. One holds a laptop, and the other points towards the turbines.

Paikalla järjestettävä tapahtuma

Oma tapahtuma

Työskentely tekoälyn aikakaudella – Miten työolosuhteet muuttuvat Euroopassa?

Tapahtuman tallenne saatavilla

PäivämääräTuesday, 21 April 2026

SijaintiBryssel, Euroopan parlamentti

Team of employees working together in office

Tapahtuma on jo pidetty

Katso tiedot

16 October 2024

Podcast-jakso

Tekeekö ilmastonmuutos työnteosta vaarallisempaa Euroopassa?

Ilmastonmuutos on todellisuutta jokapäiväisessä elämässämme Euroopassa. Työntekijät kokevat ilmastonmuutoksen ja ilmastonmuutospolitiikan vaikutukset monin tavoin sekä suoraan että välillisesti, kuten kuumuudessa työskentelystä ja lisääntyneestä altistumisesta UV-säteilylle, uusiin työterveys- ja työturvallisuusriskeihin sekä koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen tarpeeseen. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofoundin tutkijoiden Agnès Parent-Thirionin, Tina Weberin ja Jorge Cabritan kanssa siitä, missä määrin ilmastonmuutos vaikuttaa jo nyt työoloihin ja työmarkkinoihin Euroopassa, vihreän siirtymän roolista ja siitä, miten politiikalla voidaan auttaa suojelemaan työntekijöitä ja turvaamaan työpaikkoja.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

27 February 2023

Blogikirjoitus

Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks

Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.

7 March 2019

Blogikirjoitus

Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality

After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.

23 November 2016

Blogikirjoitus

Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump

Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.

Yksikön muut jäsenet: Working life research

Katso alta lisää tämän yksikön työntekijöitä.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Jorge Cabrita

Senior research manager

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager