Psykososiaaliset riskit
Psykososiaaliset riskit ovat työn suunnitteluun ja johtamiseen sekä sen sosiaalisiin ja organisatorisiin yhteyksiin liittyviä näkökohtia, jotka voivat aiheuttaa psyykkistä tai fyysistä haittaa. Työperäinen stressi on yksi työntekijöiden yleisimmin havaitsemista terveysriskeistä Euroopassa. Tekijät, jotka voivat aiheuttaa stressiä työntekijöille ja vaikuttaa heidän terveyteensä ja hyvinvointiinsa, voivat liittyä seuraaviin: työn sisältö; työn intensiteetti ja työn itsenäisyys; työaikajärjestelyt sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino; sosiaalinen ympäristö, mukaan lukien ihmissuhteet työssä ja sosiaalinen tuki; työpaikkojen epävarmuus ja urakehitys.

Uutta ja tulossa
Löydä uusin sisältö aiheesta alla olevasta osiosta.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Asiantuntijat aiheesta Psykososiaaliset riskit
Eurofoundin tutkijat tarjoavat asiantuntijatietoa, ja heihin voi ottaa yhteyttä, jos on kysyttävää tai pyyntöjä medialle.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso liittyi Eurofoundiin vuonna 2006 ja toimii tällä hetkellä vanhempana tutkimuspäällikkönä Working Life -yksikössä. Hän osallistuu tutkimusprojekteihin, jotka keskittyvät digitalisaatioon ja työoloihin. Ennen Eurofoundiin liittymistään Sara johti tutkimusprojekteja suurille Brysselissä toimiville eurooppalaisille yhdistyksille ja verkostoille. Hänen akateeminen taustansa on psykologiassa, viestinnässä ja kielissä. Hänen pääasiallinen tutkimusintressinsä on tutkia uusia työpaikan stressitekijöitä, joita syntyy työn digitalisaation lisääntymisestä, organisaatiokäytäntöjen kehittymisestä sekä muutosten hallintastrategioista digitalisaation haasteiden ratkaisemiseksi nykyaikaisissa työympäristöissä.
Kaikki sisältö aiheesta Psykososiaaliset riskit
Tämä osio antaa pääsyn kaikkeen aiheesta julkaistuun sisältöön.
Aiheeseen liittyvä sisältö
Tämä osio antaa pääsyn aiheeseen liittyvään sisältöön.