Jól működő és befogadó munkaerőpiacok

Az Eurofound munkája

Az Eurofound által végzett kutatás célja az európai munkaerőpiacok dinamikájának mélyebb megértése, valamint információnyújtás a szakpolitika számára a munkaerőpiacok működésének fejlesztéséhez. Tekintettel arra, hogy egyes tagállamokban folyamatosan magas a munkanélküliség szintje, különös jelentőséggel bírnak azon szakpolitikák, amelyek a munkanélküliek munkaerőpiaci integrációjára irányulnak, és amelyek konkrét csoportokkal ‒ a fiatalokkal, migránsokkal, nőkkel vagy az idősebb munkanélküliekkel ‒ foglalkoznak. Az Eurofound jelentős mennyiségű munkát végzett ezen a területen, az utóbbi években a fiatalokkal kapcsolatos kérdésekre, a nemek és a munka témájára, az új foglalkoztatási formákra, a mobilitásra és a migrációra, valamint a bérekre koncentrált.

Legfontosabb hozzájárulások

Az Eurofound kutatást végzett a fiatalok előtt álló foglalkoztatási és társadalmi kihívások terén. Tanulmányok keretében megvizsgálta a társadalmi befogadással kapcsolatos kérdéseket és annak szükségességét, hogy figyelembe kell venni a veszélyeztetett fiatalok sokféleségét a támogatásukra irányuló szakpolitikák kidolgozásakor. Megvizsgálta a fiatalok vállalkozói készségéhez kapcsolódó témákat és azon intézkedéstípusokat is, amelyek eredményesek voltak ezen készségek támogatásában.

Egy másik kutatási terület a nemek közötti foglalkoztatási különbség gazdasági és társadalmi költségeire világított rá, és értékelte a nők munkaerőpiaci részvételét támogató szakpolitikai intézkedések hatékonyságát.

Egy folyamatban lévő kutatás a hagyományos tipikus és atipikus foglalkoztatástól eltérő új foglalkoztatási formákat, valamint a munkakörülményekre és a munkaerőpiacokra gyakorolt hatásukat vizsgálja. A tipológiával foglalkozó kezdeti kutatást a sajátos új foglalkoztatási formák, például a stratégiai közös foglalkoztatás és az IKT-alapú mobilmunka alapos vizsgálata követte.

A mobilitással kapcsolatban elvégzett kutatás pontos helyzetképet adott a munkavállalók Európán belüli mozgásáról és a gazdasági válság migrációra tett hatásairól.

Az Eurofound ezenkívül alapos elemzést végzett a munkaerőpiaci átmenethez kapcsolódó különböző kérdések, többek között a foglalkoztatás időtartama, az ideiglenes foglalkoztatás és fiatalokat érintő, az oktatás és a foglakoztatás közötti átmenet tekintetében.