Jól működő és befogadó munkaerőpiacok
19 február 2021

A pénzügyi és gazdasági válság nyilvánvalóvá tette, hogy a jól működő munkaerőpiacok a gazdaságban rejlő munkahelyteremtési lehetőségek teljes mértékű kihasználásánakRead more
A pénzügyi és gazdasági válság nyilvánvalóvá tette, hogy a jól működő munkaerőpiacok a gazdaságban rejlő munkahelyteremtési lehetőségek teljes mértékű kihasználásának előfeltételei. A válság ‒ amely különösen súlyosan érintett bizonyos csoportokat, például a fiatalokat és a kevésbé iskolázottakat ‒ igen eltérő munkaerőpiaci következményeket idézett elő az egyes uniós tagállamokban. A folyamatos gyors strukturális változás is új kihívásokat jelent több ágazatban és régióban, ami a lehetséges munkaerőhiányt és a strukturális munkaerőhiányt illeti.
Az EU számára az Európai Szociális Alap a legfőbb eszköz a foglalkoztatás és a társadalmi befogadás előmozdításához, ezáltal elősegítve az emberek munkához jutását, a hátrányos helyzetűek társadalmi integrációját és kedvezőbb életlehetőségek biztosítását mindenki számára. Ezenkívül a munkavállalók munkaerőpiaci jogairól számos európai jogszabály rendelkezik. Ezen túlmenően 2017. áprilisban az Európai Bizottság előterjesztette a szociális jogok európai pillérét. A pillér az uniós szociál- és foglalkoztatáspolitikára épül és azt egészíti ki annak érdekében, hogy számos, a jól működő és méltányos munkaerőpiacok és jóléti rendszerek szempontjából alapvető jelentőségű területen szakpolitikai iránymutatást nyújtson.
- Európai Bizottság: Európai Szociális Alap
- Európai Bizottság: A szociális jogok európai pillére
A legújabb változások
Shaping the future of long-term care: A good outcome will benefit all
Watch the webinar - #AskTheExpert: the European Company Survey 2019 findings on skills
Fewer than 10% of EU businesses offer comprehensive learning opportunities critical to employee performance and well-being, new survey says
Az Eurofound munkája
Read moreAz Eurofound munkája
Az Eurofound által végzett kutatás célja az európai munkaerőpiacok dinamikájának mélyebb megértése, valamint információnyújtás a szakpolitika számára a munkaerőpiacok működésének fejlesztéséhez. Tekintettel arra, hogy egyes tagállamokban folyamatosan magas a munkanélküliség szintje, különös jelentőséggel bírnak azon szakpolitikák, amelyek a munkanélküliek munkaerőpiaci integrációjára irányulnak, és amelyek konkrét csoportokkal ‒ a fiatalokkal, migránsokkal, nőkkel vagy az idősebb munkanélküliekkel ‒ foglalkoznak. Az Eurofound jelentős mennyiségű munkát végzett ezen a területen, az utóbbi években a fiatalokkal kapcsolatos kérdésekre, a nemek és a munka témájára, az új foglalkoztatási formákra, a mobilitásra és a migrációra, valamint a bérekre koncentrált.
Legfontosabb hozzájárulások
Az Eurofound kutatást végzett a fiatalok előtt álló foglalkoztatási és társadalmi kihívások terén. Tanulmányok keretében megvizsgálta a társadalmi befogadással kapcsolatos kérdéseket és annak szükségességét, hogy figyelembe kell venni a veszélyeztetett fiatalok sokféleségét a támogatásukra irányuló szakpolitikák kidolgozásakor. Megvizsgálta a fiatalok vállalkozói készségéhez kapcsolódó témákat és azon intézkedéstípusokat is, amelyek eredményesek voltak ezen készségek támogatásában.
Egy másik kutatási terület a nemek közötti foglalkoztatási különbség gazdasági és társadalmi költségeire világított rá, és értékelte a nők munkaerőpiaci részvételét támogató szakpolitikai intézkedések hatékonyságát.
Egy folyamatban lévő kutatás a hagyományos tipikus és atipikus foglalkoztatástól eltérő új foglalkoztatási formákat, valamint a munkakörülményekre és a munkaerőpiacokra gyakorolt hatásukat vizsgálja. A tipológiával foglalkozó kezdeti kutatást a sajátos új foglalkoztatási formák, például a stratégiai közös foglalkoztatás és az IKT-alapú mobilmunka alapos vizsgálata követte.
A mobilitással kapcsolatban elvégzett kutatás pontos helyzetképet adott a munkavállalók Európán belüli mozgásáról és a gazdasági válság migrációra tett hatásairól.
Az Eurofound ezenkívül alapos elemzést végzett a munkaerőpiaci átmenethez kapcsolódó különböző kérdések, többek között a foglalkoztatás időtartama, az ideiglenes foglalkoztatás és fiatalokat érintő, az oktatás és a foglakoztatás közötti átmenet tekintetében.
Read lessKey outputs over the years
- Publications (67)
- Ongoing work (1)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.