Publikációk

Fedezzen fel rengeteg betekintést Európa társadalmi és gazdasági helyzetét alakító kulcsfontosságú témákról. Az Eurofound kiadványai mélyreható jelentéseket, elemzéseket és politikai összefoglalókat kínálnak, amelyek a munkaerőpiacokat, az életkörülményeket és a munkahelyi fejleményeket tárgyalják az EU-szerte. Fedezze fel a legújabb eredményeket, hogy segítsen döntéseket hozni és pozitív változást előmozdítson.

Kiemelt jelentés

14 April 2026

Európai Munkakörülmények Felmérése 2024: Áttekintés

A 2024-es Európai Munkakörülmények Felmérése már nyolcadik kiadásában dolgozik fel, hogyan változik a munkaélet több mint három évtized alatt. Ez a magas színvonalú, valószínűségalapú felmérés 35 európai országot érint, beleértve a 27 EU-tagállamot, Norvégiát, Svájcot, Albániát, Bosznia-Hercegovinát, Montenegrót, Észak-Macedóniát, Koszovót és Szerbiát. A felmérés részeként több mint 36 600 személyes interjú zajlott, mindegyik körülbelül 45 percig tartott.

Bővebben

Legutóbbi publikációk

Ez a lista tartalmazza a legfrissebb Eurofound kiadványokat

Minden kiadvány megtekintése

28 May 2026

Digitális történet

Online platformmunka az Európai Unióban: Hatások a munkakörülményekre és az információhoz való hozzáférésre

Ez a digitális cikk a fő eredményeket mutatja be az online platform-dolgozók munkakörülményeiről és információs igényeiről a kulcsfontosságú területeken: Kik a platformdolgozók; Ahol földrajzilag működnek; Munkakörülményeiket és jövedelmüket; Hogyan befolyásolja az algoritmikus menedzsment a munkájukat; Információs igények a digitális gazdaságban a munkavállalók jogairól és védelméről.

28 May 2026

Kutatási jelentés

Online platformmunka az Európai Unióban: Hatások a munkakörülményekre és az információhoz való hozzáférésre

Ez a jelentés az online platformon dolgozók munkakörülményeit és információigényét egy 3 830 munkavállaló körében végzett felmérés alapján elemezi 15 EU-tagállamban. A helyszíni platformmunkára fókuszáló korábbi kutatásoktól eltérően ez a tanulmány azokat vizsgáljakat, akik kizárólag online nyújtanak szolgáltatásokat. Az eredmények azt mutatják, hogy a munkaerő túlnyomórészt férfi, kiváló munkakorú és magasan képzett, elsősorban képzett szakmai szolgáltatásokat nyújt, nem pedig mikrofeladatokat.

27 May 2026

Eurofound kutatási dokumentum

Korlátozott rugalmasság: Kényszertelen, nem szabványos foglalkoztatás az Európai Unióban

Ez a tanulmány az EU tagállamaiban 2006 és 2024 között az önkéntes nem szabványos foglalkoztatás (INE) előfordulását, trendjeit és mikromozgatórugóit elemzi az EU tagállamaiban, egy összetett mutatóval, amely azokat, akik önkéntesen ideiglenes szerződés alatt dolgoznak, részmunkaidőben dolgoznak, vagy mindkettőt alkalmazták.

7 May 2026

Digitális történet

Élni és dolgozni Európában 2025 – digitális változat

2025-ben a megélhetési költségek nyomása, a lakhatási bizonytalanság és a törékeny mentális jólét továbbra is formálták európaiak millióinak Európában való élet- és munkaélményét. A munkára, az életminőségre és az egyenlőtlenségre fókuszálva ez a digitális évkönyv az Eurofound 2025-ös munkáit örökíti meg.

30 April 2026

Eurofound kutatási dokumentum

MI, algoritmikus menedzsment és a társadalom, munka és foglalkoztatás átalakulása – a fogalmak felfedezése

Az Eurofound digitális korszak megalapozott koncepcionális keretére építve ez a koncepciócikk azt vizsgálja, hogyan változtatja át a kibontakozó mesterséges intelligencia hulláma nemcsak a munka és foglalkoztatás világát, hanem a társadalom szélesebb szövetét is, a közszolgáltatások nyújtásától és minőségétől az információ előállításáig, terjesztéséig és irányításáig. Az elemzést négy változás vektor vezérli – automatizálás, bővítés, digitalizáció és platformizáció –, amelyeket a változás központi mozgatórugóiként azonosítanak ki. A tanulmányban bemutatott fogalmak alapozzák az Eurofound jövőbeli kutatásait a mesterséges intelligencia és algoritmikus menedzsment területén.

24 April 2026

Cikk

Változás az éghajlatváltozás miatt: Miért kell a döntéshozóknak elfogadniuk a viselkedési felismeréseket

Ez a cikk azt vizsgálja, miért kell viselkedési felismeréseket integrálni a klímaváltozási politikákba, és hogyan járulhatnak hozzá hatékonyabb és társadalmilag befogadóbb stratégiákhoz, hiszen a rendszerszintű változások nem történhetnek meg a közvélemény támogatása és elfogadása nélkül.

Minden kiadvány megtekintése