Európai Munkakörülmények Felmérései (EWCS)
1990-es indulása óta az Európai Munkakörülmények Felmérése (EWCS) áttekintést nyújt az európai munkakörülményekről.
Elérhető fordulók
Felmérési célok
A felmérés fő céljai a következők:
Értékelni és mérni mind a munkavállalók, mind az önfoglalkoztatóak munkakörülményeit Európában harmonizált alapon.
Elemezze a munkakörülmények különböző aspektusai közötti kapcsolatokat.
Azonosítsa a kockázatos csoportokat, aggodalomra adott kérdéseket, valamint a haladást érintő kérdéseket.
Figyelje a trendeket homogén mutatókkal ezekről a kérdésekről.
Hozzájáruljon az európai szakpolitikai kidolgozáshoz a munkaminőség és foglalkoztatási kérdések terén.
A kérdőív hatóköre jelentősen bővült az első kiadás óta, célja, hogy átfogó képet adjon a férfiak és nők mindennapi valóságáról a munkahelyen. A nemi mainstreamer fontos szempont volt a kérdőív legutóbbi értékeléseiben.
A témák között szerepel a foglalkoztatási státusz, a munkaidő időtartama és szervezése, munkaszervezés, tanulás és képzés, fizikai és pszichológiai kockázati tényezők, egészség és biztonság, munka-magánélet egyensúlya, munkavállalói részvétel, kereset és anyagi biztonság, valamint a munka és egészség.
Minden hullámban véletlenszerű mintát készítettek alkalmazottakból (alkalmazottakból és önfoglalkoztatókból) személyesen interjút. Az európai bővülések és az EFTA országok iránti érdeklődés után a felmérés földrajzi lefedettsége bővült.
EWCS 2024
Az Eurofound 2024-ben végezte el az Európai Munkakörülmények Felmérésének legújabb fordulóját. A felmérés célja, hogy idővel összehasonlíthatóságot biztosítson a munkahelyi minőség és a munkaélet minősége tekintetében. A felmérés a munka jövőjével kapcsolatos kérdésekre is fókuszál, beleértve a COVID-19 hatását, a digitalizációt és a munkahelyi dekarbonizációt.EWCTS 2021
Az Eurofound 2021-ben elvégezte az Európai Munkakörülmények Telefonos Felmérését (EWCTS), amelynek célja az volt, hogy felfogja az európaiak munkaéletével kapcsolatos felmerülő kihívásokat és politikai kérdéseket a COVID-19 járvány kontextusában. A munka minőségének változatosságát, a munkaszervezésre gyakorolt következményeket, valamint a munka és a magánélet közötti kölcsönhatást vizsgálja.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Az Eurofound Európai Munkakörülmények Felmérésének (EWCS) ötödik kiadását 2010-ben végezték. Olyan témákat vizsgál, mint a fizikai kockázatok, munkaidő, nemi szegregáció, munka–magánélet egyensúly, munkavállalói képviselet, munkaszervezés, munkahelyi stressz, készségfejlesztés és fizetés, valamint egészség és jóllét.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-szakértők
A felméréssel kapcsolatos kérdéseivel a következő szakértőkhöz fordulhat.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion az Eurofound Munka Élet Osztályának vezető kutatási vezetője, akinek feladata a munkakörülményekkel kapcsolatos kutatási projektek, különösen az Európai Munkakörülmény-felmérés (EWCS) és annak elemzéseinek tervezése, fejlesztése és végrehajtása. Ő felel az európai munkakörülmény-felmérés 2021. évi rendkívüli kiadásáért és a 2024. évi munkakörülmény-felméréshez szükséges kérdőív elkészítéséért. Kutatási területei közé tartoznak a munkakörülmények, a munka minősége, a munkakörülmények nyomon követése, a munkaszervezés, a nemek, a munka jövője és az idő. Több mint egy évtizede dolgozik az európai összehasonlító felmérések területén, minden szempontból, beleértve a tervezést, a kérdőívek fejlesztését, a terepmunkát, a minőségellenőrzést és az elemzést. A Párizsi IX Dauphine és a Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken szerzett közgazdasági és menedzsment diplomát, a dublini Trinity College-ban pedig posztgraduális diplomát szerzett statisztikából. Nemrégiben végzett online kurzusokat a mesterséges intelligenciáról: kutatásvezérelt vezetés az MIT Sloan Executive Education-szel és a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" a Campus de la Transition-szel. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris az Eurofound Munkaélet-osztályának felmérési tisztviselője. Az Eurofound mindhárom felmérésén dolgozik. Mivel évek óta részt vesz a nemzetközi felmérésekben, tapasztalatait és transzverzális szerepét felhasználva biztosítja a tanulás folyamatosságát és a minőségbiztosítást a legmagasabb szinten a teljes felmérési folyamat során. Mielőtt 1996-ban csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott Brüsszelben a tudomány, a kutatás és fejlesztés területén. Társadalomtudományi BSc (Hons) diplomával rendelkezik, szociálpolitikára szakosodva.
