Just transition

Marianna Baggio az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója, aki az európai életminőség-felmérés (EQLS) szempontjain, valamint a nemek közötti bérek átláthatóságának és az informális gondozásnak a témáján dolgozik. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, szakpolitikai elemzőként dolgozott az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának Viselkedési Elemzésekkel Foglalkozó Kompetenciaközpontjában. Posztdoktorként dolgozott a milánói Vita-Salute San Raffaele Egyetemen és a Trentói Egyetemen. Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) tisztviselőjeként Dél-Afrikában. Marianna a Trentoi Egyetemen szerzett PhD fokozatot közgazdaságtanból és menedzsmentből, viselkedési közgazdaságtan szakirányon.

Massimiliano Mascherini 2019 októbere óta az Eurofound szociálpolitikai osztályának vezetője. 2009-ben csatlakozott az Eurofoundhoz kutatási vezetőként, ahol a fiatalok foglalkoztatásával, a NEET-fiatalokkal és társadalmi befogadásukkal, valamint a nők munkaerő-piaci részvételével kapcsolatos projekteket tervezett és koordinált. 2017-ben a Szociálpolitikák Osztály vezető kutatási vezetője lett, ahol az EU-n belüli konvergencia nyomon követésével kapcsolatos új kutatásokat vezette. Az európai életminőség-felmérésen végzett munka mellett a COVID-19 e-felmérések előkészítését és elemzését is vezeti. Korábban az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának tudományos tisztviselője volt. A Firenzei Egyetemen tanult, ahol aktuáriusi és statisztikai tudományok szakon végzett, és alkalmazott statisztikából doktorált. Vendégkutató a Sydney-i Egyetemen és az Aalborgi Egyetemen, valamint vendégprofesszor a Pápai Társadalomtudományi Akadémián.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades az Eurofound foglalkoztatási osztályának vezető kutatási vezetője. Felelős a zöld és méltányos átállás, a szociális párbeszéd, az irányítási gyakorlatok, az innováció és a hibrid munkavégzés területére irányuló kutatásokért. A dániai Aalborgi Egyetemen szerzett doktori fokozatot szociológiából. A dublini Trinity College-ban gazdaságpolitikából és az Athéni Egyetemen regionális fejlesztésből szerzett MSc-t. Mielőtt 1999-ben csatlakozott volna az Eurofoundhoz, kutatóintézetekben, különböző beosztásokban dolgozott a köz- és a magánszektorban, valamint szervezeti és társadalmi-gazdasági tanulmányokat végzett. Fő kutatási területei közé tartozik a zöld és méltányos átállás, a humánerőforrás-menedzsment, a munkarendszerek, az innováció, a foglalkoztatás és a szociális párbeszéd. A University College Dublin Business School adjunktusa is.