&w=3840&q=90)
Csak átlépni
Az igazságos átmenet a klímasemleges gazdaságra való átmenet leírására, miközben biztosítja a munkavállalók és közösségeik jövőjét és megélhetését. A tisztességes átmenet a klímasemleges gazdaságra jobb és tisztességes munkahelyeket, szociális védelmet, több képzési lehetőséget és nagyobb munkahelyi biztonságot biztosít minden munkavállaló számára, akit a globális felmelegedés és a klímaváltozás politikája érint.
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
1,5°C-on túl: Az emberek a politika középpontjába helyezve
A globális hőmérséklet várhatóan a következő néhány évben meghaladja az 1,5°C-os küszöböt, de a felmelegedés továbbra is korlátozható és visszafordítható. Ehhez a döntéshozóknak emberközpontúbb szakpolitikai tervezésre kell koncentrálniuk.A zöld viselkedésalapú közpolitika feltérképezése az EU-ban
Ez a tanulmány feltérképezi, hogy a tagállamok milyen mértékben építették ki kapacitását ilyen viselkedéstudatos politikák kidolgozására és bevezetésére. Jelentős különbségeket talál az EU-n belül, aggasztó mintázattal: a legnagyobb átmeneti nyomás alatt álló országok gyakran a legkevésbé felkészültek arra, hogy emberközpontú politikákat dolgozzanak ki, amelyek enyhítenék ezt.Az ígéretnek teljesítése, hogy senkit sem hagyunk hátra: Igazságos zöld átmenet biztosítása az EU állampolgárai számára
Ez a kutatási jelentés az európaiak zöld átmenettel kapcsolatos tapasztalatait vizsgálja abban az időben, amikor a versenyképesség az EU központi politikai prioritásává vált. Az EU-szintű adatok kvantitatív elemzésével azonosítja, ki támogatja a zöld politikákat, ki változtatja meg a viselkedést, és ki veszélyezteti a lemaradást. Ezt kombinálva egy összehasonlító szakpolitikai elemzéssel mind a 27 tagállamban, beleértve a viselkedési ismeretek zöld közpolitikában való alkalmazásáról való elmélkedéseket, a jelentés kiemeli a kritikus hiányosságokat, és bizonyítékokon alapuló útmutatást nyújt a versenyképesség és a hatékony és méltányos zöld átmenet összehangolásához.Az Eurofound kutatásait a társadalmi kohézió és a tisztességes átmenet kulcsfontosságú kihívásai alakítják a változó környezetben. A munkakörülmények, az ipari kapcsolatok, a foglalkoztatás és a lakhatási feltételek területeit fedi le, és olyan bizonyítékokat szolgáltat, amelyek segíthetnek a politikai cselekvésben.
A tisztességes átmenet felé való lépéshez kapcsolódó fő témák közé tartozik a munkakörülmények és fenntartható munka, a foglalkoztatás és munkaerőpiacok, a digitalizáció, a gyártás jövője, az emberek életkörülményei és jóléte, átszervezés, készségek és képzés, valamint a fiatalok, többek között. A kutatási eredmények potenciálisan hozzájárulhatnak az Igazságos Átmeneti Platform munkájához, amely segíti az EU tagállamait és régióit abban, hogy felszabadítsák az Igazságos Átmeneti Mechanizmus által elérhető támogatást.
Az Eurofound együttműködik az Európai Környezetvédelmi Ügynökséggel (EEA) a klímasemleges gazdaságra való átmenet kutatásában, különösen a környezeti és társadalmi-gazdasági konvergencia területén.
Az európai szintű igazságos átmenet két alapvető kérdésre fókuszál: egy zöld és digitális Európa felé való elmozdulásra, ahol senki sem marad le.
Az EU elkötelezett részeként a párizsi klímaegyezményben 2020 márciusában benyújtotta hosszú távú, alacsony üvegházhatású gázkibocsátású fejlesztési stratégiáját az ENSZ Klímaváltozásról szóló Keretegyezményéhez (UNFCCC). Meghatározza az átmenet mértékét ágazatok és régiók között, és megalapozza a méltányos átmenet megtervezését.
Európai Bizottság: 2050-es hosszú távú stratégiaopens in new tab
Zöld és digitális átmenet
Az EU hosszú távú stratégiájának középpontjában az Európai Zöld Megállapodás áll, amely az Európai Bizottság hat prioritásának egyike 2019–2024-re, és iránytű, amely a tagállamokat egy igazságos zöld átmenet felé irányítja, amely minden állampolgár számára igazságos. Ez hozzájárul az Európa által elsült átmenet finanszírozásához az Igazságos Átmeneti Mechanizmuson keresztül. A következő Európai Bizottság 2024–2029-es politikai irányelveiben Ursula von der Leyen hangsúlyozta, hogy fontos az Európai Zöld Megállapodás céljainak követésének fontosságát, és elkötelezte magát a következő hosszú távú költségvetés igazságos átmenetéhez szükséges finanszírozás jelentős növelése mellett. Ez kéz a kézben jár a Minőségi Munkahelyek Úti Térképének kidolgozásával.
Európai Bizottság: Politikai irányelvek 2024–2029opens in new tab
Válaszul arra, ahogyan a digitális technológia megváltoztatja életünket, a Bizottság másik prioritása, hogy egy digitális korszakhoz illeszkedő Európát hozzon létre, és vezesse az egészséges bolygó és egy új digitális világ felé való átmenetet az európai digitális stratégiáján keresztül.
Erős szociális Európa az igazságos átmenetekhez
2020 januárjában az Európai Bizottság bemutatta "Egy erős szociális Európa igazságos átmenetekért" című közleményét. Ez a társadalmi Európa megerősítésére irányuló vízió előkészítette az utat egy Cselekvésterv előtt, amely az Európai Szociális Jogok Pillérének megvalósítására szolgál, amely az európai társadalmi stratégia biztosítja, hogy a "klímasemlegesség, digitalizáció és demográfiai változások átmenetei társadalmilag igazságosak és igazságosak legyenek".
Az Eurofound igazságos átmenettel kapcsolatos munkája kapcsolódik a Bizottság 2019–2024-es prioritásaihoz is, és itt rendkívül releváns.
Európai Bizottság: Európai Zöldmegállapodásopens in new tab
Európai Bizottság: Egy gazdaság, amely az emberekért dolgozikopens in new tab
Európai Bizottság: A digitális korhoz illő Európaopens in new tab
Ez egy válogatás az adott témával kapcsolatos legfontosabb megállapításokból.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Az Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Stavroula Demetriades
Senior research managerStavroula Demetriades vezető kutatómenedzser az Eurofound foglalkoztatási egységénél. Felelős a zöld és igazságos átmenet, társadalmi párbeszéd, menedzsment gyakorlatok, innováció és hibrid munka területén végzett kutatásokért. PhD fokozatot szociológiából a dániai Aalborgi Egyetemen szerez. Emellett közgazdaságpolitikai mesterfokozattal rendelkezik a Trinity College Dublinban, valamint MSc fokozattal regionális fejlesztésből az Athens Egyetemen. Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt kutatóintézetekben dolgozott, különböző köz- és magánszektorbeli pozíciókban, valamint szervezeti és társadalmi-gazdasági tanulmányokat végzett. Fő kutatási érdeklődési területei közé tartozik a zöld és igazságos átmenet, a humánerőforrás-menedzsment, a munkarendszerek, az innováció, a foglalkoztatás és a társadalmi párbeszéd. Emellett adjunktus a University College Dublin Üzleti Karán.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber az Eurofound Munkaélet egységének vezető kutatóvezetője. Munkája a munkaerőhiányra, a hibrid munka és a "mindig bekapcsolt" kultúra hatására, a szakadás jogára, az önfoglalkoztatók munkakörülményeire és szociális védelmi intézkedésekre, valamint a kettős átmenet foglalkoztatásra, munkakörülményekre és ipari kapcsolatokra gyakorolt hatására összpontosított. Felelős az európai szociális partnerszervezetek képviseletének értékeléséért végzett tanulmányokért. Kutatásokat végzett az Európai Munkaügyi Tanácsokról, valamint az ipari kapcsolatok és a társadalmi párbeszéd fejlődéséről az Európai Unióban. Az Eurofound-hoz való csatlakozás előtt egy magánkutatóintézetnél dolgozott, ahol elsősorban hatásértékeléseket és értékeléseket végzett az EU munkajogáról és munkaerőpiaci politikájáról. Tina politikatudományi PhD-fokozatot szerzett az Edinburghi Egyetemen, amely a nemzeti szakszervezetek és munkáltatói szervezetek szerepére fókuszált az európai társadalmi párbeszédben.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini 2019 októbere óta az Eurofound szociális politikai egységének vezetője. 2009-ben csatlakozott az Eurofound-hoz, mint kutatási vezető, ahol fiatalok foglalkoztatása, NEET-ek és nemek közötti egyenlőség projektjeit tervezte és koordinálta. 2017-ben vezető kutatómenedzser lett, és az EU-ban a konvergencia monitorozásáról új kutatásokat indított. Emellett vezette a 2026-os Európai Életminőségi Felmérés koncepcióját. 2025-ben elnyerte a Brendan Walsh-díjat a Economic and Social Review-ban megjelent legjobb cikkért. Korábban az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának tudományos tisztviselője volt. A Firenzei Egyetemen tanult, ahol aktuáriusi és statisztikai tudományokat tanult, majd alkalmazott statisztikából szerzett PhD-t. 2014-ben tudományos képesítést szerzett társadalmi statisztika és demográfia docensként az Olasz Egyetemi és Kutatói Minisztériumban. Vendégkutatóként dolgozott a Sydney-i Egyetemen és az Aalborgi Egyetemen, valamint vendégprofesszorként a Pápai Társadalomtudományi Akadémián.
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio kutató a Eurofound Szociális Politikai Osztályán, ahol az Európai Életminőségi Felmérés (EQLS), a nemek közötti egyenlőség, a zöld átmenet és az európaiak digitális élete aspektusaival foglalkozik, beleértve az MI munkahelyen túli hatásait is. Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt politikai elemzőként dolgozott az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának Viselkedési Elemzések Kompetenciaközpontjában. Posztdoktorként dolgozott a Vita-Salute San Raffaele Egyetemen (Milánó) és a Trentói Egyetemen. Emellett jelentős tapasztalatot hoz a dél-afrikai vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR) tiszti pozícióból. Marianna közgazdaságtan és menedzsment PhD-fokozatot szerzett a Trentói Egyetemen, viselkedési közgazdaságtan szakterületre.
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
