
A technológiai áttörések nem automatikusan hoznak közös jólétet. Ahogy az MI átalakítja gazdaságainkat és társadalmainkat, a ma épített intézmények segítenek meghatározni, hogy az eredmények széles körben megosztottak-e.
Az Eurofound szakértői betekintést nyújtanak az európai élet- és munkakörülményekről.
Fedezze fel az Eurofound blogját, ahol mélyreható elemzést kapsz a munkaerőpiacokról, szociális politikákról és munkakörülményekről Európában. Ne hagyja ki Eurofound Talks podcast-sorozatunkat, amely iparági szakértőkkel szóló éleslátó beszélgetéseket kínál a munka változó környezetéről.
&w=1080&q=90)

A technológiai áttörések nem automatikusan hoznak közös jólétet. Ahogy az MI átalakítja gazdaságainkat és társadalmainkat, a ma épített intézmények segítenek meghatározni, hogy az eredmények széles körben megosztottak-e.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Ez a rész a legfrissebb podcast előadókról és blogbejegyzés szerzőiről szolgál.
Sara Riso 2006-ban csatlakozott az Eurofoundhoz, és jelenleg vezető kutatómenedzser a Working Life egységben. Kutatási projektekben vesz részt, amelyek a digitalizációra és a munkakörülményekre fókuszálnak. Az Eurofoundhoz csatlakozás előtt Sara kutatási projekteket vezetett nagy brüsszeli európai szervezetek és hálózatok számára. Tudományos háttere pszichológia, kommunikáció és nyelvek területén van. Fő kutatási érdeklődése az új munkahelyi stresszforrások feltárása, amelyek a munka fokozódó digitalizációjából fakadnak, a szervezeti gyakorlatok fejlődéséből és a változásmenedzsment stratégiákból, amelyek a digitalizáció által jelentett kihívások kezelésére a modern munkakörnyezetekben.
Marianna Baggio az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója, aki az európai életminőség-felmérés (EQLS) szempontjain, valamint a nemek közötti bérek átláthatóságának és az informális gondozásnak a témáján dolgozik. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, szakpolitikai elemzőként dolgozott az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának Viselkedési Elemzésekkel Foglalkozó Kompetenciaközpontjában. Posztdoktorként dolgozott a milánói Vita-Salute San Raffaele Egyetemen és a Trentói Egyetemen. Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) tisztviselőjeként Dél-Afrikában. Marianna a Trentoi Egyetemen szerzett PhD fokozatot közgazdaságtanból és menedzsmentből, viselkedési közgazdaságtan szakirányon.
Mary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.
Noelle O'Connell az European Movement Ireland korábbi vezérigazgatója, az European Movement International alelnöke és a Merrion Advisory alapítója.
Karel Fric az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója. Munkája magában foglalja a felmérések kutatását, az adatelemzést és a projektmenedzsmentet, különös tekintettel a munka- és életkörülményekre, az egyenlőségre és a diszkriminációra. Korábban kutatóként dolgozott az Európai Unió Alapjogi Ügynökségénél Bécsben, Ausztriában, valamint a hollandiai Zoetermeerben működő Panteia kutatási és tanácsadó szervezetnél. Karel a rotterdami Erasmus Egyetemen szerzett társadalomtudományi doktori fokozatot, az Utrechti Egyetemen pedig közgazdász mesterfokozatot.
Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munka Élet Osztályának vezető kutatási vezetője, akinek feladata a munkakörülményekkel kapcsolatos kutatási projektek, különösen az Európai Munkakörülmény-felmérés (EWCS) és annak elemzéseinek tervezése, fejlesztése és végrehajtása. Ő felel az európai munkakörülmény-felmérés 2021. évi rendkívüli kiadásáért és a 2024. évi munkakörülmény-felméréshez szükséges kérdőív elkészítéséért. Kutatási területei közé tartoznak a munkakörülmények, a munka minősége, a munkakörülmények nyomon követése, a munkaszervezés, a nemek, a munka jövője és az idő. Több mint egy évtizede dolgozik az európai összehasonlító felmérések területén, minden szempontból, beleértve a tervezést, a kérdőívek fejlesztését, a terepmunkát, a minőségellenőrzést és az elemzést. A Párizsi IX Dauphine és a Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken szerzett közgazdasági és menedzsment diplomát, a dublini Trinity College-ban pedig posztgraduális diplomát szerzett statisztikából. Nemrégiben végzett online kurzusokat a mesterséges intelligenciáról: kutatásvezérelt vezetés az MIT Sloan Executive Education-szel és a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" a Campus de la Transition-szel. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott.
Dr. Aleksandra Kazmierczak az Európai Környezetvédelmi Ügynökség (EEA) klímaváltozás és emberi egészség szakértője. Koordinálja az Európai Klíma- és Egészségügyi Megfigyelőközpontot – amely az Európai Bizottság, az Európai Környezetvédelmi Ügynökség (EEA) és több más szervezet közötti partnerség.