A legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatása és munkakörülményei
Az elmúlt két évtizedben az európai munkaerőpiacok jelentős átalakuláson mentek keresztül, jelentős növekedéssel a nem szabványos foglalkoztatási formák, mint például részmunkaidős és ideiglenes munka. Bár ezek a megállapodások rugalmasságot nyújthatnak, sebezhetőségekhez is vezethetnek, különösen, ha önkéntelenül vagy több hátrány egyesül.
Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey az Eurofound szakértővel, Karel Fric-csel beszélget, hogy megvizsgálja a legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatási és munkakörülményeit, megvizsgálva, hogyan definiálják a sebezhetőséget, kik érintettek a legtöbbet, és hogyan alakul ez a kihívás egész Európában.
Hallgassa meg ezt a podcastepizódot
Ezt az epizódot alább vagy az Ön által választott podcastplatformon hallgathatja meg.
Felhívjuk figyelmét, hogy az Eurofound podcastepizódjainak többsége csak angol nyelven érhető el. Az epizódok átirata általában más nyelveken is elérhető.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.
Karel Fric
Research officerKarel Fric az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója. Munkája magában foglalja a felmérések kutatását, az adatelemzést és a projektmenedzsmentet, különös tekintettel a munka- és életkörülményekre, az egyenlőségre és a diszkriminációra. Korábban kutatóként dolgozott az Európai Unió Alapjogi Ügynökségénél Bécsben, Ausztriában, valamint a hollandiai Zoetermeerben működő Panteia kutatási és tanácsadó szervezetnél. Karel a rotterdami Erasmus Egyetemen szerzett társadalomtudományi doktori fokozatot, az Utrechti Egyetemen pedig közgazdász mesterfokozatot.
