Élet és munka az EU-ban az e-felmérésben

Az EU-ban való élet és munka e-felmérés célja, hogy megragadja az emberek élet- és munkakörülményeinek folyamatosan változó helyzetét a COVID-19 járvány 2020-as kezdete óta. A felmérés nemcsak a járvány messzemenő hatásait figyeli az emberek életmódjára és munkájára, hanem Oroszország ukrajnai inváziójának hatását is, beleértve az európai tömeges migrációt, valamint a növekvő energia- és megélhetési költségeket.

Az e-felmérés folytatásával az Eurofound célja, hogy segítsen a döntéshozóknak a kihívásokra való reagálásban, és lehetőségeket teremtsen a változásra, hogy egyenlő felépülést érjenek el ezekből a válságokból.

Az e-felmérés adatait nem valószínűségi mintázási módszerekkel gyűjtik, ahol a válaszadókat arra kérik, hogy kitöltsék az e-felmérést egy sor hirdetés révén a közösségi média platformokon. Bár ez lehetővé teszi a felmérés számára, hogy gyakran gyűjtsön adatokat, ez eltér más Eurofound felmérésektől, mivel ez a módszer nem reprezentatív mintát eredményez. Ugyanakkor a minta összetételét úgy módosították, hogy az EU27 egészének és egyes tagállamoknak a demográfiai profilját tükrözze, a nem, életkor, iskolai végzettség és foglalkoztatási státusz alapján történő súlyozással alkalmazva. Ezen túlmenően azok a korábbi válaszadók, akik beleegyeztek további fordulókba való részvételre és megosztották e-mail címüket erre a célra, meghívják, hogy részt vegyenek a következő fordulókban egy panel keretében.

Az Eurofound e-felmérése dokumentálja az élet és munka fejlődését a gyors változások idején. Ez folytatja az Élet, munka és COVID-19 e-felmérést, amelyet az Eurofound a COVID-19 járvány kezdetén, 2020 áprilisában kezdett elindítani.

A felmérés 2020 óta az életminőség és a társadalom minőségének változásait vizsgálja, mind a járvány idején, mind a posztjárvány világában, bemutatva az ukrajnai háború által okozott bizonytalan valóságot, a rekordmagas inflációt és az élhetési költségek éles emelkedését.

Az e-felmérés az élet elégedettségét, boldogságát és optimizmusát, egészségét és az intézményekbe vetett bizalom szintjét vizsgálja. Lefedi az emberek munkahelyzetét, munka–magánélet egyensúlyát, az otthoni munkamegosztást és a távmunka használatát. Emellett a munkahelyi minőségre, a munkahelyi egészségre és biztonságra, az iskolára, lakhatásra és az online szolgáltatások használatára is fókuszál. Emellett a fiatalok életét vizsgálja gyakornoki és tanoncképzési időszakok, készségek és képzéshez való hozzáférés, valamint jövőbeli reményeik és terveik szempontjából. A legutóbbi kör a klímaváltozás és a környezeti problémák hatásait is érinti az emberek életére.

Az Eurofound 2020 óta 8 alkalommal végezte el az e-felmérést, és minden körben több mint 250 000 választ gyűjtött. Az egyes körök mintákat elértek 20 000 válaszadótól (a csak panelnek számított 4. körben) és 67 000 válaszadó (az 1. körben) között, míg más e-felmérési körök e két szám között mutatták be a mintákat. Több mint 60 000 ember vállalta, hogy valamikor csatlakozzanak a panelhez, és körülbelül 36 000 válaszadó vett részt legalább két különböző fordulóban.

Az adatgyűjtés jellege miatt az e-felmérés nem reprezentál az egész népességre. Az e-felmérés nem érheti el az internetet, nem használják a közösségi médiát, vagy nem hívták meg őket. Mivel a válaszadók hirdetésekre kattintva önmagukat választanak, a minta elfogult. Az ismert torzításokat, mint például a munkavállalók, a felsőfokú végzettségűek, az 50–64 évesek és kisebb mértékben a nők túlreprezentációja, súlyozással azonosítják és korrigálják. Ugyanakkor más elfogultságok – például a közösségi média hiánya vagy az e-felmérésekben való részvétel iránti érdeklődés hiánya – ismeretlenek és korrigálatlanok maradnak.