Nemek közötti egyenlőség
Frissítve: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója. Munkája magában foglalja a felmérések kutatását, az adatelemzést és a projektmenedzsmentet, különös tekintettel a munka- és életkörülményekre, az egyenlőségre és a diszkriminációra. Korábban kutatóként dolgozott az Európai Unió Alapjogi Ügynökségénél Bécsben, Ausztriában, valamint a hollandiai Zoetermeerben működő Panteia kutatási és tanácsadó szervezetnél. Karel a rotterdami Erasmus Egyetemen szerzett társadalomtudományi doktori fokozatot, az Utrechti Egyetemen pedig közgazdász mesterfokozatot.
Szakértői témák
Karel a következő témák szakértője:
Kutatási eredmények
Karel a következő kiadványok szerzője:
Események, podcast és blog
Karel a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:
10 July 2026
Podcast-epizód
A legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatása és munkakörülményei
Az elmúlt két évtizedben az európai munkaerőpiacok jelentős átalakuláson mentek keresztül, jelentős növekedéssel a nem szabványos foglalkoztatási formák, mint például részmunkaidős és ideiglenes munka. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey beszélgetik az Eurofound szakértővel, Karel Friccel, hogy megvizsgálják a legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatási és munkakörülményeit.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogbejegyzés
Európának alkalmazkodnia kell az idősödő munkaerőhöz
A kontinens születési rátájának csökkenésével és a népesség elöregedésével a politikai döntéshozóknak sürgős feladattal kell szembenézniük, hogy megtartsák a tapasztalt munkavállalókat, és a munkahelyeket az idősebb demográfiai csoportok igényeihez igazítsák.
10 April 2025
Podcast-epizód
Hogyan tud Európa alkalmazkodni az elöregedő munkaerőhöz?
Hogyan tud Európa alkalmazkodni az elöregedő munkaerőhöz? Milyen akadályokkal szembesülnek az idősebb munkavállalók a munkahelyen? Hogyan befolyásolja a változó technológiák és a munkahelyek minősége az idősebb munkavállalók munkaerőpiacon tartását? Ez az epizód ezekre a kérdésekre keresi a választ az európai demográfiai változások és a munka fenntarthatóbbá tételének szükségessége összefüggésében.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogbejegyzés
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogbejegyzés
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogbejegyzés
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Az egység további tagjai: Social policies research
Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.
