Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója. Munkája magában foglalja a felmérések kutatását, az adatelemzést és a projektmenedzsmentet, különös tekintettel a munka- és életkörülményekre, az egyenlőségre és a diszkriminációra. Korábban kutatóként dolgozott az Európai Unió Alapjogi Ügynökségénél Bécsben, Ausztriában, valamint a hollandiai Zoetermeerben működő Panteia kutatási és tanácsadó szervezetnél. Karel a rotterdami Erasmus Egyetemen szerzett társadalomtudományi doktori fokozatot, az Utrechti Egyetemen pedig közgazdász mesterfokozatot.

Szakértői témák

Karel a következő témák szakértője:

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Nemek közötti egyenlőség

Language training for refugees in a German camp

Migráció és mobilitás

Kutatási eredmények

Karel a következő kiadványok szerzője:

Include forthcoming

Események, podcast és blog

Karel a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:

10 July 2026

Podcast-epizód

A legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatása és munkakörülményei

Az elmúlt két évtizedben az európai munkaerőpiacok jelentős átalakuláson mentek keresztül, jelentős növekedéssel a nem szabványos foglalkoztatási formák, mint például részmunkaidős és ideiglenes munka. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey beszélgetik az Eurofound szakértővel, Karel Friccel, hogy megvizsgálják a legsebezhetőbb munkavállalók foglalkoztatási és munkakörülményeit.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Blogbejegyzés

Európának alkalmazkodnia kell az idősödő munkaerőhöz

A kontinens születési rátájának csökkenésével és a népesség elöregedésével a politikai döntéshozóknak sürgős feladattal kell szembenézniük, hogy megtartsák a tapasztalt munkavállalókat, és a munkahelyeket az idősebb demográfiai csoportok igényeihez igazítsák.

10 April 2025

Podcast-epizód

Hogyan tud Európa alkalmazkodni az elöregedő munkaerőhöz?

Hogyan tud Európa alkalmazkodni az elöregedő munkaerőhöz? Milyen akadályokkal szembesülnek az idősebb munkavállalók a munkahelyen? Hogyan befolyásolja a változó technológiák és a munkahelyek minősége az idősebb munkavállalók munkaerőpiacon tartását? Ez az epizód ezekre a kérdésekre keresi a választ az európai demográfiai változások és a munka fenntarthatóbbá tételének szükségessége összefüggésében.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Blogbejegyzés

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Blogbejegyzés

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Blogbejegyzés

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Az egység további tagjai: Social policies research

Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager