Working life research

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munka Élet Osztályának vezető kutatási vezetője, akinek feladata a munkakörülményekkel kapcsolatos kutatási projektek, különösen az Európai Munkakörülmény-felmérés (EWCS) és annak elemzéseinek tervezése, fejlesztése és végrehajtása. Ő felel az európai munkakörülmény-felmérés 2021. évi rendkívüli kiadásáért és a 2024. évi munkakörülmény-felméréshez szükséges kérdőív elkészítéséért. Kutatási területei közé tartoznak a munkakörülmények, a munka minősége, a munkakörülmények nyomon követése, a munkaszervezés, a nemek, a munka jövője és az idő. Több mint egy évtizede dolgozik az európai összehasonlító felmérések területén, minden szempontból, beleértve a tervezést, a kérdőívek fejlesztését, a terepmunkát, a minőségellenőrzést és az elemzést. A Párizsi IX Dauphine és a Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken szerzett közgazdasági és menedzsment diplomát, a dublini Trinity College-ban pedig posztgraduális diplomát szerzett statisztikából. Nemrégiben végzett online kurzusokat a mesterséges intelligenciáról: kutatásvezérelt vezetés az MIT Sloan Executive Education-szel és a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" a Campus de la Transition-szel. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott.

Szakértői témák

Agnès a következő témák szakértője:

Munka minősége

Egészség és jólét

Contruction workers renovating the facade of a building

Munkakörülmények

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Kutatási eredmények

Agnès a következő kiadványok szerzője:

Include forthcoming

Események, podcast és blog

Agnès a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:

29 May 2026

Podcast-epizód

Az Európai Munkakörülmények Felmérésének kulisszák mögötti

Az Európai Munkakörülmények Felmérése 1990-es indulása óta átfogó áttekintést nyújt az európai munkakörülményekről. Az EWCS 2024 azt állítja, hogy az európai munkaerőpiac átalakulásban van, rámutatva a hosszú munkaórák csökkenésére és a munkaminőség egyenetlen javulására. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey meghívja Agnès Parent-Thiriont, a vezető kutatásvezetőt, hogy beszéljen a címlapok mögötti felmérésről és a megvalósításához szükséges munkáról.

Cover image for Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 overview report. Two workers in safety gear stand at sunset, examining wind turbines. One holds a laptop, and the other points towards the turbines.

Személyes részvételű esemény

Saját esemény

Munka az MI korában – Hogyan változnak a munkakörülmények Európában?

Az eseményfelvételek elérhetők

DátumTuesday, 21 April 2026

HelyszínBrüsszel, Európai Parlament

Team of employees working together in office

Ez az esemény már lezajlott

Részletek megtekintése

16 October 2024

Podcast-epizód

Az éghajlatváltozás veszélyesebbé teszi a munkát Európában?

Az éghajlatváltozás Európában mindennapjaink valósága. A munkavállalók sokféleképpen tapasztalják meg az éghajlatváltozás és az éghajlatváltozási politika hatásait, mind közvetlenül, mind közvetve, a hőségben végzett munkától és az UV-sugárzásnak való nagyobb kitettségtől kezdve az új munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatokig, valamint a képzés és átképzés szükségességéig. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey az Eurofound kutatóival, Agnès Parent-Thirionnal, Tina Weberrel és Jorge Cabritával beszélget arról, hogy az éghajlatváltozás milyen mértékben befolyásolja már most is a munkakörülményeket és a munkaerőpiacot Európában, a zöld átállás szerepéről, valamint arról, hogy a politika hogyan segítheti elő a munkavállalók védelmét és a munkahelyek védelmét.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

27 February 2023

Blogbejegyzés

Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks

Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.

7 March 2019

Blogbejegyzés

Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality

After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.

23 November 2016

Blogbejegyzés

Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump

Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.

Az egység további tagjai: Working life research

Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Jorge Cabrita

Senior research manager

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager