Kollektív tárgyalások
Frissítve: 28 October 2026
Új
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu kutató tiszt az Eurofound Munka Élet egységén, ahol társadalmi párbeszéd és ipari kapcsolatok területén dolgozik. Széles körben részt vesz az Eurofound által végzett reprezentlikus tanulmányokban, amelyek támogatják az európai társadalmi párbeszédet, valamint a szociális partnerek nemzeti és európai szintű szerepét és a kollektív tárgyalási gyakorlatokat elemzik. Kutatási érdeklődése a digitalizáció, a munkaszervezés és a munkahelyi gyakorlatok közé tartozik. 2025 óta Victoria kezeli az EU PolicyWatch adatbázisát. Mielőtt 2019-ben csatlakozott az Eurofoundhoz, Victoria kutatóként dolgozott a bukaresti Közinnovációs Központnál és a Romániai Open Society Foundationnél, hozzájárulva nemzeti és nemzetközi kutatási projektekben a migráció, oktatás, a harmadik országok munkaerőpiacához való hozzáférése, valamint az emberi jogok területén. Szociológia alapképzéssel és mesterfokozattal rendelkezik.
Szakértői témák
Victoria a következő témák szakértője:
Munkaügyi kapcsolatok
Frissítve: 28 October 2026
Új
Társadalmi párbeszéd
Frissítve: 28 October 2026
Új
Képviseletesség
Frissítve: 22 October 2026
Szociális partnerek
Frissítve: 22 October 2026
Migráció és mobilitás
Frissítve: 20 October 2025
Ipari akció
Frissítve: 29 July 2024
Kutatási eredmények
Victoria a következő kiadványok szerzője:
Események, podcast és blog
Victoria a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Blogbejegyzés
Az egység további tagjai: Working life research
Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.
