&w=640&q=75)
Working time
Frissítve: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita vezető kutatóvezető a Munka Élet egységben. Felelős az európai kutatások megfogalmazásáért, koordinálásáért és irányításáért, valamint a munkakörülmények és ipari kapcsolatok területén végzett eredmények terjesztéséért. Fő kutatási területei közé tartozik a munkakörülmények és a munkaminőség, a munkaidő és a munka–magánélet egyensúlya, a munkavállalók egészsége és jóléte, a nemek közötti egyenlőség, valamint a klímamentes gazdaságra való átmenet társadalmi-gazdasági hatásai. Jelenleg a munkaidő fejlesztéseiről, valamint a társadalmi párbeszédről és a kollektív tárgyalásokról a COVID-19 járvány idején végzett kutatásokat vezeti. Korábban kutatóként dolgozott a Társadalmi Beavatkozás Tanulmányok Központjában és a Lisszaboni Közgazdaságtudományi Iskola Portugál Gazdaság Kutatóközpontjában, valamint trénerként és tanácsadóként a stratégiai menedzsment, szervezeti kommunikáció, vezetés és csapatépítés területén. Közgazdaságtan BSc diplomával és közgazdaságtan alapképzéssel és MSc fokozattal rendelkezik a Lisszaboni Közgazdasági Iskolában.
Szakértői témák
Jorge a következő témák szakértője:
Kutatási eredmények
Jorge a következő kiadványok szerzője:
Események, podcast és blog
Jorge a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:
Személyes részvételű esemény
Saját esemény
Munka az MI korában – Hogyan változnak a munkakörülmények Európában?
Az eseményfelvételek elérhetők
DátumTuesday, 21 April 2026
HelyszínBrüsszel, Európai Parlament
Ez az esemény már lezajlott
15 December 2025
Podcast-epizód
Európa mentális egészsége még mindig válságban van?
A mentális egészség Európában kritikus válaszúthoz érkezett. Míg egyes mutatók javultak a világjárvány óta, az Eurofound új jelentése aggasztó tendenciákat tár fel, beleértve az öngyilkossági arány évtizedek óta tartó csökkenésének riasztó megállását. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey Hans Dubois vezető kutatási vezetővel beszélget erről az összetett kérdésről, kiemelve, hogy a rossz mentális egészség aránytalanul érinti a kiszolgáltatott csoportokat.
16 October 2024
Podcast-epizód
Az éghajlatváltozás veszélyesebbé teszi a munkát Európában?
Az éghajlatváltozás Európában mindennapjaink valósága. A munkavállalók sokféleképpen tapasztalják meg az éghajlatváltozás és az éghajlatváltozási politika hatásait, mind közvetlenül, mind közvetve, a hőségben végzett munkától és az UV-sugárzásnak való nagyobb kitettségtől kezdve az új munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatokig, valamint a képzés és átképzés szükségességéig. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey az Eurofound kutatóival, Agnès Parent-Thirionnal, Tina Weberrel és Jorge Cabritával beszélget arról, hogy az éghajlatváltozás milyen mértékben befolyásolja már most is a munkakörülményeket és a munkaerőpiacot Európában, a zöld átállás szerepéről, valamint arról, hogy a politika hogyan segítheti elő a munkavállalók védelmét és a munkahelyek védelmét.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Blogbejegyzés
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Podcast-epizód
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Podcast-epizód
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Blogbejegyzés
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Blogbejegyzés
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Blogbejegyzés
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Az egység további tagjai: Working life research
Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.
