Munka az MI korában – Hogyan változnak a munkakörülmények Európában?

Li Andersson az Európai Parlament tagja (MEP) és a Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Bizottságának elnöke.

Francesco Corti az EU Bizottság kabinettagja, a szociális jogok, készségek, minőségi munkahelyek és felkészültség ügyekben felelős ügyvezető alelnöke

Laura Nurski a Centre for European Policy Studies (CEPs) jövő munka programvezetője

Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munka Élet Osztályának vezető kutatási vezetője, akinek feladata a munkakörülményekkel kapcsolatos kutatási projektek, különösen az Európai Munkakörülmény-felmérés (EWCS) és annak elemzéseinek tervezése, fejlesztése és végrehajtása. Ő felel az európai munkakörülmény-felmérés 2021. évi rendkívüli kiadásáért és a 2024. évi munkakörülmény-felméréshez szükséges kérdőív elkészítéséért. Kutatási területei közé tartoznak a munkakörülmények, a munka minősége, a munkakörülmények nyomon követése, a munkaszervezés, a nemek, a munka jövője és az idő. Több mint egy évtizede dolgozik az európai összehasonlító felmérések területén, minden szempontból, beleértve a tervezést, a kérdőívek fejlesztését, a terepmunkát, a minőségellenőrzést és az elemzést. A Párizsi IX Dauphine és a Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken szerzett közgazdasági és menedzsment diplomát, a dublini Trinity College-ban pedig posztgraduális diplomát szerzett statisztikából. Nemrégiben végzett online kurzusokat a mesterséges intelligenciáról: kutatásvezérelt vezetés az MIT Sloan Executive Education-szel és a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" a Campus de la Transition-szel. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin 2021. június 1-jén csatlakozott az Eurofoundhoz ügyvezető igazgatóként. Kalfin úr szakértelme számos területet lefed, a munkaerőpiac és a szociálpolitika dinamikájától kezdve a globális politikai trendekig, az EU-ig és a költségvetésig, valamint a digitális átalakulásig. Az Eurofoundnál betöltött szerepének öt fő prioritását vázolta fel: az európai zöld és digitális átállás általános érvényesítésének támogatása; a szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv végrehajtásának kiegészítése tényeken alapuló kutatással; fokozott együttműködés a nemzetközi szervezetekkel és külső partnerekkel, valamint az európai szomszédságpolitika országainak nagyobb elérése; az ügynökség hatáskörébe tartozó szociális partnerek kapacitásának növelésének és bővítésének támogatása; az Eurofound ismertségének növelése a legfontosabb érdekelt felek körében.