Munka az MI korában – Hogyan változnak a munkakörülmények Európában?

Li Andersson az Európai Parlament tagja (MEP) és a Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Bizottságának elnöke.

Francesco Corti az EU Bizottság kabinettagja, a szociális jogok, készségek, minőségi munkahelyek és felkészültség ügyekben felelős ügyvezető alelnöke

Laura Nurski az Európai Politikai Tanulmányok Központjának (CEPS) Jövő Munka Programvezetője.

Marit Maij az Európai Parlament tagja (MEP) a Szocialisták és Demokraták Progresszív Szövetségének tagja, valamint az EP Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Bizottságának (EMPL) tagja.

Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munkaélet egységének vezető kutatóvezetője, aki a munkakörülmények kutatásának tervezését és fejlesztését felügyeli. Kulcsszerepet játszik az Európai Munkakörülmények Felmérésében (EWCS), társvezetője az EWCS 2030 kérdőív kidolgozásának és kidolgozásának. Kutatási érdeklődése közé tartozik a munkaminőség, munkaszervezés, nemek, pszichoszociális kockázatok, valamint a zöld és digitális átmenetek munkaéletre gyakorolt hatása. Több mint két évtizedes európai összehasonlító felmérések terén végzett tapasztalatával Agnès kérdőívek kidolgozásában, szakmák kódolásában, minőségellenőrzésben és elemzésben dolgozik. Közgazdaságtan és menedzsment szakon végzett Paris IX Dauphine és Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken, valamint statisztikából posztgraduális diplomával rendelkezik a Trinity College Dublinban. Emellett speciális képzést végzett MI vezetésről (MIT Sloan Executive Education) és az átmenet főbb kihívásairól (Campus de la Transition). Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt több éven át dolgozott az Európai Bizottságnál.

Jorge Cabrita vezető kutatómenedzser a Munkaélet egységben, ahol egész Európában végzett kutatásokat tervez, koordinál és irányít, valamint terjeszti annak eredményeit. Fő szakterületei közé tartozik a munkakörülmények és a munkaminőség, a munkaidő és a munka-magánélet egyensúlya, a munkavállalók egészsége és jóléte, a nemek közötti egyenlőség, valamint a zöld átmenet társadalmi-gazdasági hatásai. Jelenleg a munkaidő fejlődéséről és a munkahelyi minőségről vezeti kutatásait az éghajlati érzékeny régiókban, valamint társvezeti az Európai Munkakörülmények Felmérés 2030 végrehajtását. Korábban kutatóként dolgozott a Társadalmi Beavatkozás Kutatóközpontjában és a Portugál Gazdaság Kutatóközpontjában, valamint oktatóként és tanácsadóként dolgozott. Közgazdaságtan BSc diplomával és MSc fokozattal rendelkezik a Lisszaboni Közgazdasági Iskolától.

Ivailo Kalfin 2021. június 1-jén csatlakozott az Eurofoundhoz ügyvezető igazgatóként. Kalfin úr szakértelme számos területet lefed, a munkaerőpiac és a szociálpolitika dinamikájától kezdve a globális politikai trendekig, az EU-ig és a költségvetésig, valamint a digitális átalakulásig. Az Eurofoundnál betöltött szerepének öt fő prioritását vázolta fel: az európai zöld és digitális átállás általános érvényesítésének támogatása; a szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv végrehajtásának kiegészítése tényeken alapuló kutatással; fokozott együttműködés a nemzetközi szervezetekkel és külső partnerekkel, valamint az európai szomszédságpolitika országainak nagyobb elérése; az ügynökség hatáskörébe tartozó szociális partnerek kapacitásának növelésének és bővítésének támogatása; az Eurofound ismertségének növelése a legfontosabb érdekelt felek körében.