Az európai munkakörülmény-felmérés (EWCS) 1990-es indulása óta áttekintést nyújt az európai munkakörülményekről.
Európai Munkakörülmények Felmérése 2024
Az Eurofound 2024-ben végezte el a terepmunkát az Európai Munkakörülmények Felmérésének (EWCS) legújabb kiadásához. Az EWCS 2024 átfogó képet ad a férfiak és nők mindennapi valóságáról a munkahelyen. Annak érdekében, hogy ezt az egyedülálló európai munkakörülmények összehasonlító elemzési eszközét a jövőbe biztosítsa, és megvizsgálja, hogyan lehet fenntartani a trendelemzést, párhuzamosan a személyes interjúkkal párhuzamosan az Eurofound először vezetett be egy kísérletet egy online kérdőívre.
Az EWCS 2024 mikroadatok most elérhetők a UK Data Service(opens in new tab)This link opens in a new tab szolgáltatásán keresztül.
Az EWCS 2024 követő felmérésének második és egyben utolsó fordulójának terepmunkái most megkezdődtek, és március elején érnek véget.
A felmérés 2024-es kiadása adatokat szolgáltat, hogy folytassuk a következőket:
Mind a munkavállalók, mind az önfoglalkoztatók munkafeltételeinek értékelése és számszerűsítése az EU tagállamaiban és azon túl harmonizált alapon
Elemzni a munkakörülmények különböző aspektusai közötti kapcsolatokat
Azonosítani azokat a munkahelyzeteket, amelyek aggodalomra adnak okot és/vagy veszélyeztetett csoportokat, valamint nyomon követni a fejlesztési területeket
Figyeld a trendeket homogén mutatókkal ezekre a kérdésekre vonatkozóan
hozzájárul az európai politika fejlesztéséhez, különösen a munkaminőség és foglalkoztatás terén
Az EWCS 2024 elemzése még folyamatban van. Eközben az Eurofound első eredményei és podcastja első betekintést nyújt a felmérés új kiadásába.
3 September 2025
30 June 2025
Az Eurofound legrégebbi felmérésének legújabb kiadásaként az EWCS 2024 célja, hogy biztosítsa a felmérés elemzésének folytonosságát, a pontos és időben érkező eredményeket, valamint a magas színvonalú eredményeket, valamint az adatgyűjtési módszerek alkalmazkodását a jövőre.
A felméréselemzés folytonossága: Összehasonlító elemzés, gazdag mutatókészlet, a munkaminőség a középpontban, különböző munkakörülmények, munkaéletminőség
Az eredmények és eredmények minősége: A felhasználók számára relevánsság, a kérdőív és véglegesítési folyamat minősége, a fordítás minősége, a felmérés készítésének minősége
Az adatgyűjtés alkalmazkodóképessége: Időbeli összehasonlíthatóság, de új kérdések is a "a munka jövőjéről, amit szeretnénk", valamint megoldások a munkaminőség kiváló minőségű összehasonlító adatainak gyűjtésére a változó adatgyűjtési környezetben
Az előkészítő munka fő hangsúlya a trendek fenntartása volt, hogy idővel összehasonlíthatóak legyenek a munkaminőség és a munkaélet minőségének kulcsfontosságú mutatói, bevonva a nemi szintű bevonást. Új kérdések dolgoztak ki, amelyek lefedik a munka jövőjét érintő kulcsfontosságú politikai és kutatási napirendet, beleértve a COVID-19 hatását, a digitalizációt és a munkahelyi dekarbonizációt.
Megrendeltek egy tanulmányt arról, hogyan lehet interjúztató által lezajolt országos felméréseket online módra átállítani, különös hangsúlyt fektetve az EWCS-re, valamint a kognitív előtesztelésre, kultúrák közötti interjúk és webes tesztelés segítségével.
2023 szeptemberétől novemberéig minden országban átfogó pilot tesztet tartottak, amely értékes információkat szolgált, hogy a fő felmérés terepmunkái végrehajtása a legmagasabb színvonalú legyen. A pilot teszt után néhány változtatást hajtottak végre a kérdőíven, és véglegesítették az online tervezést, amely teszteken alapult, hogy a push-to-web felméréshez a legmegfelelőbb módszertani megközelítést mérjék meg.
A felmérést 2024 februárja és novembere között végezték.
Körülbelül 36 644 munkavállalót interjúztattak meg 35 országban, köztük az EU27-ben, Norvégiában, Svájcban, Albániában, Bosznia-Hercegovinában, Koszovóban, Montenegróban, Észak-Macedóniában és Szerbiában.
Személyes interjúzás a válaszadó otthonában vagy semleges helyszínen, nem a munkahelyen.
A kérdőívnek 49 nyelvi változata érhető el.
Az adatok megjelenítéséhez az alábbi szűrőkkel válassz ki egy kérdést. Az eredményeket úgy finomítsuk, hogy kiválasztasz egy országot (vagy országcsoportot), alkalmazz további szűrőket (amelyek a felmérések során eltérnek), vagy módosítsuk a vizualizációt egy preferált diagramtípus kiválasztásával.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Módszertan
Vállalkozó
Verian, Belgium
Lefedettség
27 EU-tagállam, Albánia, Bosznia-Hercegovina, Koszovó, Montenegró, Észak-Macedónia, Norvégia, Szerbia és Svájc
Terepmunka időszaka
2024. február–november
Célpopuláció
A fent említett országok minden lakója 16–74 év között, akik a felmérés idején dolgoztak. Az embereket akkor tekintették munkaadónak, ha legalább egy órát dolgoztak fizetésért vagy profitért az interjú előtti héten.
Példa
Többfázisú, rétegzett, véletlenszerű minták az egyes országokban működő népességből. A magas minőségű regiszterek elérhetőségétől függően a mintavételt egyéni szintű, háztartási és címszintű regiszterekkel, vagy véletlenszerű járás módszerrel végzett felsorolással végezték. Az országos szintű mintákat régió és urbanizáció mértéke szerint rétegezték. Minden rétegben az elsődleges mintavételi egységeket (PSU-kat) véletlenszerűen választották ki méretével arányossal. Ezt követően minden PSU-ban véletlenszerű háztartásmintát készítettek. Végül, hacsak nem használtak egyénekről szóló nyilvántartásokat, a válaszadót véletlenszerűen választották ki a háztartásban lévő jogosult tagok száma alapján.
Mintaméret
A személyes interjúk célmintája 1000 volt minden országban, kivéve Luxemburgot (500), Ciprust, Máltát és Koszovót (800). Szlovénia (1 300) és Belgium (2 000) magasabb célt mutatott, mivel saját költségükön növelték az alapmintát. Az EWCS 2024-re vonatkozó érvényes interjúk végső száma mind a 35 országban 36 644.
Típus
Személyes beszélgetés, a válaszadó otthonában számítógépes személyes interjú (CAPI) segítségével; A medián interjú időtartama: 42 perc.
Minőségbiztosítás
A válaszadókat az országuk nemzeti nyelvén kérdezték meg. Összesen 48 nyelvi változatot használtak.
Olvasson többet a módszertanról a különböző munkapapírokban.
Az angol forrás kérdőív elérhető.
A kérdőív nyelvi változatai a kutatók számára háttérinformáció céljából elérhetők. Fontos megjegyezni, hogy lehetnek nagyon apró eltérések a nyelvi és az angol forrásverzió között az utolsó pillanatban történt szkriptmódosítások miatt a terepmunka előtt, amelyek nem jelennek meg az Excel verzióban. Ha bármilyen anomáliát azonosítanak, a forrásverziót kell hivatkozásnak tekinteni. Az Eurofound hálás lenne, ha tájékoztatnák a fordítások során felmerülő problémákról.
Töltse le az alábbi kérdőívet az egyes országok nyelvén.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion az Eurofound Munka Élet Osztályának vezető kutatási vezetője, akinek feladata a munkakörülményekkel kapcsolatos kutatási projektek, különösen az Európai Munkakörülmény-felmérés (EWCS) és annak elemzéseinek tervezése, fejlesztése és végrehajtása. Ő felel az európai munkakörülmény-felmérés 2021. évi rendkívüli kiadásáért és a 2024. évi munkakörülmény-felméréshez szükséges kérdőív elkészítéséért. Kutatási területei közé tartoznak a munkakörülmények, a munka minősége, a munkakörülmények nyomon követése, a munkaszervezés, a nemek, a munka jövője és az idő. Több mint egy évtizede dolgozik az európai összehasonlító felmérések területén, minden szempontból, beleértve a tervezést, a kérdőívek fejlesztését, a terepmunkát, a minőségellenőrzést és az elemzést. A Párizsi IX Dauphine és a Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken szerzett közgazdasági és menedzsment diplomát, a dublini Trinity College-ban pedig posztgraduális diplomát szerzett statisztikából. Nemrégiben végzett online kurzusokat a mesterséges intelligenciáról: kutatásvezérelt vezetés az MIT Sloan Executive Education-szel és a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" a Campus de la Transition-szel. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris az Eurofound Munkaélet-osztályának felmérési tisztviselője. Az Eurofound mindhárom felmérésén dolgozik. Mivel évek óta részt vesz a nemzetközi felmérésekben, tapasztalatait és transzverzális szerepét felhasználva biztosítja a tanulás folyamatosságát és a minőségbiztosítást a legmagasabb szinten a teljes felmérési folyamat során. Mielőtt 1996-ban csatlakozott volna az Eurofoundhoz, több évig az Európai Bizottságnál dolgozott Brüsszelben a tudomány, a kutatás és fejlesztés területén. Társadalomtudományi BSc (Hons) diplomával rendelkezik, szociálpolitikára szakosodva.
