Virtuális látogatás Csehországba: A munkahelyi minőség javítása egy szűk munkaerőpiacon

Maria Jepsen az Eurofound helyettes igazgatója, akit 2019. november 1-jén neveztek ki. Ő koordinálja az Ügynökség programfejlesztését. Ezt megelőzően az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) kutatási osztályának igazgatója volt, valamint adjunktus és kutató munkatárs a brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB). Külső előadóként is tanított a bruggei Európa Főiskolán, Belgiumban. Jelenleg az ULB munkaközgazdaságtan docense. Fő kutatási érdeklődési területei közé tartozik a nemi tanulmányok, a jóléti államok munkaerő-kínálatra gyakorolt hatása, bérek és munkakörülmények, valamint az európai társadalmi dimenzió fejlesztése. Jepsen asszony tagja volt különböző bizottságoknak, tanácsoknak és tanácsadó testületeknek nemzeti és nemzetközi szinten foglalkoztatás, társadalmi, nemi és kutatási kérdésekben. Emellett koordinátorként dolgozott az Európai Bizottság háromoldalú tanácsadó bizottságának a munkahelyi egészség és biztonság területén. Közgazdaságtan PhD fokozattal és ökonometriából mesterfokozattal rendelkezik a Brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB).

Mary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.

Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munkaélet egységének vezető kutatóvezetője, aki a munkakörülmények kutatásának tervezését és fejlesztését felügyeli. Kulcsszerepet játszik az Európai Munkakörülmények Felmérésében (EWCS), társvezetője az EWCS 2030 kérdőív kidolgozásának és kidolgozásának. Kutatási érdeklődése közé tartozik a munkaminőség, munkaszervezés, nemek, pszichoszociális kockázatok, valamint a zöld és digitális átmenetek munkaéletre gyakorolt hatása. Több mint két évtizedes európai összehasonlító felmérések terén végzett tapasztalatával Agnès kérdőívek kidolgozásában, szakmák kódolásában, minőségellenőrzésben és elemzésben dolgozik. Közgazdaságtan és menedzsment szakon végzett Paris IX Dauphine és Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken, valamint statisztikából posztgraduális diplomával rendelkezik a Trinity College Dublinban. Emellett speciális képzést végzett MI vezetésről (MIT Sloan Executive Education) és az átmenet főbb kihívásairól (Campus de la Transition). Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt több éven át dolgozott az Európai Bizottságnál.