CV és DOI
PDF document
Eurofound
Maria Jepsen
Maria Jepsen az Eurofound helyettes igazgatója, akit 2019. november 1-jén neveztek ki. Ő koordinálja az Ügynökség programfejlesztését. Ezt megelőzően az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) kutatási osztályának igazgatója volt, valamint adjunktus és kutató kutató a Brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB). Jelenleg munkaközgazdaságtan docens az ULB-n, valamint külső előadó a brugge-i Európa Főiskolán, Belgiumban. Fő kutatási területei közé tartozik a nemi tanulmányok, a jóléti államok munkaerő-kínálatra gyakorolt hatása, a bérek és munkakörülmények, valamint az európai társadalmi dimenzió kialakulása. Jepsen asszony számos bizottság, tanács és tanácsadó testület tagja volt nemzeti és nemzetközi szinten foglalkoztatás, társadalmi, nemi és kutatási kérdésekben. Emellett koordinátorként dolgozott az Európai Bizottság háromoldalú tanácsadó bizottságának a munkahelyi egészség és biztonság területén. Közgazdaságtan PhD fokozattal és ökonometriából mesterfokozattal rendelkezik a Brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB).
Események, podcast és blog
Maria a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:
30 June 2026
Online esemény
Virtuális látogatás Görögországba: Minimálbér – Mi a következő lépés?
Virtuális látogatások kezdeményezésünk részeként az Eurofound exkluzív online interaktív webináriumot szervez szakértőivel a 'minimálbér' témájában 2026. június 30-án, kedden, 13:00-14:15 között (görög idő szerint).
30 September 2025
Személyes részvételű esemény
Competitiveness and inclusion in a new geopolitical era: Prosperity for all?
To mark its 50th anniversary, Eurofound hosted a high-level event with EU institutions, social partners and stakeholders in Brussels to debate Europe’s future. Speakers discussed social dialogue, competitiveness and fairness amid profound uncertainty.
7 March 2025
Podcast-epizód
Mi a nemek közötti egyenlőség jövője Európában?
Az Eurofound Talks 2025-ös nemzetközi nőnapra rögzített különleges epizódja a nők munkaerőpiacon és társadalomban az elmúlt öt évtizedben elért előrehaladását, valamint a nemek közötti egyenlőség felé vezető út elakadt pontjait vizsgálja Európában, különösen a nemek közötti foglalkoztatási és bérszakadékokkal kapcsolatban. Mary McCaughey, az Eurofound Információs és Kommunikációs Osztályának vezetője Maria Jepsennel, az Eurofound igazgatóhelyettesével és Carlien Scheele-lel, a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének (EIGE) igazgatójával beszélget.
30 January 2025
Podcast-epizód
A társadalmi változások 50 éve Írországban és Európában
Az Eurofound Talks podcast ezen epizódjában Mary McCaughey Maria Jepsennel, az Eurofound igazgatóhelyettesével és Barry Colferrel, a Nemzetközi és Európai Ügyek Intézetének (IIEA) kutatási igazgatójával beszélget az elmúlt 50 év európai társadalmi változásairól, az Eurofound szerepéről ezekben a változásokban, arról, hogy maga Írország hogyan fejlődött és változott, valamint a jelenleg a láthatáron lévő kihívásokról.
19 – 20 November 2025
Személyes részvételű esemény
Alapítványi Fórum 2025: Európa társadalmi modellje – a versenyképes növekedés kulcsa
2025. november 19–20-án az Eurofound megrendezte 8. alapító fórumát az IMMA helyszíneken. Ez az ügynökség négyévente megrendezett magas szintű zászlóshajó eseménye, amely az elmúlt 20 évben zajlik, és az ír kormánnyal együttműködve szerveződik.
2 May 2024
Blogbejegyzés
Just transition? It’s not that simple
Part of the blog series: '10 reasons to Use Your Vote'
9 May 2022
Podcast-epizód
Living and working in Europe: Past, present and future
This podcast focuses on our annual update on the state of ‘Living and working in Europe’. It highlights trends and changes – both positive and negative – in the way citizens across the EU work today, and serves as a guide to policymakers at EU and Member State level. Our experts detail these with useful examples and insights which might also help face into the challenges raised by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.
7 March 2022
Podcast-epizód
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
4 May 2021
Blogbejegyzés
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could be far-reaching.
28 April 2021
Blogbejegyzés
Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?
The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to take a greater toll on men than women when it comes to fatalities, women appear to have been worse affected in terms of labour market impact.
Other members of the Eurofound unit
Find more staff members of the Eurofound unit below.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorEurofound
Ivailo Kalfin 2021. június 1-jén csatlakozott az Eurofoundhoz ügyvezető igazgatóként. Kalfin úr szakértelme számos területet lefed, a munkaerőpiac és a szociálpolitika dinamikájától kezdve a globális politikai trendekig, az EU-ig és a költségvetésig, valamint a digitális átalakulásig. Az Eurofoundnál betöltött szerepének öt fő prioritását vázolta fel: az európai zöld és digitális átállás általános érvényesítésének támogatása; a szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv végrehajtásának kiegészítése tényeken alapuló kutatással; fokozott együttműködés a nemzetközi szervezetekkel és külső partnerekkel, valamint az európai szomszédságpolitika országainak nagyobb elérése; az ügynökség hatáskörébe tartozó szociális partnerek kapacitásának növelésének és bővítésének támogatása; az Eurofound ismertségének növelése a legfontosabb érdekelt felek körében.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeEurofound
Anna Ludwinek az Eurofound brüsszeli összekötő irodájának kapcsolattartó menedzsere, amelyhez 2019-ben csatlakozott. Feladatai elsősorban a brüsszeli iroda munkájának koordinálására irányulnak, beleértve az Európai Bizottsággal, az Európai Parlamenttel, a Tanáccsal és az agytrösztökkel való kapcsolattartást. Ezt megelőzően Anna a Szociálpolitikai egység kutatási vezetője volt, aki a generációk közötti társadalmi mobilitással és az esélyegyenlőséggel, a fiatalok egyenlőtlenségeivel és a szociális juttatásokhoz való hozzáféréssel kapcsolatos munkáért felelt. Az Eurofoundnál korábban a helyi integrációs politikákkal foglalkozó városok európai hálózatát (CLIP) irányította, a sokszínűséggel, a lakhatással, az interkulturális politikákkal és az etnikai vállalkozással kapcsolatos kérdésekkel foglalkozott. További kutatási területek közé tartozott a tartósan kirekesztett csoportok munkaerő-piaci visszailleszkedése és a digitalizáció hatása a szociális szolgáltatásokra. Anna a Varsói Egyetemen szerzett politológia mesterdiplomát, a dublini Trinity College-ban pedig nemzetközi kapcsolatok szakon és társadalmi alkalmazott kutatásból szerzett MA diplomát.
Robbie Stakelum
Brussels Liaison OfficerEurofound
Robbie Stakelum az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságért, a szociális partnerekért és az Európai Bizottságért felelős brüsszeli összekötő tisztviselő. 2014 óta dolgozik Brüsszelben, ahol a szociál- és foglalkoztatáspolitikára összpontosít.
Documents
The following documents are available for download.
