Virtuális látogatás Görögországba: Minimálbér – Mi a következő lépés?

Maria Jepsen az Eurofound helyettes igazgatója, akit 2019. november 1-jén neveztek ki. Ő koordinálja az Ügynökség programfejlesztését. Ezt megelőzően az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) kutatási osztályának igazgatója volt, valamint adjunktus és kutató munkatárs a brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB). Külső előadóként is tanított a bruggei Európa Főiskolán, Belgiumban. Jelenleg az ULB munkaközgazdaságtan docense. Fő kutatási érdeklődési területei közé tartozik a nemi tanulmányok, a jóléti államok munkaerő-kínálatra gyakorolt hatása, bérek és munkakörülmények, valamint az európai társadalmi dimenzió fejlesztése. Jepsen asszony tagja volt különböző bizottságoknak, tanácsoknak és tanácsadó testületeknek nemzeti és nemzetközi szinten foglalkoztatás, társadalmi, nemi és kutatási kérdésekben. Emellett koordinátorként dolgozott az Európai Bizottság háromoldalú tanácsadó bizottságának a munkahelyi egészség és biztonság területén. Közgazdaságtan PhD fokozattal és ökonometriából mesterfokozattal rendelkezik a Brüsszeli Szabad Egyetemen (ULB).

Barbara Gerstenberger az Eurofound Munka Élet Osztályának vezetője. Ebben a szerepkörben koordinálja az európai munkakörülmény-felmérés alapján az európai munkahelyek minőségét vizsgáló kutatócsoportokat, és általános felelősséggel tartozik a Munka Életének Európai Megfigyelőközpontjáért és az uniós munkaügyi kapcsolatok kutatásáért. 2001-ben csatlakozott az Eurofoundhoz az akkor újonnan létrehozott Európai Változásfigyelő Központ (EMCC) kutatási vezetőjeként. 2007-ben az Eurofound Információs és Kommunikációs Osztályához került a kommunikációs termékek vezetőjeként, majd 2011-ben kinevezték az igazgatóság koordinátorává. Korábban vezető kutatóként dolgozott az Európai Fémmunkások Szövetségénél Brüsszelben. A Hamburgi Egyetemen politológia szakon végzett, a Harvard Egyetem Kennedy School of Government-jén szerzett közigazgatási mesterdiplomát.

Carlos Vacas Soriano az Eurofound foglalkoztatási egységének vezető kutatóvezetője. Foglalkozik a bér- és jövedelem-egyenlőtlenségekkel, minimálbérekkel, alacsony fizetéssel, munkaminőséggel, ideiglenes foglalkoztatással és szegmentációval, valamint a munkahelyi minőséggel. Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt 2010-ben makrogazdasági elemzőként dolgozott az Európai Bizottságnál, valamint kutatóként az európai munkaerőpiacok területén a spanyol Központi Banknál. A bruggei Európai Főiskolán szerzett európai gazdasági tanulmányokból mesterfokozatot, valamint a Salamancai Egyetemen (Doctor Europaeus) PhD fokozatot munkaközgazdaságtanból.

Felix Appler az Eurofound Munkaélet Osztályának kutatástámogató tisztviselője. Munkája a munkaügyi kapcsolatokra, a minimálbérekre és az ezekhez kapcsolódó adatbázisok építésére összpontosít. Korábban a Német Szövetségi Statisztikai Hivatalnál (Destatis) és a Világbankban dolgozott Kelet-Afrikában, ahol háztartási felméréseket és kutatásokat végzett a munkaerőpiacról és a szegénységről. Felix a Bonni Egyetemen szerzett közgazdász mesterdiplomát.