Virtuális látogatás Franciaországba – Munkahelyminőség és munkaerőhiány – friss eredmények az Európai Munkakörülmények Felméréséből

Ivailo Kalfin 2021. június 1-jén csatlakozott az Eurofoundhoz ügyvezető igazgatóként. Kalfin úr szakértelme számos területet lefed, a munkaerőpiac és a szociálpolitika dinamikájától kezdve a globális politikai trendekig, az EU-ig és a költségvetésig, valamint a digitális átalakulásig. Az Eurofoundnál betöltött szerepének öt fő prioritását vázolta fel: az európai zöld és digitális átállás általános érvényesítésének támogatása; a szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv végrehajtásának kiegészítése tényeken alapuló kutatással; fokozott együttműködés a nemzetközi szervezetekkel és külső partnerekkel, valamint az európai szomszédságpolitika országainak nagyobb elérése; az ügynökség hatáskörébe tartozó szociális partnerek kapacitásának növelésének és bővítésének támogatása; az Eurofound ismertségének növelése a legfontosabb érdekelt felek körében.

Mary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.

Tina Weber az Eurofound Munkaélet egységének vezető kutatóvezetője. Munkája a munkaerőhiányra, a hibrid munka és a "mindig bekapcsolt" kultúra hatására, a szakadás jogára, az önfoglalkoztatók munkakörülményeire és szociális védelmi intézkedésekre, valamint a kettős átmenet foglalkoztatásra, munkakörülményekre és ipari kapcsolatokra gyakorolt hatására összpontosított. Felelős az európai szociális partnerszervezetek képviseletének értékeléséért végzett tanulmányokért. Kutatásokat végzett az Európai Munkaügyi Tanácsokról, valamint az ipari kapcsolatok és a társadalmi párbeszéd fejlődéséről az Európai Unióban. Az Eurofound-hoz való csatlakozás előtt egy magánkutatóintézetnél dolgozott, ahol elsősorban hatásértékeléseket és értékeléseket végzett az EU munkajogáról és munkaerőpiaci politikájáról. Tina politikatudományi PhD-fokozatot szerzett az Edinburghi Egyetemen, amely a nemzeti szakszervezetek és munkáltatói szervezetek szerepére fókuszált az európai társadalmi párbeszédben.

Agnès Parent-Thirion az Eurofound Munkaélet egységének vezető kutatóvezetője, aki a munkakörülmények kutatásának tervezését és fejlesztését felügyeli. Kulcsszerepet játszik az Európai Munkakörülmények Felmérésében (EWCS), társvezetője az EWCS 2030 kérdőív kidolgozásának és kidolgozásának. Kutatási érdeklődése közé tartozik a munkaminőség, munkaszervezés, nemek, pszichoszociális kockázatok, valamint a zöld és digitális átmenetek munkaéletre gyakorolt hatása. Több mint két évtizedes európai összehasonlító felmérések terén végzett tapasztalatával Agnès kérdőívek kidolgozásában, szakmák kódolásában, minőségellenőrzésben és elemzésben dolgozik. Közgazdaságtan és menedzsment szakon végzett Paris IX Dauphine és Paris I Panthéon Sorbonne egyetemeken, valamint statisztikából posztgraduális diplomával rendelkezik a Trinity College Dublinban. Emellett speciális képzést végzett MI vezetésről (MIT Sloan Executive Education) és az átmenet főbb kihívásairól (Campus de la Transition). Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt több éven át dolgozott az Európai Bizottságnál.